ليست مجرد وظيفة، بل مسار مهني يوكوغاوا، الحاصلة على جوائز «أفضل تقنية لمراقبة الأصول» و«أفضل تقنية للتوأم الرقمي» في جوائز إتش بي (HP Awards)، هي مزوِّد رائد للتشغيل الآلي الصناعي، واختبارات القياس، وأنظمة المعلومات، والخدمات الصناعية في عدة قطاعات صناعية. ويتمثل هدفنا في تشكيل مستقبلٍ أفضل لكوكبنا من خلال دعمنا لانتقال الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. ونحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة عبر الاستفادة من قدرتنا على القياس والاتصال. نبذة عن الفريق يعمل ١٨٠٠٠ موظفٍ لدينا في أكثر من ٦٠ دولة، ويوحدهم هدف مؤسسي واحد هو «الابتكار المشترك غدًا». ونحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. وفي المقابل، نقدّم لكم فرصًا ممتازة للتطور المهني لتنمو أنفسكم في بيئة عالمية حقيقية، حيث تُقدَّر وتُطبَّق الاحترام، وخلق القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان في كل ما نقوم به. الغرض من الوظيفة دعم قسم التدريب في تصميم المبادرات التعليمية وتقديمها وتقييمها، مع اكتساب خبرة عملية في ممارسات تنمية الموارد البشرية. وسيساعد المتدرب في تنسيق برامج التدريب، وحفظ السجلات، والمساهمة في تحسين عمليات تنمية الموظفين بشكل مستمر، وكذلك التنسيق مع برامج التدريب الداخلي والاندماج. المسؤوليات والمهام الرئيسية* تنسيق برامج التدريب: المساعدة في تخطيط الجلسات التدريبية وجدولتها وتنظيمها، وضمان تقديمها بسلاسة وإدارة اللوجستيات المتعلقة بها. * دعم إدارة برامج التدريب الداخلي: المساعدة في فرز المتدربين واستقبالهم ومراقبتهم، وحفظ السجلات وتقارير التقدم. * تسهيل أنشطة الاندماج: تنظيم جلسات الاندماج للموظفين الجدد، وإعداد المواد اللازمة، وضمان تجربة ترحيبية لهم. * صيانة الوثائق: تحديث تقاويم التدريب، وقوائم الحضور، ونماذج التغذية الراجعة، وسجلات التدريب الداخلي والاندماج. * المساعدة في إعداد المحتوى: تطوير كتيبات التدريب، وحقائب الاندماج، وإرشادات التدريب الداخلي بالتعاون مع قسم الموارد البشرية. * مراقبة فعالية البرامج: جمع التغذية الراجعة من المشاركين، وتتبع النتائج، وإعداد تقارير ملخّصة لتحسين البرامج باستمرار. * تقديم الدعم الإداري: التعامل مع التواصل مع المدربين والمتدربين والموظفين الجدد، وضمان التحديثات في الوقت المناسب ووضوح الرسائل. * تعلُّم ممارسات تنمية الموارد البشرية: اكتساب الخبرة في تصميم التدريب، وتنمية الكفاءات، وعمليات استقبال الموظفين الجدد كجزء من النمو المهني. المؤهلات والخبرة* المؤهل العلمي: يجب أن يمتلك المتقدِّمون درجة جامعية في تخصص الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. * الخبرة: تُعتبر أي خبرة سابقة في برامج تدريب داخلي أو خبرة عملية في مجال الموارد البشرية ميزةً إضافية. الكفاءات المطلوبة* الاستعداد للتعلُّم والإنجاز: يجب أن يكون المرشح مستعدًّا للتعلُّم المستمر وتطوير المخرجات المطلوبة بما يتماشى مع احتياجات القسم. * الشعور بالملكية والمساءلة: يجب أن يكون المرشح مستعدًّا لتحمل المسؤولية عن المهام الموكلة إليه والالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها. * العقلية الاستباقية: يجب أن يكون المرشح ميّالًا لتبادل الأفكار الرامية إلى التحسين والمساهمة في تطوير العمليات. * مهارات التواصل: يجب أن يُظهر المرشح مهارات تواصل واضحة وواثقة وفعّالة سواءً شفهيًّا أو كتابيًّا. المهارات المطلوبة* مهارات تواصل ومهارات تفاعل اجتماعية قوية. * قدرات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت. * الرغبة في التعلُّم والتكيف في بيئة ديناميكية للموارد البشرية. * إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس، ويفضّل أن يكون المرشح ملمًّا بأنظمة الموارد البشرية. يوكوغاوا شركة تقدّم فرص عمل متساوية للجميع. وتسعى يوكوغاوا إلى بناء ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. وسوف نعمل بنشاط على توظيف الأفراد وتنميتهم وترقيتهم من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والمنظور والخلفية الثقافية والحالة الاجتماعية والاقتصادية. ولن نميّز ضد أي شخص على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الميول الجنسية أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو العرق أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظرف آخر. ونحن في يوكوغاوا نقدّر الاختلافات ونمكن الجميع من الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم. هل تم ترشيحك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل جهة اتصالك في يوكوغاوا عن عملية إحالة الموظفين!

ليست مجرد وظيفة، بل مسار مهني يوكوغاوا، الفائزة بجوائز «أفضل تقنية لمراقبة الأصول» و«أفضل تقنية للتوأم الرقمي» في جوائز HP، هي مزوِّد رائد في مجال الأتمتة الصناعية، واختبار القياسات، وأنظمة المعلومات، والخدمات الصناعية عبر عدة قطاعات صناعية. هدفنا هو تشكيل مستقبلٍ أفضل لكوكبنا من خلال دعمنا لانتقال الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. ونحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة باستخدام قدرتنا على القياس والربط. عن الفريق يعمل ١٨٠٠٠ موظف لدينا في أكثر من ٦٠ دولة بمهمة مؤسسية واحدة هي: «الابتكار المشترك للمستقبل». ونحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. وفي المقابل، نقدّم لكم فرصاً ممتازة للتطور المهني والنمو في بيئة عالمية حقيقية تُعلي من قيم الاحترام، وخلق القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان، وتتجسَّد هذه القيم في كل ما نقوم به. الغرض من الوظيفة:\-* مهندس أنظمة SCADA للمشاريع المُسندة، ويُقدّم تقريراً لمدير المشروع/مدير القسم * إعداد ومراقبة وثائق هندسة المشروع (المراجعات، وفحوصات الجودة، والإرساليات، وما إلى ذلك) * إعداد ومراقبة وثائق تطبيقات البرمجيات الخاصة بالمشروع (المراجعات، وفحوصات الجودة، والإرساليات، وما إلى ذلك) * إعداد قاعدة بيانات SCADA والرسومات البيانية، وأنظمة التنبيهات، والتقارير، وما إلى ذلك وفقاً لمتطلبات المشروع * تنفيذ تطوير منطق وحدات الطرف البعيد (RTU) استناداً إلى سردية/فلسفة التحكم * تنفيذ تصميم هندسة تطبيقات البرمجيات لتلبية متطلبات العميل * المساعدة في دمج الأنظمة واختبارها * أداء أعمال التشغيل والتكليف في الموقع المسؤوليات والمهمات الرئيسية\* التواصل مع أعضاء فريق المشروع الآخرين لأداء المهام الموكلة * تحديد المخاطر ومناقشتها مع المهندس الرئيسي/مدير المشروع/مدير القسم، إلخ. * مساعدة المهندسين الرئيسيين في الهندسة الأساسية والتفصيلية، وتكوين الإعدادات البرمجية واختبارها (ما قبل الاختبار المصنع/الاختبار المصنع/الاختبار المصنع بعد التسليم) * إعداد ومراقبة وثائق هندسة تطبيقات البرمجيات (المراجعات، وفحوصات الجودة، والإرساليات) بما يتماشى مع معايير المشروع، والجدول الزمني، وخطة الجودة * ضمان صحة التصميم وأي ملاحظات يجب إبلاغ مدير التصميم/مدير المشروع/مدير القسم بها في وقت مبكر كافٍ للتخفيف من أي مخاطر * تتبع انحرافات نطاق عمل المشروع/التغيرات في قائمة المواد (BOM) * الاستخدام الفعّال لساعات العمل المتاحة لفريق الهندسة * الحفاظ على اتصال فعّال مع العميل، ومدير المشروع/مدير القسم، وأعضاء الفريق الآخرين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروع المؤهلات والخبرة\* بكالوريوس هندسة في تخصص القياسات أو هندسة نظم التحكم من ٦ إلى ٩ سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في منطقة الجزائر. الكفاءات\* خبرة متخصصة في مجال أنظمة SCADA لقطاعات النفط والغاز، ونقل المياه، والأنابيب، والمرافق العامة * برمجة أنظمة الاتصال عن بُعد (Telemetry) ووحدات التحكم المنطقية (PLC) وتشخيص أعطالها * معرفة عملية ببروتوكولات الاتصال مثل TCP/IP، والتسلسلي، وModbus، وDNP3، وHART، وOPC2.0، وIEC61850، وProfibus، وProfinet، وFoundation Fieldbus، وغيرها * معرفة عملية بأنواع مختلفة من المحولات، وصمامات التحكم، وأجهزة قياس الحرارة/الضغط/التدفق، والموضِّعات، وأجهزة استشعار الأشعة فوق البنفسجية/الحرارة/الغاز/اللهب، والعوازل، والحواجز، ومضاعفات الإشارات، وغيرها * يُفضَّل امتلاك معرفة عملية بتقنيات الاتصال عبر الألياف البصرية/اللاسلكية/GSM/GPRS/UHF/CDMA المهارات\* برمجة وحدات التحكم المنطقية (PLC) وفق معيار IEC61131-3 * الشبكات – التكوين/الإدارة * أنظمة تشغيل مايكروسوفت – إدارة الأنظمة * حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس * خبرة عملية في استخدام خوادم Yokogawa CI / أدوات Fast Tools (FT)، وSTARDOM / PLC، ويُفضَّل أن تكون هذه الخبرة موجودة * خبرة في هندسة أنظمة SCADA وتشغيلها/تكليفها باستخدام أنظمة Yokogawa/Siemens/Schneider/AB/Rockwell، إلخ. * وجود خبرة في الهندسة والتشغيل/التكليف أمرٌ ضروريٌّ يوكوغاوا شركة توظيف تؤمن بالمساواة في الفرص. وتسعى يوكوغاوا إلى بناء ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. وسوف نعمل بنشاط على توظيف وتطوير وترقية أشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والوجهات النظر والخلفية الثقافية والوضع الاجتماعي والاقتصادي. ولن نميّز ضد أي شخص على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الميل الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو العرق أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظرف آخر. وتقدّر يوكوغاوا الاختلافات وتوفر بيئة تتيح للجميع الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار إمكاناتهم الكاملة. هل تم الترشيح لك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاستفسر من زميلك في يوكوغاوا حول عملية إحالة الموظفين!

ليست مجرد وظيفة، بل مسارٌ مهنيٌّ يوكوجاوا، الحاصلة على جوائز «أفضل تقنية لمراقبة الأصول» و«أفضل تقنية للنماذج الرقمية المزدوجة» في جوائز HP، هي شركة رائدة في مجال أتمتة المصانع، واختبار القياسات، وأنظمة المعلومات، والخدمات الصناعية عبر عدة قطاعات. ويتمثل هدفنا في تشكيل مستقبلٍ أفضل لكوكبنا من خلال دعم انتقال الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. ونحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة باستخدام قدرتنا على القياس والربط. عن الفريق يعمل ١٨٠٠٠ موظفٍ لدينا في أكثر من ٦٠ دولة بمهمة مؤسسية واحدة تتمثل في «الابتكار المشترك غدًا». ونحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركون شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. وفي المقابل، نقدّم لكم فرصًا ممتازة للتطور المهني لتنمو أنفسكم في بيئة عالمية حقيقية تحترم القيم مثل الاحترام، وخلق القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان، وهي قيم تتجسّد في كل ما نقوم به. مسؤوليات الوظيفة: * التحقق من صحة المدخلات التصميمية * إنشاء الوثائق * دعم الاختبارات قبل التسليم (FAT) * المشاركة في الاجتماعات الفنية * تصميم برامجيات نظام الإشراف والتحكم الآلي (SCADA) يوكوجاوا شركة تمنح فرص العمل على قدم المساواة. وتسعى يوكوجاوا إلى بناء ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. وسوف نقوم بتوظيف الأفراد وتطويرهم وترقيتهم بنشاط من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والوجهات النظر والخلفيات الثقافية والحالة الاجتماعية والاقتصادية. ولن نمارس أي تمييز على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظرف آخر. وتعتبر يوكوجاوا الاختلافات قيمةً مضافةً، وتمكن الجميع من الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار إمكاناتهم الكاملة. هل تم ترشيحك لوظيفةٍ من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاستفسر من زميلك في يوكوجاوا حول عملية إحالة الموظفين!

**المهمة:** بصفتك محاسبًا مساعدًا/محاسبًا أول، تتمثل مهمتك في الإشراف على الأنشطة المالية للمنظمة وإدارتها، وضمان الدقة والامتثال والشفافية. ستكون مسؤولًا عن الإشراف على عمليات الخزينة اليومية وإدارة السيولة، وضمان إدارة فعّالة للتدفق النقدي، وتقليل المخاطر المالية، والامتثال للوائح المالية. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في التخطيط المالي والتحليل من خلال تقديم رؤى وتوصيات. **الكفاءات الأساسية:** * إدارة النقد وعمليات الخزينة * المحاسبة والتقارير * التفكير التحليلي * إدارة التكاليف / تقييم الضوابط الداخلية **مؤشرات الأداء الرئيسية:** * تحقيق معدل دقة تنبؤ بنسبة 90٪ للتدفقات النقدية قصيرة الأجل. * ضمان الامتثال لمعايير إعداد التقارير المالية وتحقيق معدل أخطاء صفر في التقارير المالية. * تسويات النقد والتنسيق داخل الفريق لوظيفة الخزينة. * تطوير لوحات معلومات لقياس عوامل أداء الأعمال، والتوقعات المالية والنقدية، وتقديم رؤى للفرق. * القدرة على وضع طريقة فعّالة للتنبؤ بالسيولة مع تقارير قريبة من الزمن الفعلي للإدارة. * إدارة سيولة التمويل. * المحاسبة المفصلة لكل تحصيلات المقترضين وتحويلات الفوائد للمستثمرين. * دقة المعاملات المالية، بما في ذلك تقارير النقد الأسبوعية، وتوقعات السيولة، والحسابات ومعالجة المدفوعات. * دقة إدخال البيانات المالية وتسويتها. **المسؤوليات الرئيسية:** **إدارة السيولة والنقد:** * مراقبة مراكز النقد اليومية وتقدير احتياجات السيولة قصيرة وطويلة الأجل. * تنفيذ استراتيجيات إدارة النقد لتحسين السيولة مع تقليل الأرصدة النقدية غير المستغلة. * التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التمويل في الوقت المناسب للاحتياجات التشغيلية. * تقييم فرص الاستثمار وتوصية باستراتيجيات استثمار لتعظيم العوائد مع إدارة المخاطر. **علاقات البنوك:** * إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية. * التفاوض بشأن خدمات ورسوم وشروط الخدمات المصرفية لتحسين العلاقات المصرفية. * تقييم وتوصية بتغيير شركاء البنوك عند الحاجة. **التنبؤ بالتدفق النقدي:** * تطوير توقعات دقيقة للتدفق النقدي لدعم اتخاذ القرارات التشغيلية والاستراتيجية من خلال التعاون مع الأشخاص عبر المنظمة. * تحليل التباينات بين التدفقات النقدية المتوقعة والفعليّة وتقديم التفسيرات والتوصيات. **إدارة المخاطر:** * تحديد المخاطر المالية وتقييمها والتخفيف منها، بما في ذلك مخاطر أسعار الفائدة، ومعدلات الصرف الأجنبي، والمخاطر الائتمانية. * تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر لحماية الصحة المالية للمنظمة. * الحفاظ على الامتثال لمتطلبات اللوائح والسياسات الداخلية المتعلقة بعمليات الخزينة. * ضمان الامتثال لمتطلبات اللوائح والمعايير الصناعية والالتزامات التعاقدية المتعلقة بالمسائل المالية. البقاء على دراية بالتغيرات في معايير المحاسبة واللوائح وأفضل الممارسات. **التقارير والتحليل المالي:** * إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة الخزينة، بما في ذلك الأرصدة النقدية والاستثمارات والديون. أن تكون قادرًا على تسويَة السجلات النقدية وقيود اليومية لدعم إقفال نهاية الشهر. * تطوير لوحات معلومات لتوفير تحليل مالي متعمق لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحديد فرص خفض التكاليف أو تعزيز الإيرادات أو تحسين العمليات. عرض النتائج على الإدارة العليا لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة. * التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين لضمان الامتثال لمعايير إعداد التقارير المالية. معالجة نتائج التدقيق وتنفيذ التوصيات اللازمة للتحسين. * التواصل الفعّال بالمعلومات المالية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا، ومجلس الإدارة، والمستثمرين، والشركاء الخارجيين. التعاون عبر الوظائف مع الأقسام الأخرى لدعم أهداف المنظمة ومبادراتها. **الضوابط الداخلية وتحسين العمليات:** * إنشاء وإدارة إجراءات الضوابط الداخلية لحماية أصول الشركة ومنع الاحتيال وضمان الامتثال للسياسات واللوائح. * تحديد الفرص لتبسيط عمليات الخزينة وتعزيز الكفاءة والدقة وقابلية التوسع. * تنفيذ أفضل الممارسات وأدوات الأتمتة لتحسين الدقة والفعالية. * قيادة أو المشاركة في المشاريع المرتبطة بالخزينة لدعم أهداف العمل. **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة. * يُفضّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، أو جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، أو المحاسب الإداري المعتمد (CMA). * 3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة أو التمويل أو التدقيق، مع معرفة بالتمويل الإسلامي أو الإقراض المتوافق مع الشريعة الإسلامية كميزة إضافية. * فهم لمتطلبات اللوائح والإرشادات التي تنظم عمليات التمويل، بما في ذلك معايير المحاسبة الأمريكية والأطر التنظيمية المحلية. * مهارات ممتازة في التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. * القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد الأولويات، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى. * حِرفية تجارية قوية وفهم عميق لديناميكيات المنظمة. * مهارات اتصال شخصية واستثنائية، مع القدرة على بناء العلاقات والتأثير في الآخرين. * القدرة المثبتة على العمل بكفاءة مع فرق متنوعة وعلى جميع المستويات داخل المنظمة. * سجل حافل في قيادة التغيير وتنفيذ مبادرات التحول الناجحة. **مهم**: أكمل طلب وظيفتك باستخدام الرابط أدناه أو رمز الاستجابة السريعة المرفق في هذا الإعلان الوظيفي. https://avanacompanies.clearcompany.com/careers/jobs/7d63f6f3\-8ba8\-6952\-c4bb\-288d5cbff61b/apply?source\=3064993\-CS\-53540

وصف الشركة مرحباً بكم في فندق موفنبيك البحرين الحائز على جوائز، وهو فندق خمس نجوم يقع بجانب مطار البحرين الدولي، ويتميز بإطلالة رائعة على laguna الشاسعة وعلى بعد أقل من 10 دقائق من وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين. يضم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مجهزة بأحدث المرافق والخدمات. وقد خضع فندقنا المصنف خمس نجوم لتحول كامل شمل المطاعم والحانات وكذلك الغرف والأجنحة. مطعم سيلكس يقدم وجبات طوال اليوم مع مأكولات دولية وليالٍ ذات مواضيع خاصة. أما صالة جاليري فهي تقع في بهو الفندق الزجاجي ذي السقف المرتفع والمليء بالضوء الطبيعي، وتوفر الحلويات الفرنسية وشاي afternoon tea والقهوة السويسرية موفنبيك مع مجموعة من الأطباق الشهية. بينما تقدم حانة وصالة زينيا كوكتيلات غريبة وأطعمة خفيفة إلى جانب ترفيه حي يوميًا. ويُعرف فندق موفنبيك البحرين بشكل خاص بوليمة الجمعة الشهيرة التي حصلت على جوائز. تشتمل سبا ريمال الأوروبية الحاصلة على جوائز على 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، و suite واحدة مزدوجة للسيدات، و suite تقليدية تركية حمام مغربي مزدوجة، كل منها تحتوي على غرف بخار وطاولات رطبة مدفأة. تعد سبا ريمال السبا الوحيدة في المملكة التي تقدم أجهزة CACI Synergy غير الجراحية. وقد تم تصميم جميع غرف العلاج وفق أعلى المعايير وتحتوي على دشات خاصة. فندق موفنبيك البحرين هو مكان لتجربة الضيافة الفاخرة على مستوى عالمي، ممزوجة بالتقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون وكأنهم في بيتهم، ضمن أحد أكثر الوجهات جذبًا وودًا في منطقة الخليج. وصف الوظيفة تشمل المسؤوليات والمهام الأساسية للوظيفة ما يلي دون اقتصار: * المساعدة في إدارة القضايا المتعلقة بالإشراف وتنمية موظفي Heartist * حضور المؤتمرات المهنية وحلقات التطوير المهني * تلبية تفضيلات ضيوف كبار الشخصيات والطلبات الخاصة * الحفاظ على الضمانات واتفاقيات الصيانة لجميع المعدات، والعمل مع قسم الهندسة لحل أي أعطال وبدء إجراءات الإصلاح * مراجعة توقعات تشغيل الغرف في الفندق وبرامج الأنشطة الترفيهية * المساعدة في علاقات العملاء والجدولة عند الحاجة * التعامل مع الحالات الطارئة بسرعة وسرية * توزيع المهام على موظفي الترفيه بما يتناسب مع وظائفهم وقدراتهم * تنفيذ وضمان التسجيل الصحيح لجميع العروض الترويجية الترفيهية، وتحليل النتائج، وإعداد خطط عمل لتحسين استراتيجية التسويق * التأكد من أن جميع مناطق الترفيه مرتبة وفق دليل التشغيل القياسي * تقييم العمليات والإجراءات وتنفيذ التحسينات * التأكد من إجراء الجرد بانتظام وبدقة لكافة المنتجات البيعية، والمنتجات المهنية، والمواد الاستهلاكية. وإدارة الجرد البيعي وحركة وحدات تخزين البضائع بكفاءة * إعداد توقعات الأداء الشهرية والربع سنوية حسب وحدات تخزين البضائع وكذلك الأنشطة الترويجية * معالجة جميع حالات التلف والإصلاحات * الحفاظ على منطقة تخزين خلفية نظيفة ومنضبطة جيدًا * تعظيم دوران المخزون لجميع وحدات تخزين البضائع المؤهلات * خبرة سابقة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات في فندق خمس نجوم * مهارات تواصل وتنظيم ممتازة * قدرة قوية على العلاقات الشخصية وحل المشكلات * شخص مسؤول وموثوق للغاية * القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، والحفاظ على الهدوء والأدب في جميع الأوقات. معلومات إضافية **لماذا تعمل لدى أكور؟** عندما تصبح أحد موظفي Heartists® لدينا، ستكون أيضًا عضوًا في مجموعة أكور مع جميع المزايا التي يوفرها ذلك. إن برنامج ALL Heartists® هو برنامج المزايا المخصص لموظفي أكور Heartists®. ويتيح للموظفين فرصة الاستمتاع بالحياة إلى أقصى حد على مدار السنة، وذلك من خلال أسعار تفضيلية في الفنادق وخصومات حصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، الطعام الرفيع، الصحة والاسترخاء، التسوق…).

**وصف الشركة** مرحباً بكم في فندق موڤنبيك البحرين الحائز على جوائز، وهو فندق خمس نجوم يقع بجانب مطار البحرين الدولي، ويتمتع بإطلالة رائعة على البحيرة الواسعة وعلى بعد أقل من 10 دقائق من وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين. يضم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مزودة بأحدث المرافق والخدمات. وقد خضع فندقنا الخمس نجوم لتحول كامل؛ بما في ذلك المطاعم وال-bars وكذلك الغرف والأجنحة. مطعم سيلك يقدم وجبات طوال اليوم، مع مأكولات دولية ولقاءات ليلية ذات طابع خاص. كما يقع لاونج جاليري في بهو الفندق الزجاجي ذي السقف المرتفع والمضيء بالضوء الطبيعي، ويوفر الحلويات الفرنسية وشاي下午 العالِي والقهوة السويسرية من موڤنبيك مع مجموعة من الأطباق الشهية. في حين يقدم بار وصالة زينيا الكوكتيلات الغريبة وأطباق البار مع ترفيه ليلي مباشر يومياً. ويُعرف فندق موڤنبيك البحرين جيداً بوليمة الجمعة المميزة والحائزة على جوائز. تضم سبا ريمال الأوروبية الحائزة على جوائز 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، وجناح مزدوج للسيدات، وحلتين تقليديتين تركيتين (حمام تركي) لكل منهما غرفتي بخار وطاولات رطبة مدفأة. وسبا ريمال هي السبا الوحيدة التي توفر أجهزة CACI Synergy غير الجراحية في المملكة. وقد تم تصميم جميع غرف العلاج وفق أعلى المعايير وتضم دُشات خاصة. فندق موڤنبيك البحرين هو مكان لتجربة الضيافة الفاخرة على مستوى عالمي، ممزوجة بالتقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون وكأنهم في بيتهم، ضمن واحدة من أكثر الوجهات جذباً وودّاً في منطقة الخليج. **وصف الوظيفة** تشمل المسؤوليات والمهام الأساسية للوظيفة ما يلي، ولكن لا تقتصر عليها: * مساعدة المشرفين في قضايا الإدارة وتنمية موظفي القلب (Heartist) * حضور المؤتمرات المهنية وحلقات التطوير المهني * تلبية تفضيلات ضيوف كبار الشخصيات والطلبات الخاصة * صيانة الضمانات واتفاقيات الخدمة على جميع المعدات، والعمل مع قسم الهندسة لحل أي أعطال وبدء إجراءات الإصلاح * مراجعة توقعات إشغال الفندق وبرامج الترفيه * المساعدة في علاقات الضيوف والجدولة عند الحاجة * التعامل مع الحالات الطارئة بسرعة وسرية * توزيع مهام العمل على موظفي الترفيه وفقاً لموقعهم وقدراتهم * تنفيذ وضمان تسجيل دقيق لجميع عروض الترفيه، وتحليل النتائج، وإعداد خطط عمل لتحسين الاستراتيجية التسويقية * التحقق من أن جميع مناطق الترفيه مرتبة وفقاً للدليل التشغيلي القياسي * تقييم العمليات والإجراءات وتنفيذ التحسينات * التأكد من إجراء الجرد بانتظام وبدقة لجميع المنتجات البيعية، والمنتجات المهنية، والمواد الاستهلاكية. وإدارة الجرد البيعي وحركة وحدات تخزين البضائع بكفاءة * إعداد توقعات الأداء الشهرية والربع سنوية حسب وحدات تخزين البضائع وكذلك الأنشطة الترويجية * معالجة جميع حالات التلف والإصلاحات * الحفاظ على منطقة التخزين الخلفية نظيفة ومنضبطة * تعظيم دوران الجرد لجميع وحدات التخزين **المؤهلات** * خبرة سابقة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات في فندق خمس نجوم * مهارات اتصال وتنظيم ممتازة * قدرات قوية في العلاقات الشخصية وحل المشكلات * شخص مسؤول وموثوق للغاية * القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف، والحفاظ على الهدوء والأدب في جميع الأوقات. **معلومات إضافية** **لماذا تعمل لدى أكور؟** عندما تصبح أحد موظفي القلب Heartists® لدينا، ستكون أيضاً عضواً في مجموعة أكور مع كل المزايا التي يوفرها ذلك. إن برنامج ALL Heartists® هو برنامج المزايا المخصص لموظفي أكور Heartists®. ويوفر للموظفين فرصة الاستمتاع بحياة مليئة بالتجارب على مدار السنة، وذلك من خلال أسعار تفضيلية في الفنادق وخصومات حصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، الطعام الرفيع، الصحة والاسترخاء، التسوق…).

(250094I) البحرين\-مملكة البحرين\-المحرق \| دوام كامل \| دائم \| أوقات عمل مرنة **أنت تواجه التحدي من أجل الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيحسن حياة عملائنا.** هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر شركة دولية في العالم؟ شركة رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969، وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين، وعن رسالتنا، يرجى زيارة الموقع www.dpdhl.jobs/express هل ترغب في صنع فرق؟ إذًا انضم إلى فريقنا "الذي يركز بشكل مفرط على العميل" وكن متخصصًا دوليًا معتمدًا! **الغرض العام من الدور** إدارة وقيادة النشر الاستراتيجي والتحسين المستمر لأدوات وتقنيات تجربة العملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. قيادة مبادرات التحول الرقمي داخل وظيفة خدمة العملاء، وضمان المواءمة مع المعايير العالمية والاستفادة من الابتكار لتحسين رضا العملاء، والكفاءة التشغيلية، وفعالية التكلفة. **مهامك:** **خدمة العملاء:** * العمل بشكل وثيق مع الرؤساء العالميين والإقليميين ورؤساء خدمة العملاء في الدول لتحديد وتطوير ودعم أنشطة خدمة العملاء المستمرة ونشر التقنيات التي تتماشى مع الأهداف التجارية للشركة والمنطقة. * دعم التحول الرقمي من خلال تحديد وتنفيذ التقنيات الناشئة (مثل: الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحليل البيانات) لتعزيز تجربة العملاء وتسيير عمليات الخدمة. * قيادة وتطوير توحيد ومواءمة الأدوات، والإجراءات/المعايير/البرامج. * إدارة المشاريع المشتركة بين الإدارات المتعلقة بتقنيات وأدوات خدمة العملاء، وضمان تنفيذها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبجودة عالية. * المساعدة في تنفيذ المهام العامة المتعلقة بوظيفة خدمة العملاء، وإظهار المرونة والقدرة على التكيف مع الاحتياجات التجارية المتغيرة. **عملاء DHL:** * العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمatters المتعلقة بخدمة العملاء، وتسهيل التواصل والتنسيق بشأن مشكلات العملاء لضمان حلها في الوقت المناسب والمواءمة مع المبادرات الإقليمية. **إدارة الموردين ومشاركة أصحاب المصلحة:** * الإشراف على أعمال الخبراء الخارجيين والموردين، وضمان توافق المخرجات مع متطلبات العمل وإنجازها في الوقت المحدد. * الحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتسهيل تقدم المشروع والمواءمة مع الأهداف الاستراتيجية. **أدوات وتقنيات خدمة العملاء:** * تولي المسؤولية الأساسية عن تسليم الأدوات والتقنيات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في الوقت المناسب، ضمن الميزانية، وبجودة عالية، وفقًا لمنهجية إدارة المشاريع القياسية في DP DHL. * جمع وتنسيق المتطلبات الخاصة بالمنطقة والدول وقدرات الأعمال لصياغة بيان متطلبات الأعمال للمشاريع/البرامج العالمية. * الإشراف على الإدارة اليومية لتسليم البرامج/المشاريع/الأدوات/الأنظمة، والتعاون الوثيق مع أعضاء الفريق، وتوفير الخبرة لمراجعة وتقديم توصيات للتحسين في جميع جوانب المشروع. * مراقبة الترابطات والمخاطر بين البرامج والمشاريع الفردية، وضمان تقييمها بشكل كامل، والتخفيف منها، وإبلاغ مجلس المشروع عند الحاجة. * إدارة عملية التحكم في التغيير، وضمان إنجاز مخرجات البرامج/المشاريع/الأدوات/الأنظمة ضمن حدود التكلفة، والجدول الزمني، وميزانيات الموارد المحددة، والحصول على الموافقة المناسبة. * إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ لتقييم النتائج وتبادل أفضل الممارسات وفرص البرامج والمشاريع المستقبلية. **المالية والمشاريع:** * تعزيز إدارة التكاليف والإنتاجية من وجهات نظر إقليمية ووطنية، بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية الشاملة (مثل: تحقيق أفضل مستويات الأداء في الحجم والإنتاجية). * ضمان إكمال جميع مخرجات المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتلبية متطلبات الأعمال للمكتب العالمي وأصحاب المصلحة الإقليميين. **دفع التميز في خدمة العملاء:** * قيادة ودفع رضا العملاء من خلال توفير معايير ممتازة بهدف بناء وصيانة ميزة تنافسية. * قيادة العمليات اليومية لإدارات خدمة العملاء بما يتماشى مع معايير مركز التميز (COE). * التأكد من تنفيذ معايير مركز التميز (COE) بنجاح في الدول، والمساعدة في تقييمات مركز التميز عند الحاجة. * دفع تحسين الجودة باستمرار من خلال توفير الدعم بالأدوات والأنظمة والإجراءات اللازمة لتنسيق ملاحظات العملاء من خلال أدوات مختلفة مثل ICCC\+، ودراسة تفاعل العملاء، وأشكال أخرى من رؤى/ملاحظات العملاء. **تعظيم فرص تحقيق الإيرادات:** * تحديد وترويج المجالات ذات الإمكانات في تحقيق الإيرادات للبيع المتقاطع أو البيع التصاعدي للخدمات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر (مثل: SI، TDX، EXT واستخدام أدوات التجارة الإلكترونية). **توحيد الممارسات واتساقها:** * تحفيز واحتفاظ بأفضل مواهب خدمة العملاء داخل DHL لتعزيز تجارب خدمة العملاء وتطوير الموظفين إلى أقصى إمكاناتهم. **الموارد البشرية – الإدارة:** المساعدة في قيادة المنطقة على: * تطوير ثقافة خدمة عالية الأداء من خلال تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لدعم الأداء الجيد في المنطقة. * تحديد أولويات وإدارة التوزيع الصحيح للموارد والموظفين إلى الدول والإدارات. **ملفك الشخصي:** * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال خدمة العملاء. * شهادة جامعية. * مهارات اتصال شفهية وكتابية (ممتازة). * مهارات العرض (ممتازة). * مهارات استخدام البرامج (Word، Excel، PowerPoint، PowerBI \& Visio) \- (ممتازة). * إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، مع امتلاك اللغة العربية كلغة إضافية مميزة. * معرفة/خبرة في نظم هندسة نمذجة العمليات التجارية (BPMN) أو نظم الهندسة أو تكنولوجيا الاتصالات ستكون ميزة إضافية. * تطوير وتقديم خدمات وحلول مبتكرة وعالية الجودة مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. * ضمان مواءمة المنظمة لتلبية احتياجات العملاء والحفاظ على منظور استراتيجي وعالمي. * إنشاء استراتيجيات مستدامة تضع المنظمة كاستثمار، ومزود، وصاحب عمل مفضل، ومواءمة الموارد للتنفيذ الناجح. * وضع أهداف واضحة وتحديّة ومراجعة التقدم بانتظام، ودعم التحسين المستمر والابتكار. * إلهام النتائج من خلال التمكين والمساءلة، وتوفير فرص التطوير والتعليقات للموظفين. * التواصل بوضوح حول الأهداف والقيم الشخصية، والسعي النشط للحصول على ملاحظات لتحسين الأداء، وتحمل المسؤولية عن التطوير الشخصي والمهني. * تقديم اتصال فعال شفهيًا وكتابيًا، وتطوير عمليات وأنظمة فعالة، واستخدام أساليب وأدوات عمل متقدمة. * امتلاك معرفة عميقة بمنتجات DHL Express وخدماتها وعملياتها، والمساهمة في المناقشات الاستراتيجية وصياغة الخطط طويلة الأجل. * العمل كخبير في أدوات وتقنيات خدمة العملاء، وتعزيز أفضل الممارسات وبناء علاقات على المستوى القيادي للوصول المستمر لهذه الممارسات. * التأثير في أصحاب المصلحة الرئيسيين لحل النزاعات بفعالية. **عرضنا:** * دعم قوي للتطور الوظيفي في بيئة دولية. * ثقافة رائعة وزملاء ممتازون. * برنامج مزايا متنوع. هل ترى في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة تحدٍّا شخصيًا؟ إذاً تقدّم الآن! **نتطلع إلى استلام طلبك!****الكيان القانوني للوظيفة** DHL International B.S.C.(c) **برنامج إحالة الموظفين** قم بالإحالة لصديق

ليست مجرد وظيفة، بل مهنة يوكوغاوا، الفائزة بجائزة 'أفضل تقنية لمراقبة الأصول' و'أفضل تقنية للنُسخ الرقمية' في جوائز HP، هي مزود رائد لأنظمة الأتمتة الصناعية، وأنظمة الاختبار والقياس، والنُظم المعلوماتية، والخدمات الصناعية في عدة قطاعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم الانتقال الطاقي، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. ونحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والتوصيل. عن الفريق يعمل 18000 موظف لدينا في أكثر من 60 دولة بوِجهة شركة واحدة، وهي "الابتكار المشترك للمستقبل". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغف التكنولوجيا ويهمهم مستقبل كوكبنا. وفي المقابل، نوفر لك فرصًا ممتازة للتطور الوظيفي في بيئة عالمية حقيقية حيث تُقدَّر احترامًا عاليًا القيم مثل الاحترام، وإنشاء القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان، وتتجلى في كل ما نقوم به. ملخص الوظيفة: تتمثل المسؤولية الأساسية للمدرب التقني في تقديم تدريب تقني على أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، وأنظمة الإيقاف الطارئ (ESD)، وأنظمة التحكم الإشرافي وجمع البيانات (SCADA) للعملاء في مواقع مختلفة. كما سيُطلب من المدرب إجراء جلسات تدريب عامة أخرى عند الحاجة. المسؤوليات الرئيسية:* تقديم تدريب عملي ونظري على أنظمة DCS وRSD وSCADA للعملاء في مواقعهم. * تطوير وتحديث مواد التدريب والأدلة الخاصة بالدورات التقنية المختلفة. * جدولة وإجراء جلسات التدريب العامة حسب متطلبات القسم. * تقييم تقدم المتدربين وتقديم ملاحظات لضمان التعلم الفعّال. * التعاون مع فرق الخدمة والصيانة للبقاء على اطلاع بتطورات المنتجات واحتياجات العملاء. * ضمان توافق التدريب مع معايير الشركة وتوقعات العملاء. المؤهلات:* درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مماثل * معرفة قوية وخبرة في أنظمة DCS وRSD وSCADA. * مهارات اتصال وعرض ممتازة. * القدرة على السفر بشكل متكرر إلى مواقع العملاء داخل المغرب. * إجادة البرامج والأدوات التدريبية ذات الصلة. * إتقان اللغة الإنجليزية والعربية والفرنسية. يوكوغاوا تقدم فرصًا متساوية للجميع. تسعى يوكوغاوا إلى ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. سنقوم باستقطاب وتطوير وترقية أشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والمنظور والخلفية الثقافية والحالة الاجتماعية والاقتصادية. ولن نميز بناءً على العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تقدّر يوكوغاوا الاختلافات وتمكن الجميع من الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم. هل يتم التوصية بك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل جهة اتصالك في يوكوغاوا عن عملية الإحالة للموظفين!

ليست مجرد وظيفة، بل مهنة يوكوجاوا، الحائزة على جوائز عن "أفضل تقنية لمراقبة الأصول" و"أفضل تقنية للنُسخ الرقمية" في جوائز HP، هي مزود رائد لأنظمة الأتمتة الصناعية، وأجهزة اختبار وقياس، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في عدة قطاعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم انتقال الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، إلخ. نحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والتوصيل. عن الفريق يعمل موظفونا البالغ عددهم 18,000 في أكثر من 60 دولة بوحدة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك غدًا". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا ويهمهم مستقبل كوكبنا. وفي المقابل، نقدم لك فرصًا ممتازة للتطور الوظيفي في بيئة ثقافية عالمية حقيقية، حيث يُقدّر الاحترام وخلق القيمة والتعاون والنزاهة والامتنان، وتتجلى هذه القيم في كل ما نقوم به. الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة فريق العروض التقديمية لقطاعي المواد والحياة، مع ضمان تقديم عروض فنية وتجارية في الوقت المناسب، بدقة وبأسعار تنافسية. تتضمن هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات لتحسين معدلات الفوز، وتوحيد العمليات، والتنسيق بين فرق الهندسة والمشتريات والفرق التجارية لتقديم عروض عالية الجودة تتماشى مع أهداف الشركة. المسؤوليات والواجبات الرئيسية القيادة والاستراتيجية * قيادة فريق العروض التقديرية وحساب التكاليف لوحدة أعمال PCI عبر القطاعات المعينة. * تحديد وتنفيذ استراتيجيات العروض لتعظيم النمو التجاري والربحية. * ضمان التوافق بين أنشطة العروض والأهداف الشاملة للتطوير التجاري والمبيعات. إدارة العروض * الإشراف على إعداد العروض الفنية والتجارية الكاملة لمشاريع EPC والصناعية. * مراجعة وثائق المناقصات، وتحديد المخاطر والفرص، واقتراح تدابير التخفيف. * إدارة التوضيحات قبل تقديم العرض، وتقييم العروض، وجداول التسليم. * ضمان الامتثال لمواصفات العملاء، وسياسات الشركة، ومعايير الجودة. التنسيق والاتصال * التواصل مع فرق الهندسة والمشتريات والمالية والتشغيل لتطوير عروض دقيقة وتنافسية. * العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير التجاري والمبيعات لفهم متطلبات العملاء وتخصيص العروض وفقًا لذلك. * تمثيل الشركة في المناقشات السابقة واللاحقة لتقديم العروض مع العملاء والاستشاريين. التكلفة والتقدير * الإشراف على تقديرات تكلفة المشروع بما في ذلك المواد، والمعدات، والقوى العاملة، والمقاولات الفرعية، والخدمات اللوجستية. * التحقق من صحة نماذج التكلفة وتحليل الهوامش قبل التسليم. * تحديد فرص تحسين التكلفة مع الحفاظ على السلامة التقنية. تحسين العمليات * توحيد قوالب العروض، وأدوات التسعير، والإجراءات. * تنفيذ الدروس المستفادة والحفاظ على قاعدة بيانات للعروض التاريخية كمرجع للمستقبل. * دفع عجلة الرقمنة والأتمتة لسير عمل العروض حيثما كان ذلك مناسبًا. تطوير الفريق * توجيه وتدريب وتطوير مهندسي العروض. * بناء ثقافة فريق قوية تعتمد على الأداء وتركز على الدقة والسرعة والتعاون. المؤهلات والخبرة* درجة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الميكاترونكس * خبرة تتراوح بين 15\-20 عامًا في مجال الأتمتة، ويفضل أن تكون في مبيعات مشاريع الأجهزة (الضغط، والمستوى، ودرجة الحرارة، والتدفق) * معرفة قوية بدورات حياة مشروع EPC، وتقييم المناقصات، ومبادئ تقدير التكاليف. * فهم جيد لأدوات المبيعات (CRM ...إلخ) * يُفضّل دراسات أخرى مرتبطة بالأعمال الكفاءات* خلفية قوية جدًا في المبيعات الاستراتيجية * مهارات تفاوض ممتازة * القدرة على العمل بسهولة ضمن فريق * مهارات إدارة الوقت القوية جدًا المهارات* إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية * إجادة جيدة جدًا لحزمة Microsoft Office * مهارات اتصال ممتازة يوكوجاوا شركة تقدم فرصًا متساوية للجميع. تسعى يوكوجاوا إلى خلق ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. سنقوم بالاستعانة نشطًا، وتطوير وترقية الأشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة، والمعرفة، وأنماط التفكير، والمنظور، والخلفية الثقافية، والحالة الاجتماعية والاقتصادية. لن نميز على أساس العرق، أو لون البشرة، أو العمر، أو الجنس، أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو المعتقد، أو الرأي السياسي، أو الجنسية، أو الانتماء العرقي، أو مكان المنشأ، أو الإعاقة، أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تقدّر يوكوجاوا الاختلافات وتمكن الجميع من الانتماء، والمساهمة، والنجاح، وإظهار كامل إمكاناتهم. هل يتم الترشيح لك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل جهة اتصالك في يوكوجاوا عن عملية الإحالة الخاصة بالموظفين!

(25007NW) البحرين\-مملكة البحرين\-المحرق \| دوام كامل \| دائم \| أوقات عمل مرنة **أنت تواجه التحدي من أجل الجودة والخدمة المتميزة. وهذا سيعمل على تحسين حياة عملائنا.** هل ترغب في أن تصبح جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969، وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وعن هدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ إذًا انضم إلى فريقنا "المرتكز بشكل مفرط على العملاء" واصبح متخصصًا دوليًا معتمدًا!**الغرض العام من الدور الوظيفي** يرفع تقاريره إلى مدير السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط فيما يتعلق بجميع الجوانب الخاصة بنظام إدارة السلامة (SMS) التابع لشركة DHL للطيران. الدور الأساسي هو تقديم الدعم كعضو في الفريق للمدير المسؤول عن السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط، وبشكل خاص إدارة أنظمة إدارة السلامة وبيانات الرحلات الجوية، بالإضافة إلى ضباط السلامة الجوية. ويقوم شاغل الوظيفة بالنيابة عن مدير السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط عند الحاجة. بالتعاون مع مدير السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط وفريق الإدارة العليا، يتطلب هذا الدور إنشاء وتعزيز وإدارة ثقافة السلامة في الشركة. في حالة غياب مدير أنظمة إدارة السلامة، سيقوم مدير السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط بالتصرف كنائب. **مهماتك:** **أنظمة إدارة السلامة:** * المسؤول كمسؤول نظام عن قاعدة بيانات السلامة (SMS)، بما في ذلك تطبيقات الإبلاغ. * إدارة برامج الحوادث، التحقيقات، تقييم المخاطر، إدارة مخاطر التعب، التدقيق على السلامة، ومراجعة عمليات خطوط الطيران (LOSA). * المسؤول كمسؤول نظام عن قاعدة بيانات مراقبة بيانات الرحلة (FDM)، بما في ذلك التقاط البيانات. * إدارة أحداث بيانات الرحلات، وبرامج التحليل والإحصائيات. * المسؤول كمسؤول نظام عن قاعدة بيانات تدريبات السلامة، بما في ذلك تطبيقات الواجهة. * إدارة صلاحية الدورات والاختبارات، وتقارير الامتثال للحضور، والانتهاء، ونتائج الاختبارات. * المسؤول كمسؤول نظام عن قاعدة بيانات استبيانات السلامة، بما في ذلك تطبيقات الواجهة. * إدارة الاستبيانات، والتحليل، والتقارير الناتجة. * المسؤول عن إدارة لوحات المعلومات المرتبطة بهذه القواعد، بما في ذلك توفير البيانات بدقة وفي الوقت المناسب. * الحفاظ على أمان وسرية بيانات قواعد البيانات المذكورة سابقًا. * العمل كحلقة وصل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات في DHL، وهندسة طيران DHL، وموفري البرمجيات الخارجيين لضمان أداء قاعدة بيانات السلامة وأنظمة مراقبة بيانات الرحلات بشكل صحيح، وحل أي مشكلات في النظام على الفور. * مواكبة التطورات في أنظمة SMS وFDM **تحقيقات السلامة:** * قيادة التحقيقات كمُحقق سلامة مؤهل عند الضرورة في حوادث ووقائع الطائرات. * التنسيق الوثيق مع الأطراف الخارجية للتحقيق في الحوادث والوقائع. * إجراء جلسات إعلامية وتزويد الموظفين بردود فعل حول نتائج التحقيقات في تقارير الحوادث والوقائع حسب الحاجة، وفقًا لثقافة العدالة في الشركة. * عند الضرورة، التنسيق مع مدير السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط والسلطة التنظيمية عند تقديم تقارير MOR. **تحقيقات مراقبة بيانات الرحلات الجوية:** * العمل كمحلل OFDM مؤهل لأداء التحليل الروتيني ورصد الاتجاهات لبيانات OFDM لتحديد المخاطر من بيانات FDM المتاحة. * التنسيق مع ضباط السلامة الجوية، وإجراء جلسات إعلامية، وتزويد طواقم الطيران بردود فعل حول نتائج التحقيقات في أحداث OFDM وفقًا لثقافة العدالة في الشركة وبروتوكول وإجراءات OFDM. * التنسيق مع المنظمات الخارجية وهيئة الطيران المدني في البحرين بشأن أمور OFDM. * التحقق من جميع بيانات OFDM وتجهيزها بصيغة غير معرّفة. * إبلاغ هندسة طيران DHL بشأن تنبيهات OFDM. **إدارة المخاطر:** * الفرز اليومي للتقارير الواردة وبيانات الرحلات لتحديد المخاطر والأولويات. * تسهيل وتوثيق تقييمات المخاطر. والعمل مع المديرين المعنيين من الإدارات ذات العلاقة لضمان تنفيذ تدابير التخفيف. * المراقبة والمراجعة المنتظمة لتقارير الوقائع ووقائع المشغلين الآخرين حيثما كان ذلك مناسبًا، ومساعدة مدير السلامة والعمليات الأرضية ومديري طيران DHL على تحديد الاتجاهات التي تؤثر سلبًا على السلامة. **التدقيق والتفتيش على السلامة:** * إدارة جدول التدقيق والتفتيش على السلامة وملاحظات LOSA. وأداء هذه المهام شخصيًا عند الحاجة. **تنظيم السلامة:** * إدارة فريق من ضباط السلامة، وضمان التنفيذ الفعال لأنشطة نظام إدارة السلامة (SMS) ومراقبة بيانات الرحلات (FDM). * تقديم المشورة/المعلومات إلى مدير السلامة والعمليات الأرضية في الشرق الأوسط حول قضايا تقنية محددة. * العمل كجهة اتصال للموظفين بشأن المسائل المتعلقة بالسلامة عند الحاجة. * تعزيز نظام إدارة السلامة في جميع أنحاء طيران DHL. * الحفاظ على وثائق السلامة ضمن مجالات المسؤولية. * إعداد تقارير المخاطر التشغيلية الأسبوعية والشهرية والربع سنوية، وتوفير مقالات للنشر في مجلة DHL العالمية للسلامة. * تنظيم اجتماع(ات) مجموعة العمل للسلامة، بما في ذلك إعداد جدول أعمال الاجتماع، والعروض التقديمية، وتدوين محاضر الاجتماع وتوزيعها. * حضور المؤتمرات الصناعية ذات الصلة بالسلامة حسب الاتفاق أو الاقتراح من قبل مدير السلامة والعمليات الأرضية. * أي مهمة أخرى يوجه بها مدير السلامة والعمليات الأرضية. **الاستجابة للطوارئ** * عضو نشط في فريق السلامة للتعامل مع حالات الطوارئ. * المساعدة في تنظيم التمارين الطارئة مع مدير السلامة والعمليات الأرضية. **ملفك الشخصي:** * خبرة في مجال الطيران لمدة 10\-15 سنة. * يُفضّل أن يكون لديه 2\-3 سنوات من الخبرة في مجال السلامة والتدقيق النوعي في صناعة الطيران. * معرفة تشغيلية واسعة وفهم عمليات الطيران، وصيانة الطائرات، والعمليات الأرضية، وعمليات الشحن، وعمليات المطار، والبضائع الخطرة. * خبرة في إدارة قواعد بيانات نظام إدارة السلامة (SMS) ومراقبة بيانات الرحلات (FDM). * خبرة كبيرة في المتطلبات التنظيمية (BCAA, GACA, ICAO, EU Ops, FARs). * معرفة تشغيلية في العمليات الأرضية مثل مشرف الرصيف أو منسق دوران الطائرة. * خبرة في أحد المجالات التالية: * عمليات الطيران كحامِل رخصة طيار تجاري أو منسق رحلات مرخص. * صيانة الطائرات كمهندس طائرات مرخص أو مهندس خدمات فنية. * خبرة في اثنين من المجالات التالية: * خبرة في الاستجابة للطوارئ مثل إدارة الأزمات أو فريق الاستجابة السريعة. * خبرة في تقنيات التحقيق في السلامة بما في ذلك استخدام بيانات الرحلات. * خبرة في تقنيات التدقيق والملاحظة (LOSA). * خبرة في إدارة مخاطر التعب وتقنيات الجدولة **عرضنا:** * دعم قوي للتطور الوظيفي في بيئة دولية. * ثقافة رائعة وزملاء عمل ممتازون. * برنامج مزايا متعدد الجوانب. هل ترى في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة تحدٍّ شخصيًا لك؟ إذاً تقدّم الآن! **نتطلع إلى استلام طلبك!****الكيان القانوني للوظيفة** DHL Aviation EEMEA B.S.C.(c)

عدد الشواغر: 2 مستوى الطلاب: * المرحلة المبكرة من الطفولة المرشحون المؤهلون: * معلم مرخص متطلبات المدرسة: * المؤهل العلمي المطلوب: بكالوريوس * الحد الأدنى لسنوات الخبرة التدريسية: سنتان من الخبرة التدريسية * التخصص: بكالوريوس في تربية الطفولة المبكرة * الشهادات المطلوبة: رخصة / ترخيص تدريس * أهلية تأشيرة العمل: كندا، جنوب إفريقيا، تركيا متطلبات إضافية من المدرسة: ملف المرشح المطلوب 1\. درجة البكالوريوس في تربية الطفولة المبكرة أو شهادة/ترخيص ذو صلة 2\. خبرة عملية مثبتة كمُعلّم رياض أطفال 3\. معرفة ممتازة بتطور الطفل ونظريات ومنهجيات التعليم الحديثة 4\. قدرات تدريسية إبداعية وفنية 5\. مهارات تدريسية وتنظيمية 6\. الصبر والمرونة 7\. مهارات اتصال قوية 8\. مواكبة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات. مزايا الوظيفة: * مرفأ مدرسي جديد بالكامل * شقة مفروشة حديثًا يتم توفيرها، أو خيار اختيار شقة من خلال أخذ بدل السكن * رحلة طيران واحدة سنويًا ذهابًا وإيابًا من المدرسة إلى وجهة العودة إلى الوطن * تطوير مهني لتوفير تجارب صفية مستمرة تعكس تلك الموجودة في كولومبيا البريطانية، كندا * وجود مدير أول، ومدير أكاديمي من كولومبيا البريطانية، ورؤساء للمدرسة لتوجيه الفريق المهني وإدارة المدرسة * تجربة تدريسية وثقافية مثيرة في مدينة بحرينية حديثة * السنة الدراسية من سبتمبر إلى يونيو، بما في ذلك 3 أسابيع عطلة شتاء، وأسبوع في فبراير، وأسبوع في أبريل، بالإضافة إلى العطل الرسمية الأخرى * راتب خالٍ من الضرائب يعادل مقياس الرواتب في كولومبيا البريطانية * خطة طبية بحرينية * تغطية تأشيرة الدخول وصف الوظيفة: **نبحث عن معلمي رياض أطفال / رياض الأطفال!** مدرسة كندا في البحرين هي مدرسة دولية خاصة غير ربحية تقدم منهج كولومبيا البريطانية، كندا. ستُطبّق مدرسة كندا في البحرين نهج التعلم الشامل للطفل الذي يعزز الاحتياجات الأكاديمية والاجتماعية والجسدية والعاطفية والتربوية لكل طالب. سيقوم معلمون معتمدون من كولومبيا البريطانية بالتعاون مع معلمين بحرينيين معتمدين في تدريس مقررات الدراسات الاجتماعية والمواطنة، والدراسات الأخلاقية، واللغة العربية ضمن هذا البرنامج التعليمي المتكامل. نحن نبحث عن معلمين رياض أطفال متحمسين لتحفيز وتسهيل النمو الفكري والاجتماعي للأطفال. يشمل التدريس في رياض الأطفال تخطيط الدروس وتنفيذها وتقييمها. ستُعلّم الأطفال بصبر وإبداع. تشمل مهام مُعلّم رياض الأطفال تصميم خطة تدريس واستخدام أنشطة وأساليب تعليمية لتحفيز الأطفال. تصميم ومتابعة خطة تدريس كاملة تعليم الحروف الهجائية والأرقام إلى جانب المهارات الشخصية والاجتماعية والعاطفية تنظيم مواد وموارد التعلم استخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة والأساليب التعليمية (أغاني، قصص، وسائط، ألعاب منظمة، فنون، أنشطة خارج الصف، إلخ) لتحفيز وقدرات تحفيز الأطفال

ليست مجرد وظيفة، بل مهنة يوكوجاوا، الحاصلة على جائزة 'أفضل تقنية لمراقبة الأصول' و'أفضل تقنية للنُسخ الرقمية' في جوائز HP، هي مزود رائد لأنظمة الأتمتة الصناعية، واختبار القياس، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في العديد من القطاعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم الانتقال الطاقي، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. ونحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والتوصيل. عن الفريق يعمل 18,000 موظف لدينا في أكثر من 60 دولة برسالة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك للمستقبل". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغف التكنولوجيا والاهتمام بكوكبنا. وفي المقابل، نوفر لك فرصًا ممتازة للنمو المهني في بيئة عالمية حقيقية حيث تُقدَّر الاحترام، وإيجاد القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان وتتجلى في كل ما نقوم به. مسؤوليات الوظيفة:* حضور التدريب والمشاركة في أنشطة التصميم، والهندسة، والاختبار، والتشغيل الميداني. * المشاركة في مختلف البرامج التدريبية وتحسين المهارات التقنية. * المشاركة في أنشطة الهندسة الأساسية للتصميم بدعم وإرشاد من المهندسين الرئيسيين. * دعم المهندس الرئيسي في تصميم الخزانات، والتوصيلات، وإعداد الوثائق الأخرى. * المشاركة في أنشطة اختبار القبول بالمصنع للمشروع. * المشاركة في اختبار القبول الميداني، وأنشطة التشغيل والبدء. المؤهلات والخبرة المطلوبة:* درجة البكالوريوس * امتلاك السلوك والروح المناسبين للعمل مع الآخرين، وبناء العمل الجماعي. المهارات والكفاءات المطلوبة:* معرفة أساسيات تكنولوجيا المعلومات وتطبيقات مايكروسوفت. * محمد شحول / روائية عبدالرحمن يوكوجاوا توفر تكافؤ الفرص في العمل. تسعى يوكوجاوا إلى ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. سنقوم بالاستعانة نشطًا، وتطوير، وترقية الأشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة، والمعرفة، وأنماط التفكير، والمنظور، والخلفية الثقافية، والحالة الاجتماعية والاقتصادية. ولن نميز على أساس العرق، أو لون البشرة، أو العمر، أو الجنس، أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو المعتقد، أو الرأي السياسي، أو الجنسية، أو الانتماء العرقي، أو مكان المنشأ، أو الإعاقة، أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تُقدِّر يوكوجاوا الاختلافات وتتيح للجميع الشعور بالانتماء، والمساهمة، والنجاح، وإظهار إمكاناتهم الكاملة. هل يتم التوصية بك لوظيفة لدينا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل جهة اتصالك في يوكوجاوا عن عملية الإحالة لدى الموظفين!

مدة العقد: سنتان عدد الشواغر: 1 مستوى الطلاب: * المرحلة الثانوية المرشحون المؤهلون: * معلم مرخص متطلبات المدرسة: * الدرجة العلمية المطلوبة: بكالوريوس * الحد الأدنى لسنوات الخبرة في التدريس: سنة واحدة من الخبرة التدريسية * التخصص: إدارة الأعمال * الشهادات المطلوبة: شهادة تدريس / رخصة تدريس * أهلية تأشيرة العمل: كندا، المملكة المتحدة (المملكة المتحدة)، الولايات المتحدة الأمريكية (الولايات المتحدة)، أستراليا متطلبات إضافية من المدرسة: **المؤهلات:** * بكالوريوس في التربية * يجب أن يكون لدى المعلمين الأهلية للتقديم واستيفاء متطلبات شهادة التدريس في كولومبيا البريطانية (يُرحب بالتقديم من المقاطعات الكندية) * امتلاك شهادة تدريس من كولومبيا البريطانية أو شهادة تدريس من إحدى المقاطعات الكندية الأخرى أو شهادة تدريس من ولاية ناطقة باللغة الإنجليزية في الخارج وتستوفي متطلبات فرع تنظيم المعلمين في كولومبيا البريطانية (درجة جامعية مدتها خمس سنوات درست باللغة الإنجليزية وشهادة تدريس) * طاقة عالية، وإبداع، والقدرة على مواجهة تحديات مدرسة سريعة النمو. * فهم النهج الشخصي في التعلم والتقييم * امتلاك تدريب أو فهم للنهج الاستقصائي في التدريس والتعلم * إجادة التدريس داخل الصفوف بأساليب التعلم المتكاملة (مقابل التدريس حسب المواد) * إجادة أساليب التدريس والتعلم في القرن الحادي والعشرين مزايا الوظيفة: * مبنى جديد بالكامل * شقة جديدة مؤثثة يتم توفيرها أو خيار اختيار شقة * تذكرة طيران واحدة سنويًا ذهابًا وإيابًا بين المدرسة ووجهة العودة إلى الوطن * تطوير مهني لتوفير تجارب صفية مستمرة تعكس تلك الموجودة في كولومبيا البريطانية، كندا * وجود مدير مدرسة كبير، ومدير أكاديمي من كولومبيا البريطانية، ورؤساء مدارس لتوجيه الفريق المهني والمدرسة * تجربة تدريس وثقافية مثيرة في مدينة بحرينية حديثة * السنة الدراسية من سبتمبر إلى يونيو، بما في ذلك 3 أسابيع عطلة شتاء، وأسبوع في فبراير، وأسبوع في أبريل، بالإضافة إلى العطل الرسمية الأخرى * راتب خالٍ من الضرائب يعادل مقياس الرواتب في كولومبيا البريطانية * الخطة الطبية في البحرين وصف الوظيفة: نبحث عن معلمين! المدرسة الكندية في البحرين هي مدرسة دولية خاصة غير ربحية تقدم منهج كولومبيا البريطانية، كندا. ستطبق المدرسة الكندية في البحرين نهجًا شاملاً للطالب (تطوير الطفل ككل) لتعزيز الاحتياجات الأكاديمية والاجتماعية والجسدية والعاطفية والتعليمية لكل طالب. سيقوم معلمون حاصلون على شهادة من كولومبيا البريطانية بالتعاون مع معلمين حاصلين على شهادة بحرينية في مادة الدراسات الاجتماعية والمواطنة، والدراسات الأخلاقية، واللغة العربية بتدريس هذا البرنامج التعليمي المتكامل. تشمل الكفاءات الأساسية المهارات الفكرية والشخصية والاجتماعية التي يحتاج جميع الطلاب إلى تطويرها لتحقيق النجاح في الحياة بعد المدرسة. وقد حددت كولومبيا البريطانية ثلاث كفاءات أساسية باعتبارها ضرورية لجميع المتعلمين: * التواصل * التفكير الإبداعي * التفكير النقدي * الهوية الشخصية والإيجابية الثقافية * الوعي الشخصي والمسؤولية

وصف الشركة مرحباً بكم في فندق موفنبيك البحرين الحائز على جوائز، وهو فندق خمس نجوم يقع بجانب مطار البحرين الدولي، ويتمتع بإطلالة رائعة على المسطح المائي الواسع، ويبعد أقل من 10 دقائق عن وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين. يضم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مجهزة بأحدث المرافق والخدمات. وقد خضع فندقنا المؤلف من خمس نجوم لتحول كامل شمل المطاعم والبارات، بالإضافة إلى الغرف والأجنحة. مطعم سيلكس يقدم وجبات طوال اليوم، ويقدم المأكولات الدولية وليالٍ ذات طابع خاص. كما يقع لاونج الجاليري في بهو الفندق الزجاجي ذي السقف العالي والمضاء بالضوء الطبيعي، ويوفر الحلويات الفرنسية وشاي下午 والعصائر اللذيذة والقهوة السويسرية من موفنبيك. في حين يقدم بار ولاونج زينيا الكوكتيلات الغريبة وأطباق البار مع ترفيه حي كل ليلة. ويُعرف فندق موفنبيك البحرين بشكل واسع ببرنش الجمعة الحائز على جوائز. سبا ريمال الأوروبية الحاصلة على جوائز، تضم 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، وجناح مزدوج للسيدات، وسرتين تقليديتين من حمامات الهامّام التركية، وكل واحدة منهما تحتوي على غرفة بخار خاصة ومناضل رطبة مدفأة. تعد سبا ريمال السبا الوحيدة التي تقدم أجهزة CACI Synergy غير الجراحية في المملكة. صُممت جميع غرف العلاج وفق أعلى المعايير وتحتوي على دُش خاص. فندق موفنبيك البحرين هو مكان لتجربة الضيافة الفاخرة على مستوى عالمي، تمتزج مع التقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون وكأنهم في بيتهم داخل واحدة من أكثر الوجهات جذباً وودّاً في منطقة الخليج. وصف الوظيفة * الترويج وبيع برامج السبا المخصصة، وضمان التواصل الفعال بين جميع الإدارات داخل الفندق. * استخدام إدارة الإيرادات لتعظيم توليد الدخل بناءً على البيانات. * ضمان رضا الضيوف أو الأعضاء في جميع الأوقات من خلال التأكد من أن السلامة والخدمة تكونان دائمًا أولوية السبا. المؤهلات * خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في إدارة السبا مع معرفة شاملة بعمليات السبا. * مهارات ممتازة في خدمة العملاء، تركز على الضيوف وتملك شغفاً بالتميز في المعايير. * معرفة قوية ببرنامج أوبرا، وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وإدارة السبا.

(25008LJ) البحرين\-مملكة البحرين\-المحرق \| دوام كامل \| دائم \| وردية العمل الثالثة **أنت تواجه التحدي من أجل الجودة والخدمة المتميزة. وهذا سيعمل على تحسين حياة عملائنا.** هل ترغب في أن تنضم إلى أكثر الشركات العالمية دولية في العالم؟ شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969، وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة عالمية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وعن هدفنا، يرجى زيارة الموقع www.dpdhl.jobs/express هل ترغب في صنع فرق؟ إذًا انضم إلى فريقنا "المرتكز على العميل بشكل مفرط" واصبح أخصائيًا دوليًا معتمدًا! **الغرض من الدور الوظيفي:** * يكون منسق الرحلات مسؤولاً عن إعداد حزم الرحلات الجوية التي تتضمن خطة الرحلة، والحالة الجوية، والإشعارات الجوية (Notams)، وإحاطة الطاقم، وتصاريح الطيران للطائرات حسب المتطلبات الخاصة بشركة DHL Aviation، وذلك بالامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح الصادرة عن هيئات الطيران المدني وشركات الطيران، وكذلك عن الأنشطة ما قبل الرحلة وما بعد الرحلة. ومراقبة عمليات الطيران وتعقبها لكافة الظروف المؤثرة على أداء الرحلة (مثل الحالة الجوية، والقيود المفروضة على المطارات وخدمات الملاحة الجوية وغيرها). وتوفير كافة الدعم التشغيلي اللازم لطواقم الطائرات، بالإضافة إلى توفير المعلومات المتعلقة بعمليات الطيران لإدارة الشركة في الوقت المناسب. * يقدم منسقو الرحلات الدعم التشغيلي والمعلومات الضرورية لطواقم الطائرات لكي تتمكن من تشغيل رحلاتها بأمان ووفقًا للقوانين. ويضمن مركز التحكم في الرحلات أن ينفذ قسم الطيران العمليات وفقًا لاحتياجات النقل الجوي الإقليمية للشركة يوميًا. ويتم ذلك من خلال التنسيق مع مجموعة التحكم في العمليات الشبكية، ومخطط الطواقم، وقسم صيانة الطيران، ومنظمات المطارات المختلفة. كما يقدم منسقو الرحلات تقارير حيوية ومعلومات فورية حول العمليات الجوية للإدارة. * دعم وتعقب وتقديم تقارير دقيقة حول عمليات شبكة طيران معقدة بنجاح؛ وتحسين مسارات الرحلات من خلال تحقيق أفضل توازن ممكن بين تكلفة الرحلة، والحمولة المنقولة، والقيود الأرضية والجوية، والوصول والمغادرة في الوقت المحدد. **مهامك:** * التأكد من إجراء جميع عمليات الطيران وفقًا للوائح الطيران ذات الصلة. والإبلاغ الفوري لأي انحراف عن اللوائح أو الإجراءات القياسية إلى المدير الميداني للطيران (DFO) ومدير عمليات الطيران. * مراقبة وتعقب جميع رحلات DHL حسب علامة الاستدعاء (call sign) وفقًا للوائح الطيران. * توفير تعقب مستمر على مدار الساعة للرحلات، ومراقبة الطقس، ورصد القيود المفروضة على المجال الجوي، وفحص الإشعارات الجوية (NOTAM) لجميع وجهات DHL المعتمدة ومطارات البدائل. * التأكد من توفر إحاطة رحلة شاملة لجميع الرحلات تتضمن تصريح الرحلة، وإحاطة الطقس، والإشعارات الجوية (Notams) ذات الصلة. * الالتزام بجميع الإجراءات الصادرة عن مدير عمليات الطيران. * التأكد من أن مركز التحكم في الرحلات مجهز دائمًا بكافة المستلزمات المكتبية اللازمة. * إبلاغ مدير الاستجابة للطوارئ فورًا بجميع الحوادث التي يجب الإبلاغ عنها. * التواصل الفوري مع مدير عمليات الطيران بشأن أي انحرافات عن العمليات العادية. * الحفاظ على المعرفة الكافية بدليل إجراءات الطوارئ والإجراءات القياسية للطوارئ. وبدء تطبيق إجراءات الطوارئ وفقًا لدليل إجراءات الطوارئ. * حساب احتياجات الوقود لجميع طائرات DHL باستخدام نظام التخطيط الآلي للرحلة (Lido) ونظام OPT. * تبادل أرقام الوقود وأسماء الطواقم وأسماء الركاب الذين يستخدمون مقعد القفز عبر أنظمة DHL (NMIV). * تعقب الطواقم باستخدام نظام جدولة الطواقم (AIMS). * معالجة طلبات مقعد القفز من البحرين باستخدام أداة DHL الخاصة بمقعد القفز. * مراقبة إرسال حزم الرحلات الإلكترونية من خلال تطبيق EFB (Aviobase) لطائرات DHL. * التحقق من حالة قائمة المعدات المسموح بها (MEL) لطائرات DHL قبل الإرسال. * التأكد من توفير جميع خدمات المناورة الأرضية في البحرين والمحطات الخارجية لجميع رحلات ES بما في ذلك وحدة تزويد الطاقة (GPU)، ودفع الطائرة، ونقل الطاقم، والوقود، والتغذية. * التواصل مع التحكم في شبكة DHL، وصيانة الطيران، ومنطقة الصالات الجوية بشأن جميع حركات رحلات ES داخل وخارج البحرين. * التأكد من إكمال جميع عناصر قائمة تحقق تخطيط العمليات لرحلات الطيران الخاصة (Charter) والرحلات المؤقتة (Ad hoc). * التنسيق مع السلطات العسكرية للتحالف للحصول على تصاريح الرحلات (PPRs) إلى أفغانستان. * الحصول على تصاريح الهبوط وعبور المجال الجوي لجميع رحلات ES. * الحصول على فترات زمنية مؤقتة (Slots) في المطارات لرحلات ES. * إجراء تحليل للمطارات بهدف تحديد المسارات الجوية المحتملة. * المسؤولية عن تعيين أجهزة iPad الاحتياطية لنظام EFB وهواتف الطائرات التابعة للشركة من خلال سجل الإدخال والإخراج. * الإبلاغ عن مشاكل تكنولوجيا المعلومات في مركز التحكم بالرحلات إلى قسم تكنولوجيا المعلومات في DHL من خلال الإجراءات المحددة. * الحفاظ على جميع الوثائق التشغيلية اللازمة في مركز التحكم بالرحلات. * الإلمام التام بجميع كتيبات الشركة ولوائح BCAA من أجل التشغيل القانوني والآمن لجميع الرحلات. * عمليات الطيران في DHL MEA تمثل بيئة سريعة الوتيرة. غالبًا ما يُطلب من منسقي الرحلات اتخاذ قرارات سريعة بشأن عمليات جوية مهمة تحت ضغط شديد للغاية. وتشمل الأمثلة القرارات المتعلقة بالتوجه إلى مطار بديل بسبب الظروف الجوية. **ملفك الشخصي:** * يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تنسيق الرحلات أو إدارة الطواقم. * يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات AOC للخطوط الجوية في مجال تنسيق الرحلات. * يجب أن تكون حاصلًا على ترخيص منسق طائرات، مثل ترخيص منسق طيران من BCAA أو الإمارات أو FAA. * المعرفة بلوائح BCAA مثل FTL / التنسيق. * خبرة سابقة في استخدام نظام LIDO لتخطيط الرحلات. * معرفة متعمقة بنظام جدولة طواقم الطيران AIMS (سيتم توفير التدريب). * مهارات جيدة في الاتصال والتفاوض. * القدرة على التواصل والتنسيق مع أشخاص من ثقافات مختلفة. * كفاءة في الأرصاد الجوية للطيران وأنظمة الإبلاغ. * إدارة الوقت في بيئة عالية الضغط والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط الزمني. * الانتباه للتفاصيل. **عرضنا:** * دعم قوي للتطوير الوظيفي في بيئة دولية. * ثقافة رائعة وزملاء عمل ممتازون. * برنامج مزايا متنوع. هل ترى في هذه المهام المتنوعة والمسؤولية تحديًا شخصيًا؟ إذاً تقدم بطلبك الآن! **نتطلع إلى استلام طلبك!** **الكيان القانوني للإعلان** DHL Aviation EEMEA B.S.C.(c) **برنامج الإحالة للموظفين** قم بإحالة صديق

**أنت تواجه التحدي من أجل الجودة والخدمة الممتازة. وهذا سيعمل على تحسين حياة عملائنا.** هل ترغب في أن تصبح جزءًا من الشركة الأكثر دولية في العالم؟ شركة رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969، وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل ترغب في أن تكون جزءًا من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة أفضل على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس ذلك فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضًا. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين، وعن رسالتنا، يرجى زيارة الموقع: www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقًا؟ إذًا انضم إلى فريقنا "الذي يركز بشكل جنوني على العملاء" واصبح متخصصًا دوليًا معتمدًا! **غرض الوظيفة:** * يكون مُوزع الرحلات الجوية مسؤولًا عن إعداد حزم الطيران التي تتضمن خطة الرحلة، والحالة الجوية، والإشعارات الجوية (Notams)، وإحاطة الطاقم، وتصاريح الرحلات للطائرات حسب المتطلبات الخاصة بشركة DHL للطيران، وذلك بالامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح الصادرة عن هيئات الطيران المدني وشركات الطيران، بالإضافة إلى القيام بمهام ما قبل الرحلة وحتى ما بعد انتهاء الرحلة. كما يتولى مراقبة وتعقب عمليات الطيران ومتابعة جميع الظروف المؤثرة على أداء الرحلات (مثل الحالة الجوية، والقيود المفروضة على المطارات وخدمات التحكم الجوي وغيرها). ويقدم جميع الدعم التشغيلي اللازم لطواقم الطائرات، وكذلك المعلومات المتعلقة بعمليات الطيران في الوقت المناسب إلى الإدارة. * يقدم موزعو الرحلات الدعم التشغيلي والمعلومات الضرورية لطواقم الطائرات لتمكينها من تشغيل رحلاتها بأمان ووفقاً للقوانين. ويضمن مركز التحكم في الرحلات أن تقوم شعبة الطيران بتنفيذ عملياتها وفقاً لاحتياجات النقل الجوي الإقليمية للشركة على أساس يومي. ويتم ذلك من خلال التفاعل مع مجموعة التحكم في العمليات الشبكية، ومجدول الطواقم، وإدارة صيانة الطيران، والمنظمات المختلفة في المطارات. كما يقدم موزعو الرحلات تقارير حيوية ومعلومات فورية حول العمليات الجوية إلى الإدارة. * دعم العمليات بنجاح، وتعقبها، والإبلاغ بدقة عنها ضمن شبكة طيران معقدة؛ وتحسين مسارات الرحلات من خلال تحقيق أفضل توازن ممكن بين تكلفة الرحلة، والحمولة المنقولة، والقيود الأرضية والجوية، والوصول والمغادرة في الوقت المحدد. **مهماتك:** * التأكد من إجراء جميع عمليات الطيران وفقًا للوائح الطيران ذات الصلة. والإبلاغ الفوري لأي انحراف عن اللوائح أو الإجراءات القياسية إلى المُوزع الرئيسي للرحلات (DFO) ومدير عمليات الطيران. * مراقبة وتعقب جميع رحلات DHL حسب علامة الاستدعاء (Callsign) وفقًا للوائح الطيران. * توفير تعقب للرحلات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع، ومراقبة حالة الطقس، ورصد القيود المفروضة على المجال الجوي، وفحص الإشعارات الجوية (NOTAM) لجميع وجهات DHL المعتمدة والمطارات البديلة. * التأكد من توفر إحاطة طيران شاملة لجميع الرحلات، تشمل إطلاق الرحلة، والإحاطة الجوية، والإشعارات الجوية (Notams) ذات الصلة. * الالتزام بجميع الإجراءات الصادرة عن مدير عمليات الطيران. * التأكد من توفر مستلزمات المكتب اللازمة في مركز التحكم بالرحلات في جميع الأوقات. * إبلاغ مدير الاستجابة للطوارئ فورًا بجميع الحوادث التي يجب الإبلاغ عنها. * التواصل الفوري مع مدير عمليات الطيران بشأن أي انحراف عن العمليات العادية. * الحفاظ على المعرفة الكافية بدليل إجراءات الطوارئ والإجراءات القياسية للطوارئ. وبدء تنفيذ إجراءات الطوارئ وفقًا لدليل إجراءات الطوارئ. * حساب احتياجات الوقود لجميع طائرات DHL باستخدام نظام التخطيط الآلي للرحلات (Lido) ونظام OPT. * تبادل أرقام الوقود، وأسماء الطواقم، وأسماء الركاب الذين يستخدمون مقاعد الطيار الاحتياطية عبر أنظمة DHL (NMIV). * تعقب الطواقم باستخدام نظام جدولة الطواقم (AIMS). * معالجة طلبات استخدام مقعد الطيار الاحتياطي (Jump Seat) من البحرين باستخدام أداة DHL الخاصة بمقعد الطيار الاحتياطي. * مراقبة نقل حزم الطيران الإلكترونية عبر تطبيق EFB (Aviobase) لطائرات DHL. * التحقق من حالة قائمة العيوب المسموح بها (MEL) لطائرات DHL قبل التوزيع. * التأكد من توفير جميع خدمات المناورة الأرضية في البحرين والمحطات الخارجية لجميع رحلات ES، بما في ذلك وحدة تزويد الطاقة الأرضية (GPU)، ودفع الطائرة للخلف، ونقل الطواقم، والوقود، وتوفير الوجبات. * التواصل مع التحكم الشبكي لـ DHL، وصيانة الطيران، ومنطقة الصالات الجوية فيما يتعلق بجميع حركات رحلات ES داخل البحرين وخارجها. * التأكد من إكمال جميع عناصر قائمة تخطيط العمليات لرحلات الطيران العارض والاستثنائية. * التنسيق مع السلطات العسكرية للتحالف للحصول على تصاريح الرحلات (PPRs) إلى أفغانستان. * الحصول على تصاريح الهبوط والعبور الجوي لجميع رحلات ES. * الحصول على فترات زمنية استثنائية (Slots) للمطارات لرحلات ES. * إجراء تحليل للمطارات المحتملة بالنسبة لمسارات الطيران. * المسؤولية عن تعيين أجهزة iPad الاحتياطية لنظام EFB وهواتف الطائرات التابعة للشركة من خلال سجل الإدخال والإخراج. * الإبلاغ عن مشكلات تكنولوجيا المعلومات في مركز التحكم بالرحلات إلى قسم تكنولوجيا المعلومات في DHL من خلال الإجراءات المتبعة. * الحفاظ على جميع المستندات التشغيلية اللازمة في مركز التحكم بالرحلات. * الإلمام بكافة أدلة الشركة ولوائح BCAA لتشغيل جميع الرحلات بطريقة قانونية وآمنة. * عمليات الطيران في DHL MEA سريعة الخطى. وغالباً ما يُطلب من موزعي الرحلات اتخاذ قرارات سريعة بشأن عمليات جوية مهمة تحت ضغط شديد من الوقت. ومن الأمثلة على ذلك اتخاذ قرارات الانحراف إلى مطارات بديلة بسبب الظروف الجوية. **ملفك الشخصي:** * يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توزيع الرحلات أو إدارة الطواقم. * يجب أن تكون قد اكتسبت خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات شركة طيران مرخصة (AOC) في مجال توزيع الرحلات. * يجب أن تكون حاصلاً على ترخيص موزع طائرات، مثل ترخيص موزع طائرات BCAA أو الإمارات العربية المتحدة أو FAA. * معرفة بلوائح BCAA، مثل قواعد ساعات العمل والراحة (FTL) / التوزيع. * خبرة سابقة في استخدام نظام التخطيط للرحلات LIDO. * معرفة متعمقة بنظام جدولة طواقم الطيران AIMS (سيتم توفير التدريب). * مهارات اتصال وتفاوض جيدة. * القدرة على التواصل والتنسيق مع أشخاص من ثقافات مختلفة. * كفاءة في علم الأرصاد الجوية للطيران وأنظمة الإبلاغ. * إدارة الوقت في بيئة عالية الضغط، والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت ضغط الوقت. * الانتباه للتفاصيل. **عرضنا لك:** * دعم قوي للتطور الوظيفي في بيئة دولية. * ثقافة رائعة وزملاء عمل رائعون. * برنامج مزايا متنوع. هل ترى في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة تحديًا شخصيًا؟ إذاً تقدم بالطلب الآن! **نتطلع إلى تلقي طلبك!**

**وصف الشركة** مرحبًا بك في فندق موڤنبيك البحرين الحائز على جوائز، وهو فندق خمس نجوم يقع بجانب مطار البحرين الدولي، ويتمتع بإطلالة رائعة على البحيرة الواسعة وعلى بعد أقل من 10 دقائق من وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين. يضم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مزودة بأحدث المرافق والخدمات. وقد خضع فندقنا الخمس نجوم لتحول كامل؛ بما في ذلك المطاعم والحانات وكذلك الغرف والأجنحة. مطعم سيلكس يقدم وجبات طوال اليوم، ويقدم مأكولات دولية وليالٍ بمواضيع مختلفة. أما لاونج الجاليري فهو يقع في بهو الفندق الزجاجي ذي السقف المرتفع والمليء بالضوء الطبيعي، ويوفر الحلويات الفرنسية والشاي العالي والقهوة السويسرية من موڤنبيك مع مجموعة من الأطباق الشهية. في حين تقدم حانة ولاونج زينيا كوكتيلات غريبة وأطباق حانة مع ترفيه ليلي مباشر يوميًا. ويُعرف فندق موڤنبيك البحرين بشكل جيد بوليمة الجمعة المميزة التي حازت على جوائز. تضم سبا ريمال الأوروبية الحائزة على جوائز 12 غرفة علاج، بما في ذلك أجنحة علاج فردية، وجناح مزدوج للسيدات، وحمامين تقليديين تركيين مع غرف بخار خاصة وطاولات مبللة ساخنة. تعد سبا ريمال السبا الوحيدة التي تقدم أجهزة CACI Synergy غير الجراحية في المملكة. صُممت جميع غرف العلاج وفق أعلى المعايير وتحتوي على دشات خاصة. فندق موڤنبيك البحرين هو مكان لتجربة الضيافة الفاخرة على مستوى عالمي، ممزوجة بالتقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون وكأنهم في بيتهم، ضمن واحدة من أكثر الوجهات جذبًا وودًا في منطقة الخليج. **وصف الوظيفة** نحن نبحث عن شيف دو بارتي ماهر وشغوف للانضمام إلى فريق المطبخ الديناميكي لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في الطهي، وأن يتمتع بالقدرة على إعداد أطباق استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام وتقديمه. **المهام الرئيسية:** * إعداد وطهي وتقديم أطباق عالية الجودة وفقًا لمعايير الفندق والوصفات، مع ضمان التماسك في الطعم والتقديم. * إدارة المحطة المخصصة في المطبخ بكفاءة، والحفاظ على النظافة والالتزام بلوائح الصحة والسلامة. * العمل بالتعاون مع أعضاء فريق المطبخ، بما في ذلك الشيف المساعد وطهاة الخط، لضمان التشغيل السلس والتواصل الفعّال. * المساعدة في تدريب وتوجيه الموظفين الصغار في المطبخ مع المساهمة في بيئة عمل إيجابية. **المؤهلات** * خبرة مثبتة كشيف دو بارتي أو في دور مشابه، ويفضل أن تكون في فندق من فئة 4 أو 5 نجوم. * شهادة في الطهي أو شهادة معادلة يُفضل توفرها. * معرفة قوية بأحدث التقنيات culinaire ومعايير سلامة الغذاء ومعدات المطبخ. * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفعالية. * الإبداع والشغف بالطعام والفنون culinaire. **معلومات إضافية** **لماذا تعمل لدى أكور؟** عندما تصبح أحد Heartists® لدينا، فستكون أيضًا عضوًا في مجموعة أكور مع جميع المزايا التي يجلبها ذلك. برنامج ALL Heartists® هو برنامج المزايا المخصص لموظفي أكور Heartists®. ويتيح للموظفين فرصة الاستمتاع بحياة مليئة بالأنشطة على مدار السنة، وذلك من خلال أسعار تفضيلية في الفنادق وخصومات حصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، الطعام الراقي، العافية، التسوق…).

وصف الشركة مرحباً بكم في فندق موفنبيك البحرين الحائز على جوائز، وهو فندق خمس نجوم يقع بجوار مطار البحرين الدولي، ويتمتّع بإطلالة رائعة على lagune الواسعة، وعلى بعد أقل من 10 دقائق من وسط مدينة المنامة، عاصمة مملكة البحرين. ويقدّم الفندق 97 غرفة فندقية فاخرة و10 أجنحة مزودة بأحدث المرافق والخدمات. وخضع فندقنا المكوّن من خمس نجوم لعملية تجديد شاملة شملت المطاعم والبارات وكذلك الغرف والأجنحة. ومطعم «سيلك» هو مطعم لتناول الطعام طوال اليوم، ويقدّم المأكولات الدولية وليالي المواضيع المختلفة. أما صالة «غاليري» فهي تقع في الروبيه الزجاجية ذات السقف العالي والمُضاءة بالضوء الطبيعي، وتقدّم الحلويات الفرنسية ووجبة الشاي المرتفعة والقهوة السويسرية من موفنبيك ومختلف المأكولات اللذيذة. بينما يقدّم بار ولوونج «زينيا» كوكتيلات غريبة وأطباق البار مع ترفيه ليلي مباشر يومياً. ويُعرف فندق موفنبيك البحرين بوجبة الغداء الجماعية يوم الجمعة الحائزة على جوائز. وتتميّز سبا «ريمال» الأوروبية الحائزة على جوائز بـ12 غرفة علاج، تشمل أجنحة علاج فردية، وجناح علاج مزدوج للسيدات، وجمعتين تقليديتين تركيتين من نوع «الحمّام»، وكلٌّ منهما مزوّد بغرفة بخار خاصة به وطاولات مبللة مسخّنة. وسبا ريمل هو السبا الوحيد الذي يوفّر أجهزة «سي إيه سي آي سينيرجي» غير الجراحية في المملكة. وصُممت جميع غرف العلاج وفق أعلى المعايير، وهي مزوّدة بدوش خاصة. ويُعتبر فندق موفنبيك البحرين مكاناً لتجربة الضيافة الفاخرة ذات المستوى العالمي، التي تجمع بين التقاليد العربية ولمسة سويسرية تجعل ضيوفنا يشعرون وكأنهم في ديارهم، في واحدة من أكثر الوجهات جاذبية وودّاً في منطقة الخليج. وصف الوظيفة نحن نبحث عن شيف مساعد ماهر وشغوف للانضمام إلى فريق مطبخنا الحيوي. والمرشّح المثالي يتمتّع بخلفية طهي قوية وقدرة على إعداد أطباق استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام وتقديمه. **المهام الرئيسية:** * إعداد وطهو وتقديم أطباق عالية الجودة وفقاً لمعايير الفندق والوصفات، مع ضمان الاتساق في الطعم والعرض. * إدارة محطة المطبخ الموكلة بكفاءة، والحفاظ على النظافة والالتزام بأنظمة الصحة والسلامة. * العمل بشكل تعاوني مع أعضاء فريق المطبخ، ومن ضمنهم الشيف المساعد والطهاة المسؤولون عن خطوط الطهو، لضمان سير العمليات بسلاسة وفعالية في التواصل. * المساعدة في تدريب وتنمية الموظفين الجدد في المطبخ، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية. المؤهلات * خبرة مثبتة في منصب شيف مساعد أو في دور مشابه، ويفضّل أن تكون في فندق من فئة أربع أو خمس نجوم. * درجة جامعية في مجال الطهي أو شهادة معادلة تُفضَّل. * معرفة قوية بأحدث تقنيات الطهي ومعايير سلامة الأغذية ومعدات المطبخ. * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة. * الإبداع والشغف بالطعام والفنون Culinary. معلومات إضافية **لماذا تعمل لدى مجموعة أكور؟** عندما تصبح أحد «قلوبنا» Heartists®، فإنك تصبح أيضاً عضواً في مجموعة أكور، ما يمنحك جميع المزايا التي توفرها. وبرنامج «أول هارتستس» ALL Heartists® هو برنامج المزايا المخصص لموظفي أكور من فئة «قلوبنا» Heartists®. وهو يوفّر للموظفين فرصة الاستمتاع بالحياة بأقصى ما يمكن طوال العام، وذلك بفضل أسعار التفضيل في الفنادق وتخفيضات حصرية مع مجموعة واسعة من الشركاء (السفر، والذواقة، والعناية بالصحة، والتسوق...).

يجب أن يكون المرشحون يتحدثون اللغة العربية، ولديهم خبرة تشغيلية محلية وخبرة إدارية لا تقل عن 4 سنوات. وتشمل متطلبات الوظيفة أيضًا إدارة عمليات الرامب/العمليات الجوية (التخطيط والتدقيق)؛ عمليات الرامب والبوابة؛ خطوط النقل الجوي الداعمة؛ دعم الشبكة الجوية؛ خطوط النقل (عبر الحدود، داخل البلد)؛ عمليات المحور؛ دعم العمليات؛ العمليات الجوية؛ عمليات المحور والبوابة؛ عمليات الرامب؛ خطوط النقل عبر الحدود؛ على الطرق؛ المناورة؛ الممتلكات والمرافق؛ التوزيع؛ ضمان الخدمة؛ التحكم في الشبكة؛ جدولة النقل؛ خدمة العملاء؛ إدارة العقود/المصادر؛ الخدمات الخاصة المحلية؛ الوزن والتوازن؛ إدارة شركات الطيران التجارية، الإدارة الفورية؛ الرفع؛ مركز تحكم المحور؛ عمليات التخليص والوساطة؛ الإدارة الخاصة بالتخليص الوارد/الصادر؛ ضوابط الصادرات؛ خدمات العملاء؛ البضائع الخطرة؛ خط النقل العابر للحدود؛ إدارة الموردين؛ الوزن والتوازن (عمليات الرامب)؛ التحكم بعمليات نقل الشاحنات العابرة للحدود؛ الإدارة والدعم؛ إعداد القوائم؛ التوزيع (الأحمال الثقيلة)؛ عمليات الطيران؛ عمليات الخطوط الداعمة؛ الإبلاغ والتحليل؛ الجودة وتحسين العمليات؛ إدارة العقود؛ عمليات الطائرات التكميلية؛ مناورة الطائرات؛ الاستلام والتوصيل؛ إدارة الجودة؛ خط النقل البري (جدولة النقل، إدارة الأسطول)؛ إدارة GSP (محليًا ودوليًا)؛ خدمات العملاء/مجموعة الدعم؛ خط النقل البري الأرضي/البري؛ إدارة التأمين والمطالبات (البرازيل)؛ إدارة شركات الطيران التجارية، الإدارة الفورية، الرفع؛ مركز تحكم المحور والبوابة؛ الأنظمة التنظيمية للتخلّص الجمركي؛ خط النقل البري العابر للحدود؛ خط النقل الجوي المحلي؛ الشبكة البرية؛ إدارة المخاطر لخطوط النقل والنقل من الباب إلى الباب (البرازيل)؛ إدارة محور الأرض/الطريق؛ أو محور البوابة أو عمليات الرامب (لا تشمل عمليات المحطات)؛ محور جوي؛ إدارة محور برّي يجب أن يكون المرشحون يتحدثون اللغة العربية، ولديهم خبرة تشغيلية محلية وخبرة إدارية لا تقل عن 4 سنوات. وسيُطلب من المرشح أيضًا إدارة الموارد والأقسام و/أو المواقع الموكلة إليه بشكل فعّال، مع ضمان تحقيق أهداف القسم أو العمليات وإنجاز العمليات والإجراءات في الوقت المناسب وبشكل متسق. ويضمن المرشح أن جميع الأنشطة تتماشى مع أهداف الشركة والمتطلبات التنظيمية. وقد تكون المسؤوليات ضمن بلد ما، أو عبر بلدان أو مناطق. يجب أن يكون المرشحون يتحدثون اللغة العربية، ولديهم خبرة تشغيلية محلية وخبرة إدارية لا تقل عن 4 سنوات. وتشمل المتطلبات أيضًا مهارات القيادة؛ مهارات التخطيط والتنظيم؛ مهارات الحكم واتخاذ القرار؛ مهارات العرض التقديمي؛ ومهارات التحليل. تم بناء شركة فيديكس على فلسفة تضع الناس أولًا، وهي فلسفة نأخذها على محمل الجد. نحن شركة توظيف تقدم فرصًا متكافئة / عملًا إيجابيًا، ونحن ملتزمون بتكوين قوة عاملة متنوعة ومنصفة وشاملة، حيث نضمن المعاملة العادلة ونوفّر فرص النمو للجميع. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف بغض النظر عن العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الجينات، الدين، الجنس، الحالة الزوجية، الحمل (بما في ذلك الولادة أو حالة طبية مرتبطة بها)، الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو أي سمة أخرى محمية بالقوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها. **شركتنا** --------------- تُعد فيديكس واحدة من أكبر شركات النقل السريع في العالم، وقد تم اختيارها باستمرار كإحدى أفضل 10 شركات معترف بها عالميًا من قبل مجلة "Fortune". تقوم فيديكس كل يوم بتقديم خدماتها للعملاء من خلال حلول النقل والأعمال، وتخدم أكثر من 220 دولة وإقليمًا حول العالم. يمكننا خدمة هذه الشبكة العالمية بفضل فريقنا المتميز من أعضاء فيديكس، الذين يتم تكليفهم بجعل كل تجربة فيديكس رائعة. **فلسفتنا** ------------------ تصف فلسفة الأشخاص-الخدمة-الربح (P-S-P) المبادئ التي تنظم كل قرار أو سياسة أو نشاط في فيديكس. فشركة فيديكس ترعى موظفيها؛ وبدورهم يقدم هؤلاء الموظفون الخدمة الممتازة التي يطلبها عملاؤنا، والذين يكافئوننا بالربحية اللازمة لتأمين مستقبلنا. العنصر الأساسي الذي يجعل فلسفة الأشخاص-الخدمة-الربح قوة إيجابية كبيرة بالنسبة للشركة هو أننا نُغلق دائرة هذه العملية، ونعيد تلك الأرباح إلى الأعمال، ونستثمر مرة أخرى في موظفينا. يُعزى نجاحنا في هذا القطاع إلى موظفينا. من خلال فلسفتنا P-S-P، نمتلك بيئة عمل تشجع أعضاء الفريق على الابتكار في تقديم أعلى جودة ممكنة من الخدمة لعملائنا. نحن نهتم بصحتهم، ونقدّر مساهماتهم في الشركة. **ثقافتنا** --------------- إن ثقافتنا مهمة لأسباب عديدة، ونحرص بشكل متعمد على إحياء هذه الثقافة من خلال سلوكياتنا وأفعالنا وأنشطتنا في كل جزء من العالم. كانت ثقافة فيديكس وقيَمها حجر الزاوية في نجاحنا ونموّنا منذ بدايتنا في أوائل السبعينيات. بينما يمكن لشركات أخرى نسخ أنظمتنا، وهياكلنا التحتية، وعملياتنا، فإن ثقافتنا هي ما يجعلنا فريدين، وغالبًا ما تكون عاملًا تمييزيًا بينما نتنافس وننمو في السوق العالمي اليوم.

**نظرة عامة:** يُعنى منسق التسويق بدعم تنفيذ الحملات التسويقية عبر القنوات الرقمية والتقليدية. ويشمل هذا الدور إنشاء المحتوى، وتنسيق الحملات، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة لجميع الأصول التسويقية (المدونات، والرسومات البيانية، والفيديوهات، وما إلى ذلك). ويتمثّل المرشح المثالي في شخصٍ دقيقٍ في التفاصيل، ومبدع، ويعتمد على البيانات، ويمتاز بشغفٍ كبيرٍ بتحفيز التفاعل العالي والكفاءة التشغيلية. **ساعات العمل في المكتب:** يتطلب هذا المنصب الالتزام الصارم بساعات العمل في المكتب من **٤:٠٠ مساءً حتى ١:٠٠ صباحًا بتوقيت البحرين، من يوم الإثنين إلى الجمعة.** وهذه الساعات غير قابلة للتفاوض. **الواجبات والمسؤوليات:** * **تنفيذ الحملات وتنسيقها:** + المساعدة في تنفيذ الحملات التسويقية الشاملة، بما في ذلك الإعلانات الرقمية، والإعلام التقليدي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، ومبادرات وسائل التواصل الاجتماعي. + إدارة جدولة الحملات التسويقية وتخطيطها وتسليم أصولها لضمان تنفيذ سلس للحملات. * **إنشاء المحتوى وإدارته:** + كتابة مدونات ونشرات إخبارية جذابة باستخدام الموارد الداخلية. + الإشراف على تخطيط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وجدولته والتفاعل النشط من خلاله للحفاظ على معدلات تفاعل مرتفعة. + صيانة قاعدة بيانات المحتوى وتحديثها، مع ضمان فهرسة جميع الأصول (المدونات، والرسومات البيانية، والفيديوهات، وما إلى ذلك) في نظام إدارة المحتوى الخاص بالشركة خلال ٢٤ ساعة من إنشائها. * **تحليل البيانات وتحسين العمليات:** + جمع وتقييم البيانات التسويقية لقياس فعالية الحملات وتقديم توصيات لتحسينها. + مراقبة استخدام المحتوى والعمل على تحسين الوصول إليه والاستفادة منه داخليًا بنسبة ١٥٪ ربع سنويًا. * **دعم الفعاليات والبحث التسويقي:** + المساعدة في تخطيط الفعاليات وتنفيذها، وإدارة علاقات الموردين، والخدمات اللوجستية، وضمان تجربة لا تُنسى للمشاركين. + إجراء أبحاث تسويقية وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص التجارية. * **التعاون بين الفرق الوظيفية المختلفة:** + التعاون مع الإدارات الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان اتساق الرسائل والهوية التسويقية عبر جميع الحملات التسويقية. + البقاء على اطلاعٍ دائمٍ باتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين استراتيجيات التسويق باستمرار. **النتائج الرئيسية ومعايير الأداء:** * **الكفاءة التشغيلية:** + خفض متوسط الوقت من فكرة الحملة إلى إطلاقها بنسبة ١٥٪ ربع سنويًا. * **تحسين المحتوى:** + زيادة متوسط معدل التفاعل مع المدونات والنشرات الإخبارية بنسبة ٧٪ ربع سنويًا دون زيادة الإنفاق التسويقي. * **تشغيل المحتوى:** + الحفاظ على تقويم المحتوى وضمان نشر ٩٥٪ أو أكثر من المحتوى المجدول في موعده المحدد. + تحقيق تحسن بنسبة ٢٠٪ في وقت الاستجابة لاستفسارات العملاء وتعليقاتهم على منصات وسائل التواصل الاجتماعي. * **كفاءة نظام إدارة المحتوى (CMS):** + ضمان فهرسة ٩٨٪ من جميع المحتويات التي يتم إنشاؤها وجعلها متاحة خلال ٢٤ ساعة من إنشائها. + زيادة استخدام المحتوى الداخلي بنسبة ١٥٪ ربع سنويًا من خلال تحسين الفهرسة وسهولة الوصول إليه. **المؤهلات التعليمية والخبرة والمهارات المطلوبة:** * درجة الماجستير في التسويق أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة من كلية إدارة أعمال مرموقة. * فهمٌ قويٌ لمبادئ التسويق واستراتيجياته وتقنياته. * إجادة برامج التسويق ومنصات أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. * قدرات تنظيمية واستثنائية في إدارة المهام المتعددة. **الخصائص المرغوبة:** * حسٌ دقيقٌ بالتفاصيل ومهارات قوية في تحليل البيانات. * مفكرٌ مبتكرٌ يمتلك القدرة المثبتة على توليد أفكار مبتكرة. * فردٌ متعاونٌ يمتلك القدرة على العمل الجماعي الفعّال ضمن فرق متعددة الوظائف. **ما نقدّمه لك:** * راتب وحزمة مزايا تنافسية. * فرص وافرة للنمو والتطوير الذاتي والتقدّم المهني. * بيئة عمل تعاونية وشاملة ذات طابع دولي. * إمكانية الوصول إلى فرص التطوير المهني وشبكات التواصل في القطاع.