مدير التعلم والتطوير

وصف

الملخص: تبحث شركة كلارك لتخصصات المواهب عن مديرٍ متمرسٍ للتعلم والتطوير لقيادة استراتيجيات نمو المؤسسة وتنمية القوى العاملة، وتصميم البرامج التدريبية وتنفيذها ذات التأثير الكبير. أبرز النقاط: 1. قيادة استراتيجيات نمو المؤسسة وتنمية القوى العاملة 2. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية ذات تأثير كبير 3. قيادة فريق التعلم والتطوير والتصميم التعليمي الداخلي وتوجيهه وتنميته **الشركة:** كلارك لتخصصات المواهب **الموقع:** في الموقع / هجين / عن بُعد *(حدد ذلك)* **نوع التوظيف:** دوام كامل **نبذة عن الدور الوظيفي** تبحث شركة كلارك لتخصصات المواهب عن **مديرٍ متمرسٍ للتعلم والتطوير** لقيادة استراتيجيات نمونا المؤسسي وتنمية القوى العاملة. وستقوم أنت بتصميم البرامج التدريبية وتنفيذها وقياس أثرها العالي بما يتماشى مع الأهداف التجارية ويدعم نجاح الموظفين. **المهام الرئيسية** * **الاستراتيجية والرؤية:** بناء خارطة طريق التعلم والتطوير على مستوى الشركة وتنفيذها بما يتوافق مع الأهداف التجارية. * **تصميم البرامج:** الإشراف على إنشاء برامج تدريبية في مجالات القيادة والمهارات التقنية والإدماج الوظيفي. * **الأداء والأثر:** تتبع المؤشرات الرئيسية لقياس فعالية التدريب والعائد الاستثماري التجاري. * **قيادة الفريق:** قيادة فريق التعلم والتطوير والتصميم التعليمي الداخلي وتوجيهه وتنميته. * **إدارة التكنولوجيا والموردين:** إدارة أدوات نظام إدارة التعلم (LMS) والشراكات التدريبية الرئيسية مع الأطراف الخارجية. **المتطلبات** * **الخبرة:** 7–10+ سنة في مجال التعلم والتطوير أو تنمية الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3–5 سنوات في دور قيادي. * **المؤهل العلمي:** درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو تخصص ذي صلة (والماجستير مرغوبٌ فيه). * **المهارات:** خبرة متقدمة في نظريات تعلُّم البالغين، والتصميم التعليمي، ومنصات أنظمة إدارة التعلم (LMS)، والتقييم القائم على البيانات. * **القيادة:** مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتحدث أمام الجمهور، وقيادة الفرق. **ما نقدمه** * راتب تنافسي ومكافآت أداء * حزمة رعاية صحية وفوائد شاملة * ترتيبات عمل مرنة * فرص للتطور الشخصي والمهني المستمر الراتب المدفوع: BD٢٥٬٢٠٠٫٠٠٠ لكل عام موقع العمل: بشكل شخصي