بحار مُؤهَّل في قسم الديك

وصف

الملخّص: تبحث شركة SVITZER عن عامل ديك لضمان توافر السفينة وسلامتها وتشغيلها بكفاءة، وأداء المهام بدءًا من الصيانة وحتى المساعدة في عمليات الإنقاذ. أبرز النقاط: 1. إدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وامتلاكها 2. فرصة المساهمة في السلامة على متن السفينة 3. توازن تنافسي بين العمل والحياة تُعَدّ شركة SVITZER إحدى أكبر الشركات العالمية في مجال الجر البحري والخدمات المرتبطة به. وتوظّف أكثر من ٤٠٠٠ موظف ولديها أسطول يضم أكثر من ٥٠٠ قاطرة. نقدّم نقدّم توازنًا تنافسيًا بين العمل والحياة، بالإضافة إلى الفرصة لإدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وامتلاكها. ونفخر بتوفير أفضل الأدوات في القطاع لتحقيق أهدافنا بأمانٍ ومستوى عالٍ. • يتبع عامل الديك القبطان مباشرةً • يسهم عامل الديك في ضمان توافر السفينة دائمًا للنشر بطريقة آمنة وكفؤة، وفقًا لتوجيهات القبطان ووفقًا لسياسات وإجراءات نظام الإدارة الصحية والبيئية والسلامة (HMS) والتشريعات المحلية ذات الصلة عند تطبيقها. • أداء جميع المهام العملية بأمان، وفي حالة الشك قبل بدء العمل، يجب طلب التوجيه من القبطان • اقتراح مبادرات لرفع مستوى السلامة على متن السفينة • المشاركة النشطة في التدريبات المتعلقة بالسلامة مثل التمارين المُنظمة على متن السفينة • أداء المهام التشغيلية المتعلقة بجميع أعمال السفينة، بما في ذلك المساعدة في عمليات الإنقاذ، أو المهام في الورشة على اليابسة، أو إعداد المعدات على اليابسة/للجر، دون حصر. • أداء مهام الصيانة وتنظيم المكان (Housekeeping) في قسم الديك أو غرفة المحركات أو أماكن الإقامة وفقًا لتوجيهات القبطان • القيام بحراسات مثل حراسة المراقبة (Lookout) على الجسر وعلى الديك حسب الحاجة • يلتزم عامل الديك بإيقاف العمل فورًا كلما كانت المهمة غير آمنة (حسب حكمه الشخصي)، ثم إبلاغ القبطان. ويجب أن يكون عمال الديك على دراية بإجراء \"إيقاف العمل\" الذي يتضمّن أيضًا إجراء \"خذ خمسة\" (Take 5). ويعتبر إجراء \"إيقاف العمل\" و\"خذ خمسة\" أبسط الإجراءات التي تطبّقها شركة Svitzer لمنع إصابات الطاقم. والقبطان مسؤول عن التدريب عليه. • يجب أن يكون عامل الديك على دراية بإجراء الإبلاغ الاستباقي والإبلاغ عن الحوادث شبه الخطيرة (Proactive and Near Miss Reporting) لأنواع مختلفة من الوقائع التي يجب الإبلاغ عنها للقبطان إذا كان من المحتمل أن تؤدي إلى إصابات أو أمراض أو تلوث أو عيوب أو أضرار. والقبطان مسؤول عن التدريب عليه. • الالتزام بأنظمة إدارة السلامة الخاصة بالشركة. • إجراء تدريب التعريف (Induction training) للزوار والموظفين والأشخاص الآخرين المصرح لهم من قِبل شركة SVITZER بالوصول إلى السفينة، في حال عدم توفر القبطان أو ضابط الديك أو كبير المهندسين/المهندس. وصف فرص التعلّم: المعرفة والمؤهلات المطلوبة: • II/4 \- رقيب مراقبة ملاحي \- غير محدود • تدريب السلامة الأساسي (STCW A\-VI/1\) • تدريب الأمن للعاملين البحريين المكلفين بواجبات أمنية معيّنة A\-VI/6 • شهادة طبية سارية للملاح **بناء مكان عمل متنوع** في شركة Svitzer، نقدّر تنوع مواهبنا ونسعى دومًا لتوظيف أفضل شخص لهذا المنصب — ونقدّر التنوّع بجميع أشكاله، ومنها على سبيل المثال لا الحصر: النوع الاجتماعي، والعمر، والجنسية، والعرق، والتوجه الجنسي، والإعاقة، أو المعتقدات الدينية. ونحن فخورون بهذا التنوّع ونراه مصدر قوة حقيقيًا لبناء فرق عالية الأداء. هل تفتقد بعض المتطلبات المذكورة؟ أظهرت الدراسات أن أعضاء بعض الفئات الممثلة تمثيلًا ناقصًا أقل احتمالًا لتقديم طلبات توظيف إذا لم تتطابق مؤهلاتهم مع كل متطلب مذكور. ونحن في شركة Svitzer ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل، ولذلك إذا كنت متحمسًا لهذا المنصب لكن خبرتك السابقة لا تتطابق تمامًا مع كل المؤهلات الواردة في وصف الوظيفة، فنشجّعك على التقديم رغم ذلك. فقد تكون بالضبط الشخص المناسب لهذا المنصب أو لمناصب أخرى، ويسعدنا جدًّا استلام طلبك! **كيفية التقديم** للتقدّم لهذا المنصب، يُرجى النقر على زر \"قدّم الآن\" وإنشاء صفحة \"المرشح الرئيسية\" لإدارة طلباتك.