عامل سطح بحري كفء

وصف

الملخّص: تتضمن هذه الوظيفة إدارة جميع جوانب تشغيل السفينة، وضمان السلامة، والمساهمة في النشر الفعّال مع أداء المهام التشغيلية ومهام الصيانة ومهام التنظيف. أبرز النقاط: 1. فرصة لإدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وتملكها 2. التركيز على السلامة باستخدام أفضل الأدوات والإجراءات في القطاع 3. المشاركة الفعّالة في التدريب على السلامة مثل التمارين على متن السفينة شركة سفيتزر (SVITZER) إحدى أكبر الشركات العالمية في مجال السحب والخدمات المرتبطة به. ونُوظِّف أكثر من ٤٠٠٠ موظف ولدينا أسطول يضم أكثر من ٥٠٠ قارب سحب. نقدّم نقدّم توازنًا تنافسيًّا بين العمل والحياة، وكذلك فرصة لإدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وتملكها. ونفتخر بتوفير أفضل الأدوات في القطاع لتحقيق أهدافنا بأمانٍ وبمستوى عالٍ. • يتبع عامل السطح القبطان مباشرةً. • يساهم عامل السطح في ضمان توافر السفينة دائمًا للنشر الآمن والفعال حسب توجيهات القبطان، وبما يتوافق دائمًا مع سياسات وإجراءات نظام الإدارة الصحية والبيئية والسلامة (HMS) ووفق التشريعات المحلية عند تطبيقها. • أداء جميع مهام العمل بأمان، وفي حالة الشك قبل بدء العمل، يجب طلب التوجيه من القبطان. • اقتراح مبادرات لرفع مستوى السلامة على متن السفينة. • المشاركة الفعّالة في التدريب على السلامة مثل التمارين على متن السفينة. • أداء المهام التشغيلية المتعلقة بجميع أعمال السفينة، بما في ذلك المساعدة في عمليات الإنقاذ، أو مهام الورشة على اليابسة، أو إعداد المعدات على اليابسة/للسحب، دون حصر. • أداء مهام الصيانة والتنظيف على السطح أو في غرفة المحرك أو في أماكن الإقامة حسب توجيهات القبطان. • القيام بحراسات مثل دور المراقبة على الجسر وعلى السطح حسب الحاجة. • يلتزم عامل السطح بإيقاف العمل فورًا كلما كان أي نشاط غير آمن (حسب حكمه الشخصي)، ثم إبلاغ القبطان بذلك. ويجب على عمال السطح معرفة إجراء "إيقاف العمل" الذي يتضمّن أيضًا إجراء "خذ خمسة" (Take 5). ويعتبر إجراء "إيقاف العمل" و"خذ خمسة" أبسط الإجراءات التي تتبعها شركة سفيتزر لمنع إصابات الطاقم. والقبطان مسؤول عن التوجيه بهذا الخصوص. • يجب أن يكون عامل السطح على دراية بإجراء الإبلاغ الاستباقي والإبلاغ عن الحوادث شبه المؤكدة (Proactive and Near Miss Reporting) لأنواع مختلفة من الوقائع التي يجب الإبلاغ عنها للقبطان إذا كانت لها إمكانية التسبب في إصابات أو أمراض أو تلوث أو عيوب أو أضرار. والقبطان مسؤول عن التوجيه بهذا الخصوص. • الامتثال لأنظمة نظام إدارة السلامة الخاص بالشركة. • إجراء تدريب التوجيه للزوار والموظفين وأي أشخاص آخرين مصرّح لهم من قِبل شركة سفيتزر بالوصول إلى السفينة، في حال عدم توفر القبطان أو ضابط السطح أو المهندس الرئيسي/المهندس. وصف التعلّم: المعرفة والمؤهلات: • II/4 — رقيب مراقبة الملاحة — غير محدود • تدريب السلامة الأساسي (STCW A-VI/1) • تدريب الأمن للبحارة ذوي واجبات الأمن المخصصة A-VI/6 • شهادة طبية سارية المفعول للبحارة **بناء مكان عمل متنوع** في شركة سفيتزر، نقدّر تنوع مواهبنا ونسعى دومًا لتعيين أفضل شخص لهذه الوظيفة. ونقدّر التنوّع بكل أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الجنس، والسن، والجنسية، والعرق، والتوجه الجنسي، والإعاقة، أو المعتقدات الدينية. ونحن فخورون بهذا التنوّع ونعتبره مصدر قوة حقيقيًّا لبناء فرق عالية الأداء. هل تفتقد بعض المتطلبات المذكورة؟ أظهرت الدراسات أن أفراد بعض الفئات المهمّشة أقل احتمالًا للتقديم على الوظائف إذا لم تتطابق مؤهلاتهم تمامًا مع جميع المتطلبات. ونحن في شركة سفيتزر ملتزمون ببناء مكان عمل متنوّع وشامل، ولذلك إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة لكن خبرتك السابقة لا تتطابق تمامًا مع كل المؤهلات المذكورة في وصف الوظيفة، فنحن نشجّعك على التقديم رغم ذلك. فقد تكون بالضبط الشخص المناسب لهذه الوظيفة أو لغيرها من الوظائف، ويسعدنا جدًّا أن نسمع منك! **كيفية التقديم** للتقدّم لهذه الوظيفة، يُرجى النقر على زر 'قدم الآن' وإنشاء ملف مرشح لإدارة طلباتك.