ملخص الوظيفة: مسؤول عن تنفيذ عمليات الإيقاف والتشغيل والعمليات اليومية وفقاً للإجراءات المحددة، ومراقبة معايير المصنع للإبلاغ عن أي شذوذ. تشمل الواجبات الإضافية القيام بجولات تفقدية في الموقع، والحفاظ على السجلات، والإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الامتثال للبروتوكولات الأمنية مثل نظام تصريح العمل (PTW) وبرامج الصحة والجودة والسلامة والبيئة (QHSE). الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: * تنفيذ عمليات الإيقاف والتشغيل وفقاً للتوجيهات المنصوص عليها في الإجراءات والمشرفين * ضغط وتخفيف ضغط المعدات والأنابيب عند الطلب أو الحاجة * مراقبة معايير المصنع الهامة، والإبلاغ عن أي شذوذ، وإبلاغ مشغل غرفة التحكم إذا كانت هناك حاجة لأي إجراء تصحيحي * الاستجابة بشكل مناسب لحالات الطوارئ في الموقع وفقاً لإجراءات خطة الاستجابة للطوارئ (ERP) * تفقد منطقة المصنع دوريًا خلال كل وردية للتحقق البصري من جميع المعدات * مراجعة مقاييس الضغط، فرق الضغط، درجة الحرارة ومستوى السوائل لجميع المعدات والإبلاغ عن أي شذوذ إلى غرفة التحكم * أخذ قراءات المقاييس، وتحليلها، واتخاذ إجراءات استكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الضرورة * التأكد من الحفاظ على السجل اليومي للتشغيل وتوفير تسليم شفهي دقيق لأعضاء الوردية القادمة * تحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية عند الإمكان، والإبلاغ عن الوقائع إلى غرفة التحكم * التصرف كسلطة المنطقة لنظام تصريح العمل (PTW) من أجل العزل لجميع أعمال الصيانة المجدولة الروتينية وأعمال الصيانة الطارئة * التحقق من مستويات/مخزون المواد الكيميائية، المستهلكات، وغيرها، والتأكد من بقائها ضمن المعدلات المستهدفة واستعادتها إلى المستويات الطبيعية * مراقبة وإجراء جميع الأنشطة التشغيلية وفقاً للتعليمات ومتطلبات الإنتاج * جمع وإكمال وتقديم جميع التقارير والمستندات اللازمة المتعلقة بعمليات الإنتاج حسب المطلوب * المشاركة والتعاون وتحديث مختلف البرامج التوجيهية وبرامج الصحة والجودة والسلامة والبيئة (QHSE) لتحديث التغييرات/التقنيات الجديدة * فحص أعمال الصيانة والتأكد من أن الأنظمة مؤهلة بشكل كافٍ لمنع الحوادث والانسكابات الحالية والمستقبلية * تنفيذ جميع أنشطة العزل المطلوبة للمعدات العملية، والأنابيب، والحاويات، وإعداد الشهادات، التصاريح، تحليل المخاطر الوظيفية (JHA)، وما إلى ذلك، لأداء العمل بطريقة آمنة * الامتثال لجميع سياسات وإجراءات ولوائح وتعليمات العمل الخاصة بشركة إينرفلكس في مجالات الموارد البشرية، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وجميع السياسات الأخرى للشركة * أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المشرف/المدير مهارات الوظيفة والمؤهلات والخبرات: * شهادة تقنية على الأقل أو ما يعادلها * خبرة لا تقل عن 7 سنوات في العمليات الصناعية، الميكانيكا، الكيمياء، النفط أو ما يعادلها * مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات، وتحليل المعلومات، والمهارات الشخصية * مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على العمل تحت ضغط التزامات المواعيد النهائية، سواء بشكل فردي أو ضمن فريق، دون إشراف مباشر * إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت (Word، Excel، إلخ)، والمهارات على الحاسوب الشخصي، وأنظمة إدارة الصيانة (CMMS) مثل SAP، Maximo، Oracle، وغيرها ظروف العمل: * ظروف عمل في موقع نائي، مناخ حار ورطب، ساعات عمل طويلة **من نحن:** **تحويل الطاقة من أجل مستقبل مستدام.** إينرفلكس هي شركة رائدة عالمياً ومتكاملة في توفير حلول البنية التحتية للطاقة، وتغطي معالجة الغاز، والضغط، وتوليد الطاقة، والتبريد، والتكثيف بالبرودة الشديدة، وانتقال الطاقة، وحلول المياه. نحن نوظف بفخر أكثر من 5000 موظف ذوي مهارات عالية في أكثر من 25 دولة حول العالم. تُفعّل إينرفلكس قيمها الأساسية المتمثلة في **النزاهة، والالتزام، والإبداع، والنجاح** عبر جميع جوانب الأعمال. إن ابتكارنا والتزامنا القوي بالسلامة وخدمتنا المتفوقة للعملاء يضعوننا كشريك مثالي لتلبية احتياجات قطاع الطاقة الديناميكي. نحن نعزز ثقافة تضمن حصول موظفينا على الأدوات اللازمة لأداء وظائفهم بشكل صحيح، بل وازدهارهم في أدوارهم. نفخر برواتبنا التنافسية، وبرامج المكافآت الواسعة، واحتفالنا بنجاحات الأفراد والفرق، ونلتزم بجعل إينرفلكس مكانًا آمنًا وشاملًا للجميع. **إينرفلكس صاحب عمل تكافؤ فرص** توفر إينرفلكس فرص توظيف متساوية لجميع الأشخاص المؤهلين دون تمييز على أساس العرق، اللون، الجنس، العمر، الأصل الوطني، الدين، المعلومات الوراثية، الإعاقة العقلية أو الجسدية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي أو الإقليمي الساري. تُوفر فرص التوظيف المتساوية في التوظيف، الترقيات، الأجور، المزايا، وسائر الشروط والأوضاع وامتيازات العمل. **إخلاء المسؤولية** تهدف العبارات أعلاه إلى وصف الطابع العام ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المعينون في هذه الوظيفة. وهي ليست مقصودة كقائمة شاملة لجميع المسؤوليات، المهام، الواجبات، المعارف، المهارات، والقدرات المطلوبة.