**ملخص الوظيفة:** نبحث عن مُدير موارد بشرية متفانٍ للانضمام إلى فريقنا لدعم موظفينا من أجل بيئة عمل إيجابية وصحية. كمسؤول في الموارد البشرية، ستؤدي دورًا رئيسيًا في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتنفيذ الأداء **المسؤوليات الرئيسية** * إجراء عملية استقبال الموظفين الجدد، وتقديم المساعدة، وإقامة توجيه للموظفين الجدد * المساعدة في العمليات اليومية للشؤون الإدارية وضمان تحديث جميع سجلات الموظفين * تولي المهام الإدارية المتعلقة باستقبال وفصل الموظفين * تنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة * معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب * البقاء على اطلاع دائم والامتثال للتغيرات في قوانين العمل * إعلام الموظفين بالمزايا الإضافية التي يستوفون شروطها (مثل أيام إجازة إضافية) وضمان رضا الموظفين في بيئة عملهم * تطوير حلول في مجال الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات؛ واقتراح خطط عمل * تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديد و/أو التغييرات في الحالة الوظيفية * دعم قيادة العمليات في إنشاء بيئة عمل إيجابية * صيانة ومراقبة نظام الحضور والانصراف وإعداد التقارير الشهرية * إنشاء وتسيير ودعم أنشطة تقويم الموارد البشرية **المتطلبات:** * خبرة عمل سابقة لا تقل عن 2-3 سنوات مع خلفية في أنظمة وإجراءات الموارد البشرية * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة * فهم قوي لقوانين العمل وعملية كشوف المرتبات * ينظر إلى إدارة الموارد البشرية كمركز لتجربة العميل بالنسبة للموظفين * فهم قوي لأفضل الممارسات في المجال يمكن للمتقدمين المهتمين مشاركة سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني **recruitbh24@gmail.com** أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: 200.000 دينار بحريني شهريًا