الموارد البشرية والإدارة

وصف

الملخص: يقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والإجراءات الحكومية في البحرين، بما في ذلك هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) والمنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وبرنامج تمكين، وهو ما يتطلب معرفة قوية بأنظمة وقوانين العمل البحرينية. أبرز النقاط: 1. إدارة عمليات الموارد البشرية والإجراءات الحكومية في البحرين 2. إدارة المهام المرتبطة بهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) والمنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وبرنامج تمكين 3. دعم برامج دعم الشركة من خلال برنامج تمكين **المسمى الوظيفي:** الموارد البشرية والإدارة **القسم:** الموارد البشرية **يتبع لـ:** مدير الموارد البشرية / مدير العمليات **ملخص الوظيفة** يكون مسؤول الموارد البشرية مسؤولًا عن إدارة عمليات الموارد البشرية والإجراءات المرتبطة بالحكومة في البحرين، بما في ذلك **هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) والمنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وبرنامج تمكين**. وتتطلب هذه الوظيفة معرفة قوية بأنظمة وقوانين العمل البحرينية والإجراءات الإدارية. **المهام الرئيسية: المهام المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة** * الحفاظ على سجلات الموظفين (الملفات، العقود، الحضور، الإجازات) * المساعدة في عملية التوظيف (فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات) * إعداد وثائق الموارد البشرية (خطابات العرض، العقود، الشهادات) * دعم نظام الرواتب من خلال إدارة بيانات الحضور، العمل الإضافي، والإجازات * التعامل مع إجراءات الاستقدام والانصراف الرسمي **المهام الحكومية ومتطلبات الامتثال** * معالجة تأشيرات العمل والتصاريح عبر هيئة تنظيم سوق العمل * إدارة التأمينات والمساهمات الخاصة بالموظفين لدى المنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية * التعامل مع بطاقات الهوية الشخصية (CPR) وتصاريح الإقامة وتجديدها عبر إدارة الجنسية والجوازات وشؤون الإقامة * تنسيق الوثائق الخاصة بالشركة مع وزارة الصناعة والتجارة **المهام المرتبطة ببرنامج تمكين** * تقديم طلبات برامج دعم الشركة عبر برنامج تمكين وإدارتها * التعامل مع طلبات دعم الأجور وتتبع عمليات استرداد المبالغ * رفع بيانات الموظفين والأجور المطلوبة إلى بوابة برنامج تمكين * ضمان الامتثال لسياسات ومتطلبات التوثيق الخاصة ببرنامج تمكين * التنسيق مع فريق المالية لتقديم المطالبات ومتابعتها **المؤهلات والمتطلبات** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال * خبرة لا تقل عن **سنتين إلى أربع سنوات في مجال الموارد البشرية أو الإدارة في البحرين** * معرفة قوية بهيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) والمنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) وبرنامج تمكين وإجراءات التأشيرات * الإلمام بقانون العمل البحريني * إجادة استخدام حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس * مهارات اتصال جيدة (إجادة اللغة العربية تُعد ميزة إضافية) * يُفضل أن يكون المتقدم ذكرًا * الالتحاق الفوري **المهارات الأساسية** * المعرفة بإجراءات الحكومة البحرينية * التعامل مع برامج تمكين والمنظمة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) * الإدارة في مجال الموارد البشرية * التوثيق والامتثال * إدارة الوقت * الانتباه للتفاصيل أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم مكان العمل: شخصي