المدير العام للمدارس

وصف

الملخّص: تبحث مدرسة خاصة مرموقة عن مدير عامٍ يتحلّى بالقيم لقيادة جميع الوظائف الأكاديمية والإدارية والتشغيلية، وضمان التميّز التربوي والامتثال. أبرز النقاط: 1. الإشراف على جميع الوظائف الأكاديمية والإدارية والتشغيلية للمدرسة 2. دفع التميّز التربوي والامتثال للمعايير الوطنية 3. تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية تستند إلى القيم والانضباط **عن الشركة وغرض الدور** تبحث مدرسة خاصة مرموقة عن مدير عامٍ ديناميكيٍّ، قائمٍ على القيم، وذي رؤية استراتيجية ليقود جميع الوظائف الأكاديمية والإدارية والتشغيلية. ويجب أن يلتزم المرشح ويروّج لمبادئ أخلاقية راسخة، ولسلوك إيجابي، وللاحترام تجاه القيم الإسلامية والوطنية، مع السعي لتحقيق التميّز التربوي والامتثال للمعايير الوطنية. **المسؤوليات الرئيسية والواجبات والأنشطة** **عامة** · تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه التشغيلي الواضح للمدرسة. · الإشراف على العمليات اليومية، والموارد، وأداء الموظفين عبر الإدارات الأكاديمية والإدارية. · القيادة بالقدوة في التمسّك بمعايير إسلامية وأخلاقية عالية، وبالمبادئ الأخلاقية والسلوك المهني. · تعزيز القيم الأساسية، والسلوك الحسن، والتفاعلات المحترمة بين الطلاب والموظفين وأولياء الأمور. · توجيه الفرق الأكاديمية والإدارية لضمان التميّز في التدريس والتعلّم وإدارة المدرسة. · رصد الأداء الأكاديمي وضمان التحسين المستمر من خلال قرارات قائمة على البيانات. · وضع السياسات وتنفيذها بما يتماشى مع أفضل الممارسات الوطنية والدولية. · ضمان الامتثال الكامل لمعايير وزارة التربية والتعليم وهيئة الجودة التعليمية والتدريبية (BQA). · إدارة الميزانيات، والتخطيط المالي، وتوزيع الموارد بكفاءة. · تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية وشاملة توازن بين الص rigor الأكاديمي وتنمية الشخصية. · التنسيق مع أولياء الأمور، وأصحاب المصلحة المجتمعيين، والهيئات الرقابية. · قيادة المبادرات الاستراتيجية مثل تطوير المناهج، وتدريب الكوادر، وتحديث المرافق. **الخلفية والمؤهلات والخبرة** **المؤهلات** · درجة الماجستير في مجال التربية أو القيادة التربوية أو الإدارة أو تخصص ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التربية، منها 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع المستوى (مثل: مدير مدرسة، نائب مدير، مدير عام، أو ما يعادلها). · إثبات القدرة على تعزيز ثقافة مدرسية إيجابية تستند إلى القيم والانضباط. · امتلاك معرفة قوية بإطار التنظيم التربوي في البحرين (معايير وزارة التربية والتعليم، ومعايير هيئة الجودة التعليمية والتدريبية BQA) يُفضَّل بشدة. · خبرة في إدارة المدارس الخاصة أو مؤسسات تعليمية مماثلة. · · إجادة اللغة العربية والإنجليزية (مطلوبة للتواصل الفعّال مع الموظفين وأولياء الأمور والجهات الرقابية). **المهارات** · التفكير الاستراتيجي والقيادة الرؤيوية. · مهارات اتصال ممتازة، ومهارات تواصل شخصية، ومهارات علاقات عامة. · قدرة قوية على اتخاذ القرارات وحل المشكلات. · كفاءة مالية (إعداد الميزانيات وتوزيع الموارد). · مهارات حل النزاعات والوساطة. · القدرة على توجيه الفرق الأكاديمية والإدارية وإلهامها. · مهارات تنظيمية وإدارة للوقت. · النزاهة العالية، والأخلاقيات الراسخة، والحساسية الثقافية المتوافقة مع القيم الإسلامية. · إتقان أنظمة إدارة المعلومات المدرسية (MIS) وحزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office). نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم الراتب: ١٨٠٠٫٠٠٠ دينار بحريني – ٢٠٠٠٫٠٠٠ دينار بحريني شهريًا أسئلة التقديم: * كم عدد المدارس/الفروع المدرسية التي تديرها حاليًا؟ مكان العمل: حضوري