تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
**المهام الرئيسية** * إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار المُسندة * البحث عن المرشحين عبر بوابات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والتوصيات * فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية * تنسيق المقابلات مع مدراء التوظيف * الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وتحديثها باستمرار * ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الخاصة بالشركة * دعم مبادرات بناء العلامة التجارية لأصحاب العمل **المؤهلات المطلوبة** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة * خبرة تتراوح بين سنتين وثلاث سنوات في مجال التوظيف أو الموارد البشرية * مهارات اتصال وتفاعل اجتماعية قوية * إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف * القدرة على إدارة عدة أدوار توظيفية في وقتٍ واحد أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم
