طاهٍ مساعد أول (رئيس الخبّازين)

وصف

الملخّص: يرأس رئيس الخبّازين عمليات المخبز، ويضمن إنتاج منتجات مخبوزة عالية الجودة من خلال تطوير الوصفات، ومراقبة الجودة، وإدارة المخزون، والإشراف على الموظفين. أبرز النقاط: 1. يشرف على عمليات المخبز وإنتاج منتجات مخبوزة عالية الجودة. 2. يدير الموظفين ويطوّر علاقات عمل إيجابية. 3. يضمن الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. **معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**26105893 **فئة الوظيفة**الطعام والمشروبات \ والطهي **الموقع**شارع الشيخ خليفة بن سلمان، المنامة، البحرين، البحرين **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بُعد؟**لا **نوع المركز** غير إداري **ملخّص المركز** يرأس رئيس الخبّازين عمليات المخبز، ويضمن إنتاج منتجات مخبوزة عالية الجودة من خلال تطوير الوصفات، ومراقبة الجودة، وإدارة المخزون، والإشراف على الموظفين. يساعد الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وإرشادهم ومعاقبتهم وتحفيزهم وتدريبيهم. يتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ ويبلغ المدير باحتياجات الصيانة والحالات الطارئة والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ ويتم التدريب على السلامة والحصول على الشهادات المطلوبة. ويضمن أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ ويحافظ على سرية المعلومات الملكية؛ ويحمي أصول الشركة. ويتعامل مع احتياجات الضيوف في مجال الخدمة. ويتحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ويطور ويبقي على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ويدعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ ويستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين ويستجيب لها بشكل مناسب. ويضمن الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. ويقف أو يجلس أو يمشي لفترة طويلة. ويمدّ يديه فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. ويحرّك أو يرفع أو يحمل أو يدفع أو يسحب أو يضع أشياءً وزنها أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. ويؤدي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. **المؤهلات المفضلة** التعليم: درجة جامعية من مدرسة فنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد *في شركة ماريوت إنترناشونال، نكرّس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متكافئة، ومرحّباً بالجميع، ويوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. ونعزّز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. وتكمن قوتنا الكبرى في التنوّع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين السارية.* في فندق ويستين، نكرّس أنفسنا لتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر ما يكون ذلك أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة ممكنة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية ضمن قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومنخرطين لإنجاز برامج العلامة التجارية الفريدة. ونريد أن يتبني موظفونا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء داخل المنشأة أو خارجها. فأنت المرشح المثالي لوظيفة ويستين إذا كنت شغوفاً؛ وإذا كنت نشيطاً وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وإذا كنت متفائلاً؛ وإذا كنت مغامراً. **كن** حيث يمكنك تقديم أفضل أداء لك، **ابدأ** مهمتك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**كن** أفضل نسخة ممكنة من نفسك.