مسؤول الموارد البشرية

وصف

الملخص: تتضمن هذه الوظيفة تقديم دعم إداري شامل في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على وثائق التأشيرات والتأمين الاجتماعي الحكومي (GOSI)، وتقييمات الموظفين، وإدارة العقود، ومساعدة كشوف المرتبات. أبرز النقاط: 1. إدارة طلبات التأشيرات وطلبات التأمين الاجتماعي الحكومي (GOSI) وتجديدها 2. تنسيق تقييمات الموظفين وإعداد العقود 3. دعم كشوف المرتبات الشهرية والوظائف الإدارية للموارد البشرية • إعداد المستندات اللازمة لتقديم طلب تأشيرة جديدة أو تجديد تأشيرة لدى هيئة العمل البحرينية (LMRA). • إعداد المستندات اللازمة للتسجيل في نظام التأمين الاجتماعي الحكومي (GOSI). • إعداد الفواتير الشهرية الخاصة بهيئة العمل البحرينية (LMRA)/التأمين الاجتماعي الحكومي (GOSI). • تجديد التأشيرات في الوقت المحدد. • متابعة فريق التشغيل/المدير المباشر فيما يخص تقييم الأداء. • إجراء تجديد التأشيرات/التقييم السنوي لجميع الموظفين العاملين في الشركة ومتابعة ما يتصل بذلك. • إعداد عقود التوظيف/عقود التجديد للموظفين. • التنسيق مع وكالة السفر لتوفير تذكرة السفر للموظف الجديد. • جدولة وتنسيق الكشف الطبي السابق للتوظيف/الكشوف الطبية الدورية. • التنسيق مع ممثل الإدارة العامة (PRO) لجميع الإجراءات المتعلقة بالتوظيف. • إعداد قائمة الموظفين الشهرية حسب الأقسام/حسب الشركة لإرسالها إلى قسم الحسابات لإعداد تقرير كشوف المرتبات. • المشاركة في إعداد كشوف الحضور الشهرية. • متابعة ممثل الإدارة العامة (PRO) طوال مراحل الإجراءات. • المساهمة في جهود الفريق من خلال إنجاز النتائج ذات الصلة حسب الحاجة. • إعداد تقرير التوطين البحريني. • المشاركة في أداء المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية داخليًا. • تُرفق مسؤوليات الموارد البشرية التفصيلية في تقرير منفصل. • إعداد تقارير الحالة الأسبوعية والشهرية. • دعم إعداد كشوف المرتبات الشهرية. نوع الوظيفة: دائمة الراتب: ابتداءً من ٤٠٠٫٠٠٠ دينار بحريني شهريًا مكان العمل: شخصيًا