مهندس عمليات أول

وصف

الملخص: تبحث شركة كيمبرلي-كلارك عن مهندس عمليات أول لتوفير القيادة التقنية والدعم لآلة منتجات الأنسجة الخاصة بقسم الرعاية الأسرية، مع التركيز على الإنتاجية والربحية والصحة والسلامة والبيئة (EHS) والجودة. أبرز النقاط: ١. قيادة التطوير التقني والتحكم في عمليات آلة منتجات الأنسجة الخاصة بالأصول ٢. دفع التحسين المستمر في العمليات والمنتجات والجودة ٣. الريادة في مبادرات السلامة والامتثال وتحويل التكاليف انضم إلى الفريق المسؤول عن العلامات التجارية الشهيرة مثل هاجيز®، كلينكس®، كوتونيل®، سكوت®، كوتكس®، بواز®، ديبيند®، وكيمبرلي-كلارك بروفيشنال®. ففي كيمبرلي-كلارك، كل ما تحتاجه موجود هنا — الابتكار، النمو، والفرصة لتحقيق تأثير حقيقي. أنت لست الشخص الذي يكتفي بأي دورٍ عادي. ونحن كذلك. لأن مهمتنا هي خلق رعاية أفضل لعالمٍ أفضل، وهذا يتطلب نوعًا معينًا من الأشخاص والفرق التي تهتم حقًا بإحداث فرقٍ ملموس. وهنا، ستُسهم بخبرتك المهنية ومواهبك وطموحك في بناء وإدارة محفظتنا من العلامات التجارية الشهيرة والمبتكرة. وفي هذا الدور، ستساعدنا في تقديم رعاية أفضل لمليارات الأشخاص حول العالم. وكل ذلك يبدأ بك. وفي إحدى أدوارنا المهنية، ستركّز على الفوز بالمستهلكين والسوق، مع وضع السلامة والاحترام المتبادل والكرامة الإنسانية في صميم أولوياتك. نبحث عن **مهندس عمليات أول** لتوفير القيادة التقنية والتطوير والتحكم لآلة منتجات الأنسجة الخاصة بقسم الرعاية الأسرية في مصنع عسكر، بحيث تحافظ على أعلى مستويات الإنتاجية والربحية مع الحفاظ في الوقت نفسه على مستويات عالية من الصحة والسلامة والبيئة (EHS) والجودة. وتوفير الدعم التقني لفريق العمليات لضمان استمرارية العمليات التنافسية، ولضمان انتقال سلس لإنتاج القسم التحويلي. **المهام الرئيسية:** * تحقيق بيئة تشغيل آمنة من خلال تعزيز ومراجعة ممارسات الصحة والسلامة والبيئة (EHS) وتدابير التدريب ضمن عمليات التصنيع في دول مجلس التعاون الخليجي. * المشاركة في برامج التصميم التي تحافظ على صحة العاملين والصحة والسلامة والبيئة وفق أعلى المعايير. * الالتزام بالسياسات والإجراءات المؤسسية والمتطلبات القانونية من خلال حضور الحلقات الدراسية والدورات التدريبية الداخلية والخارجية، وقراءة الكتب والمجلات، والتواصل مع ممثلي الشركات المصنِّعة، واستيعاب المعلومات بهدف تحقيق أعلى مستويات موثوقية المصنع والصحة والسلامة والبيئة (EHS). * يجب الالتزام بجميع المعايير التنظيمية وتحقيقها. * مراقبة مدى مطابقة الجودة، والتحقيق في أسباب الانحرافات، واقتراح الحلول المناسبة. المساعدة في الحفاظ على مواصفات الجودة ونظام الخط المركزي (Centerline System) لضمان المطابقة لمتطلبات العملاء وقدرات الآلة. ووضع برنامج شامل لمراقبة الجودة يقلل الهدر ويساعد في تحسين إدراك العملاء. * ضمان أن التصميم البيئي والعمليات التشغيلية للمشروع تتوافق مع معايير الشركة والحكومة. * توفير الدعم التقني للمشاريع المحددة والتحسينات المستمرة في العمليات والمنتجات والجودة من خلال حلول مبتكرة للمشكلات وتطبيق التقنيات الجديدة. الحفاظ على خدمة مراقبة تقنية للمنشأة من خلال تطبيق الخبرة المتراكمة في التقنيات المحلية والبقاء على اطلاع دائم بأحدث التقنيات الخارجية. * تقديم المعرفة والخبرة الهندسية المهنية لحل المشكلات التشغيلية اليومية في المصنع. استخدام أدوات التصنيع الرشيق (LEAN Manufacturing) للتعامل مع الأسباب الجذرية ووضع المعايير لتجنب التكرار في الفشل. * تطوير وتقديم برامج تدريبية لأطقم التشغيل لرفع مستوى معرفتهم بالعمليات والمعدات. * إجراء عمليات تدقيق وتقديم توصيات لحل المشكلات المتعلقة بالإنتاج والتكلفة والجودة في جميع مراحل الإنتاج لضمان تحقيق أهداف المصنع والامتثال للأنظمة الحكومية. * اقتراح البنود المطلوبة لميزانيات رأس المال والميزانيات الرئيسية للصيانة وتنفيذ مهام المشاريع ضمن الميزانيات المعتمدة وفي الحدود الزمنية المحددة وضمن السماحات التكلفة المقررة. * إجراء تحليل إحصائي للبيانات المتعلقة بالعمليات والجودة باستخدام الأدوات المتاحة. * البحث باستمرار عن حلول مبتكرة والقيادة بالقدوة. * يتحمل الشاغل لهذا المنصب مسؤولية التنسيق مع الموردين لتحسين جميع المواد المستخدمة. * أن يكون قائدًا وقدوةً لمهندسي العمليات الذين يتبعون له/لها. * التنفيذ الناجح للمشاريع والتجارب على مختلف الأصول والحفاظ على وثائق بيانات سلامة المواد (MSDS). * التحقيق في جميع حالات استخدام المواد وتحسينها. * تنفيذ مبادئ التمركز (center lining) والتصنيع الرشيق (LEAN Manufacturing). * كونه المالك القيادي لمعيار عنصر السلامة كجزء من نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (EHS Management System). * دفع أهداف تحويل التكاليف باستخدام المستوى ٢ والمستوى ٤ من خلال تحسين الكفاءة وتقليل الهدر وكذلك تحسين تكلفة المواد. * **إدارة الموارد البشرية** * تقديم التوجيه والتطوير للفرق والأفراد العاملين. * تحديد احتياجات التدريب وترتيب التدريب أثناء العمل وتنمية المرؤوسين. * إرساء ثقافة المساءلة. * إدارة جلسات تقييم الأداء في المنظمة. وإبلاغ الموظفين بتقييماتهم مع تقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. * إدارة نظام للتخطيط للخلافة في منظمتك، وتحديد فرص النمو المحتملة للموظفين ومساعدتهم على تحقيقها. وتحديد حالات الاستقالة أو التقاعد المحتملة وغيرها، وضمان استعداد الشركة لها. * خلق بيئة للتحسين المستمر من خلال التفويض والتعليم والتدريب. وتنمية شعور بالانتماء من خلال إنشاء مكان عمل يشجع على المشاركة العالية ويُعزِّز إمكانات الفريق والأفراد إلى أقصى حد. والتركيز على تحديد القادة المحتملين من خلال تجسيد ثقافة كيمبرلي-كلارك: السلوكيات الستة الرئيسية في ثقافتنا: الفوز باستمرار، التحسين المستمر، بناء الثقة، تنمية المواهب، اتخاذ القرارات، التفكير من منظور العميل. والقيم الأربع: الاهتمام، المساءلة، الابتكار، الأصالة. * أن تكون رائدًا لثقافة التوجيه وثقافة المساءلة. * **الامتثال** * تعزيز ثقافة الوقوف ضد المخالفات (Up Stander culture) في المنشأة. * معرفة تعليمات العمل الخاصة بالقسم، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، وتعليمات التحقق من التوافق (CFIs)، وتنفيذ عمليات تصنيع الرعاية الأسرية وفقًا لذلك. **لكي تنجح في هذا الدور، ستحتاج إلى المؤهلات التالية:** * درجة جامعية في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو ما يعادلها. * خبرة عملية لا تقل عن ٥ سنوات في المجال التقني أو الإنتاجي في مجال تصنيع منتجات الرعاية الأسرية. * سجل حافل بالنجاح في تحسين العمليات. * مصداقية مهنية. * خبرة في منهجية ليان سيكس سيغما (Lean Six Sigma). * القدرة الجسدية على العمل في بيئة تصنيع منتجات الرعاية الأسرية (آلة منتجات الأنسجة، محطة التناضح العكسي RO، محطة معالجة المياه ETP، الغلايات) والتواصل مع أعضاء فرق الدعم المشتركة. **يقودنا الغرض. وتدفعنا أنت.** **وأخيرًا، التفاصيل الدقيقة…** لكي تنمو شركة كيمبرلي-كلارك وتن Prosper، يجب أن نكون منظمة شاملة توظف الخبرات المتنوعة وشغف أعضاء فريقها في العلامات التجارية التي تجعل الحياة أفضل للناس في جميع أنحاء العالم، ولذلك نسعى لبناء قوة عاملة تمثل تجارب مستهلكينا. وعندما تقدم أفكارك الأصلية إلى كيمبرلي-كلارك، فإنك تغذي استمرار نجاح مؤسستنا. ونحن شركة ملتزمة بمبدأ تكافؤ الفرص، وسيتم النظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو مركز المحاربين القدامى المحمي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو حالة المواطنة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. تهدف العبارات الواردة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون في هذه الفئة. وهي ليست مقصودة لتفسيرها على أنها قائمة شاملة بجميع الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب. يخضع التوظيف للتحقق من السياسات المحلية. **الموقع الرئيسي** -------------------- منشأة أوليان **نوع العامل** --------------- موظف **نوع العامل الفرعي** -------------------- دائم **نوع الوظيفة** ------------ دوام كامل