مرشد لممارسة عملية موجهة نحو سوق العمل

وصف

الملخص: بصفتك مرشداً، فإنك تدعم وتُحفِّز المشاركين على تنمية قدرتهم على العمل والاقتراب من الاستقلال المالي من خلال مهام عمل ذات معنى. أبرز النقاط: 1. دور متنوع وذو معنى يشمل دعماً تربوياً وتوجيهاً. 2. فرصة للإسهام في تنمية الأفراد واستقلالهم المالي. 3. بيئة مرنة تركز على التعاون والتنمية. مرحباً بك في ألينغسو! وبصفتك موظفاً في بلديتنا، لديك جميع الفرص للمساهمة في تطوير نشاطنا وموقع عملك. ومع ما يقارب ٤٠٠٠ موظف، فإننا كبيرون بما يكفي لدفع عجلة التغيير، وفي الوقت نفسه صغار بما يكفي ليتمكن كل فرد من التأثير وإبداء أفكاره. وهنا يوجد مكان للمفكرين الجدد. معاً نصنع ألينغسو! وحدة سوق العمل التابعة لإدارة الشؤون الاجتماعية (AME) تضطلع أساساً بمهمة دعم سكان البلدة العاطلين عن العمل بطرق مختلفة لتحقيق استقلال مالي مستدام. وتعمل وحدة AME، من بين أمور أخرى، بالنيابة عن وكالة التوظيف ووحدة الدعم والاستقلال المالي التابعة لإدارة الشؤون الاجتماعية. هل تبحث عن وظيفة تتيح لك يومياً الإسهام في نمو الأفراد واكتشاف قدراتهم واتخاذ خطوات نحو العمل أو الدراسة؟ لدى مؤسستنا، ستتولى دوراً متنوعاً وذو معنى، حيث يقترن العمل العملي بالدعم التربوي والتوجيه وبناء العلاقات. تقدم خدماتنا للمشاركين فرصة لتنمية قدرتهم على العمل من خلال مهام عمل ذات معنى ومصممة خصيصاً لكل فرد، مما يمنحهم الفرصة لاكتشاف نقاط قوتهم وبناء ثقتهم بأنفسهم وتنمية المهارات اللازمة للخطوة التالية نحو تحقيق الاستقلال المالي عبر العمل أو الدراسة. ونعمل معاً لتهيئة أفضل الظروف الممكنة لكل فرد. وهذا يعني أننا نتحمل مسؤولية مشتركة عن النشاط بأكمله ونساعد بعضنا بعضاً عند ظهور الحاجة. ولذلك، يجب أن تكون مرتاحاً في بيئة مرنة تُقدَّر فيها روح التعاون وغياب التفاخر والرغبة في الإسهام في الصورة الكلية كعناصر مهمة في الحياة اليومية. نحن الآن نبحث عن مرشد لممارستنا العملية. عند انضمامك إلينا، سنقدم لك: * وظيفة آمنة * إمكانية تبديل إجازة الصيف * أيام إضافية من الإجازة بعد بلوغك سن الأربعين * خطة لتطوير الكفاءات * مكافأة إضافية لأبوَي الطفل أثناء إجازة الوالدين * مساهمة في الرعاية الصحية وتخفيضات ميسرة عبر E\-passi * مزايا خاصة لشراء الدراجات مرحباً بك بحرارة مع طلبك! **المهام الوظيفية** ------------------- بصفتك مرشداً لدينا، فإن لك دوراً محورياً في إيجاد هيكلية وتحفيز وتنمية المشاركين ضمن ممارستنا العملية. وتعمل عن قرب مع أفراد لديهم ظروف واحتياجات مختلفة، وتدعمهم في تنمية استقلاليتهم وتحملهم المسؤولية وقدرتهم على العمل. يمكن أن يتم التوجيه ضمن ممارستنا العملية الخاصة في شركة Actus، أو بالتعاون مع أنشطة أخرى تابعة للبلدية، أو في مواقع عمل مختلفة خارجياً. وستقوم أساساً بتقديم الإرشاد للمشاركين في مهام عمل عملية ضمن مجالات مثل النجارة وإعادة التدوير والبستنة. كما يتضمن هذا الدور أيضاً دعمك للأقسام الأخرى في النشاط عند الحاجة، مثل المطبخ أو المواقع الخارجية التي يتواجد فيها المشاركون. ولكي يعمل النشاط بكفاءة عالية، يجب أن يسهم جميع الموظفين حيثما تظهر الحاجة. وهذا يعني أن تكون مرناً وخالياً من الغرور ونظرة شاملة. وستتولى مسؤولية مشتركة مع زملائك لضمان حصول جميع المشاركين على إرشاد آمن وذي جودة عالية وداعم للتنمية في كل جلسة عمل، بغض النظر عن مجال العمل. وبفضل تواجدك اليومي، فإنك تدعم المشاركين وتُحفِّزهم وتوجِّههم في تخطيط المهام وتعديلها وتنفيذها. وتساهم في ضمان حصول كل فرد على فرصة للتنمية وفق ظروفه الخاصة والاقتراب من العمل أو الاستقلال المالي. كما تتضمن المهام ما يلي: * تخطيط وتنظيم المهام وفق احتياجات المشاركين وأهداف النشاط، * تعديل الأنشطة ومهام العمل لإتاحة فرص النمو والتقدم، * المساهمة، جنباً إلى جنب مع مسؤولي الحالات ومعالجي العمل، في عمليات التقييم والفحص والتتبع فيما يتعلق بموارد المشاركين وعقباتهم واحتياجاتهم من الدعم، * توثيق تطور المشاركين وتقدمهم، * التعاون مع الزملاء والأنشطة البلدية والجهات الخارجية، * الإسهام في تطوير أساليب ومنهجيات العمل الخاصة بالنشاط. وسوف تصبح جزءاً من نشاط نعمل باستمرار على تطوير أساليب عمله، حيث يشكل التعاون والتركيز على الحلول والمشاركة عناصر رئيسية في العمل. **المؤهلات المطلوبة** ------------------- نبحث عن شخص يمتلك ما يلي: * مؤهل جامعي ذا صلة، ويفضَّل أن يكون درجة جامعية أو جامعية عليا * خبرة في العمل كمرشد أو مشرف أو ما يعادله في مجال الممارسة العملية، * خبرة في العمل العملي، كمثال في مجالات البناء أو النجارة أو إدارة العقارات أو الخدمات، * خبرة في التعامل مع أشخاص لديهم احتياجات وظروف مختلفة، * رخصة قيادة فئة B * إتقان جيد للغة السويدية، سواء في التحدث أو الكتابة وسيُعتبر وجود ما يلي عاملاً مفضلاً: * خبرة في إعادة التأهيل الموجه نحو سوق العمل، * معرفة وخبرة في أساليب تعزيز الموارد مثل: التحفيز الموجه (MI)، والتدخل النفسي السلوكي (BIP)، وعلاج القبول والالتزام (ACT)، أو استخدام أدوات دعم الموارد (KUB)، أو العمل باستخدام الدعم البصري. ولكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تكون شخصاً مستقلاً يتحمّل المسؤولية في تخطيط وتنظيم ودفع عمله قدماً. ويجب أن تكون مرنًا وقادراً بسهولة على التكيف مع الظروف المتغيرة، وأن ترى الفرص في التنمية وأساليب العمل الجديدة. وبفضل بصيرتك التربوية الجيدة، فإنك تُكيّف أسلوب اتصالك ودعمك وفق احتياجات الفرد وظروفه. كما تتمتع بمهارات تعاون ممتازة وتساهم بشكل فعّال في بيئة تعاون إيجابية ومُركَّزة على الحلول مع الزملاء والشركاء. وسيُعطى وزن كبير لمدى ملاءمتك الشخصية. وبما أن فئتنا المستهدفة واسعة وتغطي جوانب مثل العمر والجنس والخلفية، فإننا نرى قيمة في أن يعكس فريق موظفينا التنوّع الذي نتعامل معه في النشاط. **معلومات إضافية** --------------------- ولتسهيل عملية التوظيف، نطلب منك إرفاق الشهادات والدرجات الدراسية ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها، وكذلك التأكد من إمكانية عرض وثيقة هوية صالحة (مثل جواز السفر أو بطاقة الهوية الوطنية) في حال دعوتك لمقابلة. إذا كانت لديك بيانات شخصية محمية، فلا يجوز لك التقديم عبر النظام، بل يجب عليك الاتصال برئيس التوظيف المسؤول لمعالجة طلبك. ولا يمكننا تلقي الطلبات إلا عبر نظام Visma Recruit. **لمعرفة المزيد** ----------- مزيد من المعلومات عنا كصاحب عمل وما نقدمه لك ### **المعلومات** #### **آخر يوم للتقديم** 2026\-08\-09 (١٣ يوماً) #### **نطاق العمل** دوام كامل #### **تاريخ النشر** 2026\-07\-01 #### **المرجع** C334893 #### **تاريخ بدء التوظيف** 2026\-09\-01 – أو وفق اتفاق #### **نوع التوظيف** توظيف دائم #### **مدة التوظيف** دائم ### **جهة الاتصال** #### **لينا سيلفن** رئيسة الوحدة lena.sylven@alingsas.se