مُوظِّف موارد بشرية - مبتدئ

وصف

الملخّص: تتضمن هذه الوظيفة الشراكة مع مدراء التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، واستقطاب المرشحين وفرزهم، وإدارة عملية المقابلات، ودمج الموظفين الجدد. أبرز النقاط: 1. الشراكة مع مدراء التوظيف لوضع استراتيجيات توظيف مستهدفة 2. إجراء عمليات بحث شاملة عن المرشحين وإدارة عملية المقابلات 3. بناء قنوات قوية للمرشحين المؤهلين والبقاء على اطلاعٍ بأحدث اتجاهات القطاع **المهام والمسؤوليات:** · الشراكة مع مدراء التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة ووضع استراتيجيات توظيف مستهدفة. · إجراء عمليات بحث شاملة عن المرشحين باستخدام موارد متعددة عبر الإنترنت، والشبكات المهنية، ومنصات الإعلانات الوظيفية. · فرز السير الذاتية ورسائل التغطية لتحديد المرشحين المؤهلين استنادًا إلى متطلبات الوظيفة. · إجراء مقابلات أولية هاتفية مع المرشحين لتقييم مدى ملاءمتهم للوظيفة وثقافة الشركة. · جدولة المقابلات الشخصية مع المرشحين المختارين وإجرائها. · تنسيق عملية المقابلات، بما في ذلك جدولة الترتيبات اللوجستية والتواصل مع المرشحين ومدراء التوظيف. · تقييم نتائج المقابلات وتقديم التغذية الراجعة لمدراء التوظيف. · إرسال عروض التوظيف إلى أفضل المرشحين والتفاوض بشأنها. · دمج الموظفين الجدد وضمان انتقال سلس لهم داخل الشركة. · البقاء على اطلاعٍ دائم بأحدث اتجاهات قطاع التوظيف وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب. · الحفاظ على العلاقات مع المرشحين المحتملين وتطويرها لبناء قناة قوية للمواهب. · تتبع مؤشرات التوظيف وإعداد التقارير عنها، مثل الوقت المستغرق للتوظيف وتكلفة التوظيف لكل مرشح. · قد يشارك في المعارض المهنية وغيرها من الفعاليات التوظيفية لتمثيل الشركة. **المؤهلات المطلوبة:** · درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة (يفضَّل). · خبرة لا تقل عن عامين إلى ثلاثة أعوام في مجال توظيف الموارد البشرية أو دور مماثل في اكتساب المواهب. · سجل حافل في نجاح عمليات التوظيف للمرشحين المؤهلين للعديد من المناصب. · فهم قوي لعملية التوظيف من الاستقطاب وحتى التفاوض على العروض. · مهارات اتصال واجتماعية ممتازة وقدرة عالية على بناء العلاقات. · إتقان تقنيات استقطاب المرشحين، بما في ذلك أدوات التوظيف الإلكتروني ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي. · إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تتبع المتقدمين. · مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على تحديد الأولويات بين مهام متعددة. · اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بالدقة. · القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار الفريق ضمن بيئة عمل سريعة الإيقاع. مكان العمل: شخصيًا