وصف
الملخّص:
نبحث عن أخصائي توظيف متحفِّز لإدارة عملية التوظيف الكاملة، وجذب المرشحين المؤهلين، والتعاون مع مدراء التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.
أبرز النقاط:
1. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية
2. البحث عن أفضل الكفاءات عبر قنوات متنوعة
3. بناء وصيانة قائمة مرشحين مؤهلين
**وصف الوظيفة**
نبحث عن أخصائي توظيف متحفِّز لتنفيذ عملية التوظيف الكاملة واجتذاب المرشحين المؤهلين للعديد من المواقف. ويجب أن يتعاون المرشح المثالي مع مدراء التوظيف، ويبحث عن أفضل الكفاءات، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
**المهام والمسؤوليات**
* إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين وحتى الانضمام الرسمي.
* نشر إعلانات الوظائف وفحص السير الذاتية.
* إجراء المقابلات وتنسيق أنشطة التوظيف مع المدراء.
* البحث عن المرشحين عبر مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات التوظيف الأخرى.
* الحفاظ على سجلات تتبع المتقدمين وتقارير التوظيف.
* تنسيق عروض العمل ومتطلبات ما قبل التوظيف والانضمام الرسمي.
* بناء وصيانة قائمة مرشحين مؤهلين.
* ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الخاصة بالشركة واللوائح التنظيمية المتعلقة بالتوظيف.
**المؤهلات المطلوبة**
* درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
* يُفضَّل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مجال التوظيف أو اكتساب الكفاءات أو الموارد البشرية.
* مهارات قوية في إجراء المقابلات والتواصل والتفاعل الشخصي.
* معرفة بممارسات التوظيف المثلى والقوانين التنظيمية المتعلقة بالتوظيف.
* إتقان استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
* قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.
* القدرة على إدارة متطلبات توظيف متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع.
الراتب: ١١٠٠٫٠٠٠ دينار بحريني شهريًّا
مكان العمل: شخصيًا
دوام كامل
في الموقع
