الملخص: يركّز هذا الدور على تطوير الأعمال الاستراتيجي، بما في ذلك توسيع نطاق المبيعات، والعلامة التجارية، وتطوير المنتجات، والتدريب على الموظفين، وهيكلة الشركة لدعم النمو التشغيلي. أبرز النقاط: 1. قيادة المبادرات الاستراتيجية لتحقيق نمو المبيعات وإعادة تأسيس العلامة التجارية 2. دفع تطوير المنتجات لتوسيع فرص العمل 3. تطوير الكوادر من خلال برامج تدريب محسَّنة القسم الذي سيُركَّز عليه توسيع نطاق المبيعات: \- العلامة التجارية (نقوم بإعادة التسمية) تطوير المنتجات (ما يؤدي تلقائيًا إلى زيادة الأعمال) الكوادر (أحتاج إلى تركيز أكبر على التدريب، لأن ذلك سيساعد في النقاط المذكورة أعلاه) هيكل الشركة المهام التشغيلية التسلسل الهرمي للموظفين (المخطط التنظيمي) دليل الامتيازات (يدعم الفريق) المساعدة في وضع خطة عمل خدمات التغذية اليومية (نقاط بيع جديدة) وستتم دعم ما سبق من قِبل الإدارة، كما أن هذه المساعدة دائمًا ما تكون حالة رابح-رابح. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: بدءًا من 500.000 دينار بحريني شهريًّا أسئلة التقديم: * هل لديك خبرة في تطوير الأعمال الخبرة: * إدارة قطاع الأغذية والمشروبات: 5 سنوات (مطلوبة) الترخيص/الشهادة: * رخصة قيادة (مطلوبة) مكان العمل: حضوري
Fatima Al-Mutairi
Indeed · HR
Fatima Al-Mutairi
Indeed · HR
