موظف إداري (إدارة)

وصف

الملخص: نبحث عن مسؤول إداري للموارد البشرية مُلتزم لدعم الموظفين، وإدارة وظائف الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، والاستحقاقات. أبرز النقاط: 1. دور رئيسي في وظائف الموارد البشرية وتعزيز بيئة عمل إيجابية 2. الانضمام إلى العمل، وعمليات الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات 3. موارد بشرية تركز على العميل مع فهم قوي للتشريعات العمالية وصف الوظيفة: نبحث عن مسؤول إداري للموارد البشرية مُلتزم للانضمام إلى فريقنا لدعم موظفينا من أجل بيئة عمل إيجابية وصحية. وبصفتك مسؤولًا إداريًا للموارد البشرية، ستؤدي دورًا رئيسيًا في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والعلاقات مع الموظفين، وإدارة الاستحقاقات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتنفيذ الأداء **المهام الرئيسية** * استقبال الموظفين الجدد، ومساعدتهم، وإجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد * المساعدة في عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان تحديث جميع سجلات الموظفين باستمرار * الإشراف على المهام الإدارية المتعلقة باستقدام الموظفين وفصلهم * تنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المؤسسة * معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب * البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في التشريعات العمالية والامتثال لها * إعلام الموظفين بالاستحقاقات الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام إجازة إضافية) وضمان رضا الموظفين عن بيئتهم العملية * تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع المعلومات وتحليلها، ثم تقديم توصيات بشأن مسار العمل المناسب * تحديث سجلات الموظفين بمعلومات الموظفين الجدد و/أو التغييرات في وضعهم الوظيفي * دعم قيادة العمليات في خلق بيئة عمل إيجابية * الحفاظ على نظام حضور الموظفين ومراقبته وإعداد التقارير الشهرية * إنشاء تقويم الأنشطة الخاصة بالموارد البشرية والحفاظ عليه ودعمه **المتطلبات:** * خبرة عملية سابقة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في أنظمة وعمليات الموارد البشرية * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة * فهمٌ متين للتشريعات العمالية وعملية كشوف المرتبات * اعتبار إدارة الموارد البشرية مركزًا لتجربة العملاء للموظفين * فهم قوي لأفضل الممارسات في هذا المجال يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية هنا: recruitbh24@gmail.com أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم