تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الملخص: يساهم عامل الديك (الطاقم العامل على سطح السفينة) في عمليات تشغيل السفينة الآمنة والفعّالة، ويؤدي مهام التشغيل والصيانة، ويشارك بنشاط في المبادرات المتعلقة بالسلامة. أبرز النقاط: 1. إدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وامتلاكها 2. فرصة المساهمة في تحقيق مستوى عالٍ من السلامة 3. توازن تنافسي بين العمل والحياة شركة سفيتزر (SVITZER) إحدى أكبر الشركات العالمية في مجال الجر البحري والخدمات ذات الصلة. ونemploy أكثر من 4000 موظف، ولدينا أسطول يضم أكثر من 500 قاطرة. نقدّم نقدّم توازنًا تنافسيًا بين العمل والحياة، وكذلك فرصة إدارة جميع جوانب تشغيل السفينة وامتلاكها. ونفتخر بتوفير أفضل الأدوات في القطاع لتحقيق أهدافنا بأمانٍ ومستوى عالٍ. • يتبع عامل الديك القبطان مباشرةً • يساهم عامل الديك في ضمان توفر السفينة دائمًا للنشر بطريقة آمنة وفعّالة، وفقًا لتوجيهات القبطان، وبما يتوافق دومًا مع سياسات وإجراءات نظام الإدارة الصحية والبيئية والسلامة (HMS) والتشريعات المحلية عند تطبيقها. • تنفيذ جميع مهام العمل بأمانٍ، وفي حالة الشك قبل بدء العمل، يجب طلب التوجيه من القبطان • اقتراح مبادرات لرفع مستوى السلامة onboard • المشاركة الفعّالة في التدريبات الأمنية مثل التمارين onboard • أداء المهام التشغيلية المتعلقة بجميع مهام السفينة، بما في ذلك المساعدة في أعمال الإنقاذ، ومهمات الورشة على اليابسة، أو الاستعداد للمعدات على اليابسة/الجر، دون حصر. • أداء مهام الصيانة والنظافة على السطح أو في غرفة المحرك أو أماكن الإقامة وفقًا لتوجيهات القبطان • القيام بحراسات مثل حراسة المراقبة على الجسر وعلى السطح عند الحاجة • يلتزم عامل الديك بإيقاف العمل فور أن تصبح المهمة غير آمنة (حسب حكمه الشخصي)، ثم إبلاغ القبطان. ويجب أن يكون عمال الديك على دراية بإجراءات \"إيقاف العمل\" التي تتضمن أيضًا إجراء \"خُذ 5\". ويعتبر إجراء \"إيقاف العمل\" و\"خُذ 5\" أبسط التدابير التي تطبقها شركة سفيتزر لمنع إصابات الطاقم. والقبطان مسؤول عن التدريب عليها. • يجب أن يكون عامل الديك على دراية بإجراء الإبلاغ الاستباقي والإبلاغ عن الحوادث شبه الخطيرة لأنواع الوقائع المختلفة التي يجب الإبلاغ عنها للقبطان عند وجود احتمال لإحداث إصابة أو مرض أو تلوث أو عيوب أو أضرار. والقبطان مسؤول عن التدريب عليها. • الالتزام بأنظمة إدارة السلامة الخاصة بالشركة. • إجراء تدريب التوعية للزوار والموظفين والأشخاص الآخرين المصرح لهم من قِبل شركة سفيتزر بالوصول إلى السفينة، في حال عدم توفر القبطان أو ضابط الديك أو المهندس الرئيسي/المهندس. وصف التعلّم: المعرفة والمؤهلات: • II/4 \- راتب مراقبة الملاحة \- غير محدود • التدريب الأساسي على السلامة (STCW A\-VI/1\) • تدريب الأمن للبحارة الموكل إليهم مهام أمنية محددة A\-VI/6 • شهادة طبية سارية المفعول للبحارة **بناء مكان عمل متنوع** في شركة سفيتزر، نقدّر تنوع مواهبنا ونسعى دومًا لتوظيف أفضل شخصٍ للوظيفة — ونقدّر التنوّع بكل أشكاله، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: النوع الاجتماعي، والسن، والجنسية، والعرق، والتوجه الجنسي، والإعاقة، أو المعتقدات الدينية. ونحن فخورون بهذا التنوّع ونعتبره مصدر قوة حقيقيًا لبناء فرق عالية الأداء. هل تفتقر إلى أحد المتطلبات المذكورة؟ أظهرت الدراسات أن أعضاء بعض الفئات الممثلة تمثيلًا ناقصًا أقل احتمالًا لتقديم طلبات توظيف إذا لم تتطابق مؤهلاتهم تمامًا مع جميع الشروط المذكورة. ونحن في شركة سفيتزر ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل، لذا إذا كانت هذه الوظيفة تثير اهتمامك، لكن خبرتك السابقة لا تتطابق تمامًا مع كل المؤهلات المذكورة في وصف الوظيفة، فنحن نشجّعك على التقديم رغم ذلك. فقد تكون المرشح الأمثل لهذه الوظيفة أو لغيرها، ويسرّنا جدًّا أن نتلقى طلبك! **كيفية التقديم** للتقدّم لهذه الوظيفة، يُرجى النقر على زر \"قدم الآن\" وإنشاء ملف مرشح لإدارة طلباتك.
