مهندس أول للذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي

وصف

الملخَّص: نبحث عن مهندس أول للذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي لقيادة تصميم وتطوير وتنفيذ نماذج متقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي بهدف تحسين العمليات وتقديم رؤى قائمة على البيانات في قطاع النفط والغاز. أبرز النقاط: ١. قيادة فريق من مهندسي العمليات ومهندسي التعلُّم الآلي وتوجيههم. ٢. دفع حلول الذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي في البيئة الصناعية الصعبة لقطاع النفط والغاز. ٣. تشكيل مستقبلٍ أفضل لكوكبنا من خلال التكنولوجيا والاستدامة. ليست مجرد وظيفة، بل مسارٌ مهنيٌّ يوكوغاوا، الحاصلة على جوائز «أفضل تقنية لمراقبة الأصول» و«أفضل تقنية للنماذج الرقمية المزدوجة» في جوائز HP، هي مزوِّد رائد لأتمتة العمليات الصناعية، واختبارات القياس، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في عدة قطاعات. ويتمثل هدفنا في تشكيل مستقبلٍ أفضل لكوكبنا عبر دعم انتقال الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، إلخ. ونحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والربط. عن الفريق يعمل ١٨٠٠٠ موظفٍ لدينا في أكثر من ٦٠ دولة بمهمة مؤسسية واحدة هي «الابتكار المشترك للمستقبل». ونحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركون شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. وفي المقابل، نقدِّم لكم فرصًا ممتازة للتطور المهني لتنمو أنفسكم في بيئة عالمية حقيقية تُقدَّر فيها الاحترام وإيجاد القيمة والتعاون والنزاهة والامتنان وتتجسَّد في كل ما نقوم به. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس أول للذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي يتمتَّع بخبرة فنية عميقة وقيادة مثبتة في تقديم حلول مؤثرة لقطاع النفط والغاز. وفي هذه الوظيفة، ستتولَّى قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ نماذج متقدمة للذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي، بالعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات وتقديم رؤى قائمة على البيانات في البيئات الصناعية الصعبة. نظرة عامة على الوظيفة سوف تنضم إلى فريق تسليم المشاريع لـ: * تطوير نموذج محاكاة ديناميكي للعمليات لمحاكاة سيناريوهات مختلفة للمصنع. * إجراء تحليل استكشافي للبيانات لتحليل الاتجاهات والأنماط، ومعالجة البيانات مبدئيًّا، وإبداء توصيات ذكية. * تطبيق تقنيات التعلُّم الآلي الكلاسيكية لإعداد أجهزة استشعار لينة، ونماذج التعلُّم المعزَّز للتحكم الذاتي في عمليات محطات العمليات. * تصميم وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي التي تشخِّص اضطرابات المصنع وتدعم إدارة أداء الأصول عبر مختلف استراتيجيات الصيانة. * الاستفادة من الذكاء الاصطناعي التوليدي (نماذج اللغات الكبيرة، والتعلُّم المعزَّز العميق) لتمكين أنظمة الوكلاء المتعددة من اتخاذ قرارات تعاونية والسلوك الذاتي لتحقيق الأهداف. * ضمان قابلية توسع نماذج الذكاء الاصطناعي ونشرها ضمن المنصات الصناعية، ومزامنتها مع أنظمة PLC وDCS وSCADA وHistorians وEAM وMES/MOM وSCM وERP. * ضمان الامتثال لمبادئ الذكاء الاصطناعي الأخلاقية، وبخاصة فيما يتعلق بالإنصاف والشفافية والتخفيف من التحيُّز. المسؤوليات الرئيسية القيادة الفنية والتوجيه * تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي بدءًا من استيعاب البيانات وهندسة السمات ووصولًا إلى نشر النموذج ومراقبته. * قيادة فريق من مهندسي العمليات ومهندسي التعلُّم الآلي وتوجيههم. * مراجعة نموذج العمليات وتوجيه الفريق لتطوير سيناريوهات المصنع بدقة في نموذج المحاكاة الديناميكي. * الدعوة لممارسات تحليل البيانات ومعالجتها مبدئيًّا وتطوير نماذج التعلُّم الآلي المثلى. التعاون مع أصحاب المصلحة والاتصال * التعاون مع خبراء المجال ومهندسي العمليات ومدراء المشاريع لترجمة التحديات التشغيلية المعقدة إلى حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي. * عرض النتائج التقنية أمام جمهور فني وغير فني على حدٍّ سواء، مع التركيز على القيمة التجارية والعائد على الاستثمار. الامتثال وإدارة المخاطر * ضمان امتثال جميع حلول الذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي للأنظمة واللوائح الصناعية ومعايير السلامة وسياسات حوكمة البيانات. * التعامل الاستباقي مع المخاطر المحتملة المتعلقة بخصوصية البيانات والتحيُّز في النماذج وسلامة العمليات. المتطلبات * درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الكيمياء أو الذكاء الاصطناعي أو التعلُّم الآلي أو تخصص ذي صلة. * خبرة عملية لا تقل عن ١٠ سنوات في مجال الذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي، منها ٤ سنوات على الأقل في دور قيادي أو أول. * خبرة مثبتة في تسليم المشاريع في القطاعات الصناعية أو قطاع الطاقة، مع تفضيل الخبرة في قطاع النفط والغاز. * معرفة مُثبتة بعمليات النفط والغاز (الأعلى، والمتوسط، والأدنى)، والأجهزة، وأنظمة التحكم. * خبرة مُثبتة في تطوير محاكاة ديناميكية للعمليات باستخدام الرسومات التخطيطية للتدفق العملياتي (PFDs) والرسومات التخطيطية للتدفق والتجهيزات (P&IDs) وتشخيص الأعطال. * كفاءة في التعامل مع البيانات الضخمة، والبيانات الزمنية، وبيانات أجهزة الاستشعار/إنترنت الأشياء في السياقات الصناعية. * إلمام بتحديات البيانات في الوقت الحقيقي والحلول الخاصة بها في البيئات الصناعية عالية المخاطر. * أساس قوي في خوارزميات التعلُّم الآلي (المُراقَب، وغير المُراقَب، والمعزَّز)، والنماذج الإحصائية، وتقنيات التحسين. * خبرة قوية في مشاريع التعلُّم الآلي الكلاسيكي، والتعلُّم العميق، والتعلُّم المعزَّز. * القدرة على تحديد المقاييس المناسبة لتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي وعرض النتائج التقنية أمام جمهور فني وغير فني على حدٍّ سواء مع التركيز على القيمة التجارية والعائد على الاستثمار. * خبرة مُثبتة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، واسترجاع المعلومات المدعوم بالاستنتاج (RAG)، وتضمين المتجهات لاسترجاع المعرفة واتخاذ القرارات بشكل مُحسَّن، وأنظمة الوكلاء المتعددة للتطبيقات الصناعية. * خبرة في نشر حلول الذكاء الاصطناعي القائمة على السحابة (AWS أو Azure أو Google Cloud) والذكاء الاصطناعي الحافة لاتخاذ القرارات في الوقت الحقيقي. * مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل القوية، مع قدرة مُثبتة على العمل عبر الفرق. المعرفة/ المهارات المهنية (المعرفة أو المهارات التقنية المطلوبة لأداء الوظيفة) البرمجة والإطارات * اللغات: إتقان لغة بايثون وكود فيجوال بيسك أمرٌ أساسي. * مكتبات التعلُّم الآلي: معرفة متقدمة بمكتبات Numpy وPandas وScikit-learn وTensorFlow وKeras. هندسة البيانات والتكامل * خبرة في دمج حلول الذكاء الاصطناعي/التعلُّم الآلي في أنظمة التحكم الصناعية الحالية ولوحات التشغيل. السمات الشخصية (الخصائص الشخصية/المهارات الشخصية الخاصة) * إظهار مهارات تقنية استثنائية وكفاءة وإنتاجية باستمرار. * شغفٌ عميق بتحويل التكنولوجيات الناشئة إلى حلول صناعية عملية. * امتلاك قدرات تواصل واجتماعية ممتازة. * تعلُّم سريع مع ميل قوي للتعاون والعمل الجماعي. يوكوغاوا شركة توظف على أساس المساواة. وتسعى يوكوغاوا إلى بناء ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. وسوف نقوم بنشاط بتعيين الأشخاص وتنميتهم وترقيتهم من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير ووجهات النظر والخلفية الثقافية والوضع الاجتماعي والاقتصادي. ولن نميِّز على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الميول الجنسية أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظرف آخر. وتقدِّر يوكوغاوا الاختلافات وتمكن الجميع من الانتماء والمساهمة والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم. هل تم إحالتك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل شخصك المُتصل في يوكوغاوا عن عملية الإحالة الداخلية للموظفين!