الملخّص: تبحث شركة يوكوجاوا عن مهندس حلول رئيسي لإدارة مقترحات الحلول المتقدمة، بالعمل التعاوني مع مختلف الإدارات ودعم جهود المبيعات. أبرز النقاط: ١. تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال التكنولوجيا والاستدامة ٢. فرص مهنية رائعة في بيئة عالمية تُقدّر الاحترام والتعاون ٣. دور سفاري لشركة يوكوجاوا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ليست وظيفة فحسب، بل مسار مهني شركة يوكوجاوا، الحاصلة على جوائز «أفضل تقنية لمراقبة الأصول» و«أفضل تقنية للتوأم الرقمي» في جوائز إتش بي (HP Awards)، هي مزوِّد رائد للتشغيل الآلي الصناعي، واختبارات القياس، وأنظمة المعلومات، والخدمات الصناعية في عدة قطاعات صناعية. ويتمثل هدفنا في تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا عبر دعمنا لتحول الطاقة، والتكنولوجيا (الحيوية)، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. ونحن ملتزمون بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والاتصال. عن الفريق يعمل ١٨٠٠٠ موظف لدينا في أكثر من ٦٠ دولة بمهمة مؤسسية واحدة هي «الابتكار المشترك للمستقبل». ونبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا واهتمامنا بكوكبنا. وفي المقابل، نقدّم لكم فرصاً مهنية رائعة للنمو في بيئة عالمية حقيقية، حيث يُقدَّر ويُطبَّق الاحترام، وخلق القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان في كل ما نقوم به. هدف الوظيفة يتبع مهندس الحلول الرئيسي مدير الإدارة (DM)/المدير العام الأول (Sr. GM)، وهو مسؤول عن إدارة مقترحات أنظمة YMA والمقترحات المنفصلة لأنظمة DES. والعمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى ذات الطابع الشامل مثل مركز تسليم المنتجات، والخدمات، والجودة، والشؤون القانونية، وغيرها. المسؤوليات الرئيسية * امتلاك معرفة عميقة بالحلول المتقدمة مثل نظام السجل التاريخي (Historian)، وإدارة الإنذارات (Alarm Management)، والتحكم المتقدم في العمليات (Advanced Process Control)، ومُحاكاة تدريب المشغلين (Operator Training Simulator)، والأمن الشبكي (Network Security)، وحلول التحول الرقمي (Digitalization Solutions). * العمل كسفير لشركة يوكوجاوا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا * التعاون الدؤوب مع فريق المبيعات لتحقيق أهداف/مستهدفات المبيعات والتسويق * التكيّف مع التغييرات في ملف الوظيفة/المسؤوليات حسب ما يتطلبه الإدارة * الالتزام الدائم بالمظهر اللائق، والشغف، والصحة، والانضباط الذاتي، وضمان فهم الفريق لذلك والتقيد به أيضاً * العمل بطريقة مرنة (Agile) وضمان دعم الفريق ككل لتقديم المقترحات/الاستفسارات الفنية (TQ) في الوقت المحدد ضمن الجدول الزمني المتفق عليه باستمرار * المشاركة في فرق العمل المشتركة داخل الفريق لأي مقترح رئيسي لأنظمة MAC أو الأنظمة التي تتطلب تكاملاً وثيقاً مع وحدات الأعمال الأخرى، بما في ذلك المراجعة الأولية والنهائية قبل تقديمها إلى وحدات الأعمال الأخرى مع مقترحات DES عند الاقتضاء * اتباع أحدث تدفق لعمليات المبيعات ومصفوفة المسؤوليات كجزء من الدليل الرسمي، وضمان التزام كلٍ من الفرد والفريق بذلك باستمرار * دعم مدير الإدارة (DM)/المدير العام الأول (Sr. GM) في مختلف القرارات اليومية، وتقديم التقارير إلى الإدارة * أن تكون عضواً متحمساً في الفريق، وبعقلية إيجابية فقط، وتركيز محدّد، واتصال مفتوح مع فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات * إدارة تحديثات المبيعات/البوابة بانتظام * تحسين عمليات إعداد المقترحات في YMA باستمرار * دعم وضع متطلبات التدريب وإدارتها لفريق الحلول في YMA، بالتشاور مع مدير الإدارة (DM)/المدير العام الأول (Sr. GM) * دعم مرحلة التصميم الأساسي (FEED) مع الفريق، ودعم مقترحات إثبات المفهوم (POC)، وتقييم دورة الحياة (LCA)، والدراسات الميدانية للمشاريع المتعلقة باستبدال الأنظمة المنفصلة أو المدمجة أو مشاريع الخدمات * دعم فريق المبيعات في العروض التقديمية والمناقشات التقنية-التجارية مع العملاء * دعم وإدارة عمليات التدقيق الداخلية والخارجية الخاصة بالحلول * دعم تسجيل شركتنا للحلول المنفصلة وأي حلول جديدة لضمان النمو المستمر المؤهلات والخبرة المطلوبة التعليم/الخبرة * درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة * خبرة لا تقل عن [٤–٧] سنوات في دور مشابه ضمن بيئة أنظمة التشغيل (OT) * مهارات تحليلية قوية وانتباه دقيق للتفاصيل الكفاءات * خبرة مثبتة في أنظمة يوكوجاوا ICSS والحلول المتقدمة * مهارات قوية في حل المشكلات وتشخيص الأعطال * مهارات تواصل وتفاعل قوية لدعم المهندسين وفرق المبيعات * القدرة على توحيد الأدوات وتحسين العمليات * القدرة على العمل بشكل مستقل، وعملاني، وحاسم، ومبادر ذاتياً المهارات * إتقان منتجات وأنظمة يوكوجاوا * خبرة في مجال الأمن الشبكي، وتقنيات و أدوات الافتراضية (Virtualization) * فهم قوي لبيئات أنظمة التشغيل (OT) والتكنولوجيات المرتبطة بها تلتزم شركة يوكوجاوا بتوفير فرص عمل متكافئة. وتسعى يوكوجاوا إلى بناء ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. وسوف نقوم بنشاط بتجنيد وتطوير وترقية الأشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير ووجهات النظر والخلفية الثقافية والوضع الاجتماعي-الاقتصادي. ولن نميز ضد أي شخص على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظرف آخر. وتعتبر يوكوجاوا الاختلافات قيمةً، وتوفر لجميع الموظفين بيئة يشعرون فيها بالانتماء، ويستطيعون المساهمة والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم. هل تم التوصية بك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل جهة اتصالك في يوكوجاوا عن عملية الإحالة الداخلية للموظفين!