نحن نبحث عن **موظف توظيف** استباقي ومنظم لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية. يتضمن الدور فهم متطلبات العميل، وتحديد المرشحين المناسبين من خلال بوابات الوظائف وقواعد البيانات، وإجراء المقابلات الأولية، واختيار السير الذاتية المؤهلة لمراجعتها من قبل العميل. **المهام الرئيسية:** * فهم جمع متطلبات الوظيفة بالتفصيل من العملاء. * إعداد ونشر إعلانات الوظائف على البوابات المناسبة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنصات الأخرى. * البحث والفرز واختيار المرشحين من قواعد البيانات الداخلية والخارجية. * التواصل مع المرشحين عبر المكالمات والواتساب والبريد الإلكتروني لتقييم مدى ملاءمتهم وتوفرهم. * إجراء مقابلات أولية لتقييم الخبرة والمهارات والملاءمة. * تنسيق مواعيد المقابلات بين المرشحين والعملاء. * الحفاظ على سجل منظم لمتطلبات العملاء ومسارات المرشحين. * تحديث التقارير ومتابعة المواقغ الجارية بانتظام. **المتطلبات:** * خبرة سابقة في مجال التوظيف (في وكالة أو داخل شركة). * مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة). * قدرات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة. * إجادة استخدام التكنولوجيا — الارتياح في استخدام بوابات الوظائف، وأنظمة إدارة علاقات العملاء / أنظمة تتبع المتقدمين، وإكسل / جداول البيانات، والأدوات الرقمية. * مهنية، وتوجه نحو النتائج، والقدرة على العمل بحد أدنى من الإشراف. **المؤهلات المفضلة:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. * خبرة سابقة في تحديد المصادر لعدة صناعات ستكون ميزة إضافية. أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: BD100.000 - BD200.000 شهريًا