مدير تنفيذي أول للموارد البشرية

وصف

الملخص: إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية والأنشطة الإدارية وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين العمالية. أبرز النقاط: 1. إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية والأنشطة الإدارية 2. دعم علاقات الموظفين ومعالجة القضايا المتعلقة بالموارد البشرية 3. ضمان الامتثال للقوانين العمالية السارية وسياسات الشركة * إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية والأنشطة الإدارية. * البحث عن المرشحين وفرزهم ووضع قائمة مبدئية بالمرشحين للمناصب المختلفة. * الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة. * التعامل مع إجراءات استقدام الموظفين الجدد والانضمام إلى العمل. * مراقبة الحضور والإجازات وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين. * دعم علاقات الموظفين ومعالجة القضايا المتعلقة بالموارد البشرية. * ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح. * إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على الوثائق اللازمة. * المساعدة في إدارة الأداء وأنشطة تنمية الموظفين. * التنسيق مع الإدارة بشأن متطلبات القوى العاملة. * ضمان الامتثال للقوانين العمالية السارية وسياسات الشركة. **المتطلبات:** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * **خبرة لا تقل عن ٣–٥ سنوات في مجال الموارد البشرية**، ويُفضَّل أن تكون في دور مماثل. * معرفة جيدة بعمليات التوظيف والإدارة في مجال الموارد البشرية. * مهارات اتصال وتفاعل شخصي قوية. * قدرات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة. * إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية/أنظمة تتبع المتقدمين (ATS). * القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف. * القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط. مكان العمل: حضوري