**يبحث عميلنا عن** **منسق موارد بشرية** **في البحرين.** **يخضع لإشراف:** مدير الموارد البشرية **ملخص الوظيفة:** سيقوم منسق الموارد البشرية بدعم قسم الموارد البشرية لدى العميل في تنفيذ مهام إدارية وتشغيلية متنوعة، مع ضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية. إن المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، وفهم قوي لمبادئ الموارد البشرية، بالإضافة إلى القدرة على إدارة المهام المتعددة بشكل فعال. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة، فضلاً عن نهج استباقي لحل المشكلات. **المسؤوليات الرئيسية:** **التوظيف والاندماج:** * قيادة عملية التوظيف للعميل، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وفرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات. * تنسيق أنشطة الاندماج للموظفين الجدد في شركة العميل، والتأكد من إكمال جميع المستندات اللازمة وجدولة جلسات التوجيه. * إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة للعميل. **سجلات الموظفين والإدارة:** * الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للموظفين لدى العميل، تشمل المعلومات الشخصية، وسجلات التوظيف، وتقييمات الأداء. * إدارة قواعد البيانات وأنظمة الموارد البشرية الخاصة بالعميل، مع ضمان دقة البيانات وسرّيتها. * معالجة تغييرات حالة الموظفين، مثل الترقيات، والنقل، وفسخ العقود، نيابة عن العميل. **إدارة كشوف المرتبات والمزايا:** * المساعدة في معالجة كشوف مرتبات العميل، مع ضمان تقديم بيانات الحضور والانصراف وبيانات الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. * تنسيق برامج مزايا الموظفين لدى العميل، بما في ذلك التأمين الصحي وإدارة الإجازات. * التعامل مع استفسارات الموظفين حول كشوف المرتبات والمزايا لدى العميل. **علاقات الموظفين:** * أن يكون نقطة اتصال لاستقبال أسئلة ومخاوف الموظفين في شركة العميل، وتوفير التوجيه فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. * المساعدة في حل قضايا علاقات الموظفين في شركة العميل، مع رفع القضايا عند الحاجة إلى مدير الموارد البشرية. * تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة من خلال التواصل المنتظم والدعم داخل شركة العميل. **الدعم العام لشؤون الموارد البشرية:** * تنسيق الفعاليات والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية للعميل، مثل برامج تقدير الموظفين وأنشطة بناء الفريق. * تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية لدى العميل، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وإعداد المستندات، والحفاظ على مستلزمات الموارد البشرية. * المشاركة في المشاريع والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية حسب التكليف من قبل العميل. **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في مجال الأغذية والمشروبات. * معرفة قوية بإجراءات LMRA/SIO/الهجرة وطلبات التأشيرات (عمل، زيارة، وغيرها). * قدرات تنظيمية ومُتعددة المهام قوية. * مهارات تواصل ومهارات بين شخصية عالية المستوى. * مستوى عالٍ من النزاهة والسرية. شارك سيرتك الذاتية المحدثة عبر: zabdulla@Domomena.com