منسق الموارد البشرية

وصف

الملخص: يدعم منسق الموارد البشرية قسم الموارد البشرية في المهام الإدارية والتشغيلية، ويضمن سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة وكفاءة داخل قطاع المطاعم والمشروبات. أبرز النقاط: 1. يدعم قسم الموارد البشرية في المهام الإدارية والتشغيلية. 2. يدير عمليات التوظيف والاستقدام والتوظيف الأولي وسجلات الموظفين. 3. يساعد في معالجة الرواتب والمزايا والعلاقات مع الموظفين. **يعمل عميلنا على البحث عن** **منسق موارد بشرية** **في البحرين.** **يتبع لـ:** مدير الموارد البشرية **ملخّص الوظيفة:** سيقوم منسق الموارد البشرية بدعم قسم الموارد البشرية لدى العميل في مختلف المهام الإدارية والتشغيلية، لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة وكفاءة. وسيكون المرشح المثالي لديه خبرة في قطاع المطاعم والمشروبات، وفهمٌ قويٌ لمبادئ الموارد البشرية، وقدرةٌ على إدارة المهام المتعددة بكفاءة. وتتطلب هذه الوظيفة مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة، فضلاً عن نهج استباقي في حل المشكلات. **المهام الرئيسية:** **التوظيف والاستقدام:** * قيادة عملية التوظيف للعميل، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. * تنسيق أنشطة التوظيف الأولي للموظفين الجدد في شركة العميل، مع ضمان إكمال جميع المستندات اللازمة وجدولة جلسات التوجيه. * إعداد وتحديث وصف الوظائف عند الحاجة للعميل. **سجلات الموظفين والإدارة:** * الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والمحدثة للعميل، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وتاريخ العمل، وتقييمات الأداء. * إدارة قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية الخاصة بالعميل، مع ضمان سلامة البيانات وسرية المعلومات. * معالجة تغييرات حالة الموظفين، مثل الترقيات والتنقلات والإنهاءات، للعميل. **إدارة الرواتب والمزايا:** * المساعدة في معالجة رواتب العميل، مع ضمان تقديم كشوف الأوقات وبيانات الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. * تنسيق برامج مزايا موظفي العميل، بما في ذلك التأمين الصحي وإدارة الإجازات. * التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا للعميل. **العلاقات مع الموظفين:** * أن يكون نقطة اتصال للموظفين لطرح الأسئلة والتعبير عن المخاوف في شركة العميل، مع تقديم التوجيه بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية. * المساعدة في حل قضايا العلاقات مع الموظفين في شركة العميل، مع تصعيد الأمور إلى مدير الموارد البشرية عند الضرورة. * تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة من خلال التواصل المنتظم والدعم في شركة العميل. **الدعم العام لقسم الموارد البشرية:** * تنسيق الفعاليات والمبادرات الخاصة بالموارد البشرية للعميل، مثل برامج تقدير الموظفين وأنشطة بناء الفريق. * تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية الخاص بالعميل، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وإعداد المستندات، والحفاظ على مستلزمات الموارد البشرية. * المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب التكليف للعميل. **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة. * خبرة مُثبتة في قطاع المطاعم والمشروبات. * معرفة قوية بالإجراءات الرسمية الخاصة بهيئة تنظيم سوق العمل/الإدارة العامة للجوازات والإقامة/الهجرة وطلبات التأشيرات (عمل، زيارة، إلخ). * قدرات ممتازة في التنظيم وإدارة المهام المتعددة. * مهارات اتصال واجتماعية قوية. * مستوى عالٍ من النزاهة والسرية. شارك سيرتك الذاتية المحدثة على: zabdulla@Domomena.com