مسؤول الموارد البشرية والإدارة

وصف

الملخص: إدارة جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة، مع ضمان الامتثال التام لقانون العمل البحريني واللوائح الحكومية، والإشراف على شؤون الموظفين. أبرز النقاط: 1. إدارة جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة. 2. ضمان الامتثال التام لقانون العمل البحريني. 3. التعامل مع المعاملات الرسمية مع الجهات الحكومية (الهيئة البحرينية للعمل، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تمكين، وزارة العمل). **ملخص الوظيفة** سيكون مسؤول الموارد البشرية والإدارة مسؤولاً عن إدارة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارية في الشركة، مع ضمان الامتثال التام لقانون العمل البحريني واللوائح الحكومية. وتتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في التعامل مع الجهات الحكومية مثل الهيئة البحرينية للعمل، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تمكين، ووزارة العمل، بالإضافة إلى الإشراف على شؤون الموظفين والإدارة العامة. **المهام الرئيسية**✅ مهام الموارد البشرية * إدارة جميع عمليات دورة حياة الموظف (التوظيف، الاستقدام، العقود، التجديدات، إنهاء الخدمة). * ضمان الامتثال التام لقانون العمل البحريني. * إعداد وإدارة عقود العمل ووثائق الموارد البشرية. * الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات الموارد البشرية. * إدارة أنظمة الإجازات، والحضور، والتنسيق مع قسم الرواتب. * إدارة العلاقات مع الموظفين والإجراءات التأديبية. ✅ العلاقات الحكومية * التعامل مع جميع المعاملات المتعلقة بـ: * **الهيئة البحرينية للعمل** (طلبات التأشيرات، وتجديدها، وإلغائها، وتصاريح العمل) * **المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية** (تسجيل الموظفين، وتحديث بياناتهم، والمساهمات) * **تمكين** (تقديم طلبات البرامج، والمتابعة، والمطالبات) * **وزارة العمل / وزارة العمل** * ضمان امتثال الشركة لجميع المتطلبات التنظيمية. * التنسيق مع الجهات الحكومية عند الحاجة. ✅ المهام الإدارية * الإشراف على الإدارة المكتبية العامة. * إدارة وثائق الشركة والمراسلات الرسمية. * تنسيق تجديد السجل التجاري، والتراخيص، وغيرها من الوثائق الرسمية. * دعم الإدارة في التقارير الإدارية. * الحفاظ على سجلات الشركة ووثائق الامتثال. **المؤهلات والمتطلبات** * خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية والإدارة في البحرين. * معرفة قوية بقانون العمل البحريني. * خبرة مثبتة في التعامل مع الهيئة البحرينية للعمل، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تمكين، ووزارة العمل. * معرفة ممتازة بإجراءات الموارد البشرية والبوابات الحكومية. * مهارات تنظيمية واتصالية قوية. * إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس. مكان العمل: شخصيًا