مساعد مدير الموارد البشرية

وصف

الملخص: نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لدعم العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية، وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية، وتنمية قوة عاملة منتجة ومنخرطة. أبرز النقاط: 1. الإشراف على العمليات اليومية لمجال الموارد البشرية والإشراف على فريق الموارد البشرية 2. قيادة عمليات التوظيف والانضمام إلى العمل وتوجيه الموظفين الجدد 3. دعم إدارة الأداء وتعزيز الانخراط الوظيفي ومبادرات التدريب **وصف الوظيفة** نحن نبحث عن **مساعد مدير موارد بشرية** ذي خبرة لدعم مدير الموارد البشرية في الإشراف على العمليات اليومية في مجال الموارد البشرية وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية في هذا المجال. وسيقوم المرشح المثالي بمساعدة الإدارة في إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين وإدارة الأداء وتنسيق الرواتب والامتثال للأنظمة، مع المساهمة في تطوير قوة عاملة منتجة ومنخرطة. **المهام والمسؤوليات** * المساعدة في إدارة العمليات اليومية لمجال الموارد البشرية والإشراف على فريق الموارد البشرية. * الإشراف على عمليات التوظيف والانضمام إلى العمل وتوجيه الموظفين الجدد. * دعم إدارة الأداء وتعزيز الانخراط الوظيفي ومبادرات التدريب. * تنسيق الرواتب وإدارة المزايا والحضور والإجازات. * ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية وإجراءات الموارد البشرية. * تقديم التوجيه بشأن العلاقات مع الموظفين والإجراءات التأديبية وحل النزاعات. * إعداد تقارير الموارد البشرية ومقاييس القوى العاملة والعروض التقديمية للإدارة. * تحديد وتنفيذ تحسينات في سياسات الموارد البشرية وعملياتها وبرامجها. **المؤهلات المطلوبة** * درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة. * خبرة لا تقل عن ٣–٥ سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة في الإشراف أو القيادة. * معرفة قوية بالممارسات المتعلقة بالموارد البشرية وقوانين العمل والرواتب والعلاقات مع الموظفين. * مهارات قيادية واتصالية واجتماعية ممتازة. * إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة الرواتب. * قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات القوية. * القدرة على إدارة أولويات متعددة والحفاظ على السرية في بيئة عمل سريعة الإيقاع. الراتب: ١٬٤٠٠٫٠٠٠ دينار بحريني شهريًا مكان العمل: حضوري