سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية. ويشمل ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال، وقيادة المبادرات التي تعزز بيئة عمل إيجابية. **المسؤوليات الرئيسية** * تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل * إدارة عملية التوظيف والاختيار، وضمان تعيين أفضل الكفاءات * الإشراف على برامج التوجيه والتدريب والتطوير * دعم المديرين والموظفين في الاستفسارات والمشكلات المتعلقة بالموارد البشرية * قيادة عمليات تقييم الأداء وخطط التطوير الوظيفي * ضمان الامتثال لقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية المثلى * تعزيز ثقافة مكان عمل صحية، ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم * الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، والسياسات، والإجراءات **المؤهلات \& المهارات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير مفضّلة) * خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو أخصائي موارد بشرية عام * معرفة قوية بقوانين العمل وممارسات الموارد البشرية * مهارات تواصل وتواصل اجتماعي وقيادية ممتازة * القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية * إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وأدوات مايكروسوفت أوفيس **ما نقدمه** * راتب تنافسي وحزمة مزايا * فرصة لصياغة استراتيجية الأشخاص والثقافة * بيئة عمل داعمة وتعاونية * فرص للنمو والتطور الوظيفي نوع الوظيفة: دوام كامل