ملخص الوظيفة: يُعد مدير التوظيف والاختيار مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لجذب والتحقق من أهلية المرشحين المؤهلين لمجموعة واسعة من الأدوار. وتُشكل هذه الوظيفة جزءًا رئيسيًا في بناء قنوات توظيف قوية، والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين، وضمان توفير الكوادر في الوقت المناسب وبكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية: * التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف. * إنشاء وإعلان الإعلانات الوظيفية على المنصات الداخلية والخارجية. * فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم مؤهلات المرشحين. * جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. * إدارة اتصالات المرشحين، وضمان تجربة سلسة واحترافية. * البحث عن المرشحين المحتملين من خلال قواعد البيانات، ولوحات الوظائف، وLinkedIn، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتوصيات من الموظفين. * الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات. * إجراء فحوصات المراجع، والتحريات الخلفية، والمساعدة في التفاوض حول العروض. * تقديم المدخلات حول استراتيجيات التوظيف واتجاهات السوق لتحسين عمليات التوظيف. * دعم تنسيق الإعداد والتسليم إلى عمليات الموارد البشرية بعد الانتهاء من التوظيف. * بناء وصيانة قناة مرشحين للوفاء باحتياجات التوظيف المستقبلية. المؤهلات: * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة. * خبرة 5\-6 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب. * إلمام بأساليب وأدوات التوظيف المختلفة (مثل LinkedIn Recruiter). * مهارات اتصال ومهارات شخصية وتنظيمية ممتازة. * القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في آنٍ واحد. * حكم قوي وسرية تامة مع المعلومات الحساسة للمرشحين. يمكن للمتقدمين المهتمين مشاركة سيرهم الذاتية هنا: recruitbh24@gmail.com أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم