**وصف الوظيفة:** نبحث عن **مسؤول إداري مخصص في الموارد البشرية** للانضمام إلى فريقنا لدعم موظفينا ولتوفير بيئة عمل إيجابية وصحية. بصفتك مسؤولًا إداريًا في الموارد البشرية، ستؤدي دورًا **رئيسيًا في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر**، و**تنفيذ الأداء**. **المسؤوليات الرئيسية** * تعيين الموظفين الجدد، والمساعدة في إجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد * المساعدة في العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية وضمان تحديث جميع سجلات الموظفين * تنفيذ المهام الإدارية المتعلقة بعمليات تعيين الموظفين وفصلهم * تنفيذ سياسات الموارد البشرية عبر المؤسسة * معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب * البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في قوانين العمل والامتثال لها * إعلام الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام إجازة إضافية) وضمان رضا الموظفين عن بيئة العمل الخاصة بهم * تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات واقتراح خطط عمل * تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التعيين الجديد و/أو التغييرات في الحالة الوظيفية * دعم قيادات العمليات في بناء بيئة عمل إيجابية * صيانة نظام الحضور والمغادرة ومراقبته وإعداد التقارير الشهرية * إنشاء تقويم أنشطة الموارد البشرية وصيانته ودعمه **المتطلبات:** * خبرة عملية سابقة لا تقل عن 2-3 سنوات مع خلفية في أنظمة وعمليات الموارد البشرية * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة * فهم قوي لقوانين العمل وعملية كشوف المرتبات * النظر إلى إدارة الموارد البشرية كمركز لتجربة العميل للموظفين * فهم قوي لأفضل الممارسات في هذا القطاع يمكن للمتقدمين المهتمين مشاركة سيرتهم الذاتية على العنوان التالي: **recruitbh24@gmail.com** أنواع الوظائف: دوام كامل، وظيفة دائمة الراتب: BD200.000 شهريًا