مدة العقد: سنة واحدة عدد الشواغر: 4 مستوى الطالب: * المرحلة الثانوية المرشحون المؤهلون: * معلم مرخص متطلبات المدرسة: * المؤهل التعليمي المطلوب: بكالوريوس * التخصص: رياضيات * الشهادات المطلوبة: شهادة/ترخيص تدريس مزايا الوظيفة: * تأمين طبي دولي * بدل إقامة * بدل شحن * النقل من وإلى المدرسة وصف الوظيفة: **الواجبات والمسؤوليات:** **التدريس:** * خلق بيئة احترام وعلاقة طيبة، يشارك فيها الطلاب بنشاط في تعلمهم. * التواصل بوضوح وإيجابية، مع إظهار المرونة والاستجابة. * تلبية احتياجات الطلاب ذوي المستويات والقدرات المختلفة. * استخدام إطار المناهج المعتمدة مع معايير المنهج. * استخدام مجموعة متنوعة ومتوازنة من استراتيجيات التدريس. * استخدام استراتيجيات تعليمية مناسبة للنمو والتطور. * استخدام مجموعة متنوعة من المصادر لمتابعة الاستقصاء المفتوح * الاعتراف بأهمية التراث الثقافي. * الحفاظ على وعي دائم باحتياجات متعلمي اللغة الثانية. * تقديم تغذية راجعة فورية ومنتظمة وملائمة للطلاب/أولياء الأمور من خلال الحفاظ على سجلات دقيقة لكل طالب. * استخدام التكنولوجيا لتحسين التعلم. **التخطيط:** * التخطيط بشكل تشاركي، بناءً على إطار المناهج المتفق عليه، والمعايير، وأهداف التدريس. * إعداد وحدات تعليمية باستخدام التصميم العكسي (البدء بالهدف). * إشراك الطلاب في تخطيط تعلمهم وتقييمهم. * البناء على المعرفة والخبرة السابقة للطلاب، وتوفير بيئة تناسب مستويات قدرات متعددة. * استخدام موارد متنوعة وملائمة. * الحفاظ على سجلات دقيقة تشمل خطط الدروس وسجلات الدرجات. **التقييم:** * اعتبار التخطيط والتدريس والتقييم عمليات مترابطة. * استخدام مجموعة متنوعة ومتوازنة من استراتيجيات التقييم والتوثيق. * تقييم مستوى خبرة وفهم الطالب الحالي قبل الشروع في تعلم جديد. * تمكين الطلاب من رؤية التقييم كوسيلة لوصف تعلمهم، ومشاركة الطلاب وزملاء العمل في عملية التقييم. * إشراك الطلاب في التأمل المشترك أثناء كل وحدة وفي نهايتها. * ضمان فهم الطلاب بالكامل لكيفية تحديد درجاتهم. * الحفاظ على سجلات الاتصال المنتظم مع أولياء الأمور. * العمل بشكل تعاوني مع الزملاء لضمان أن نتائج التقييم توفر رابطًا لتطوير المناهج الدراسية. **رعاية الطلاب ودعمهم:** * توفير بيئة آمنة للطالب في جميع الأوقات داخل الصف وخارجه. * أداء مهام الإشراف بكفاءة. * دعم النمو الأخلاقي والاجتماعي والعاطفي لكل طفل. * ضمان السلوك الهادئ والمعقول في جميع الأوقات من خلال تطبيق سياسات عادلة وثابتة. * إظهار مواقف إيجابية من التسامح والاحترام والنزاهة من خلال المثال. * الاحتفال بالهويات الثقافية المتعددة والقومية في مجتمعنا. * اكتساب فهم أعمق للطلاب من خلال التواصل والشراكة مع العائلات والزملاء. **التقييم المهني وتنمية الموظفين:** * السعي للمشاركة في فرص النمو المهني. * دعم التركيز على التعلّم المهني المستمر لتطوير معرفة أكبر بالتربية ومهارات التدريس. * أداء مهام إضافية مطلوبة من الإدارة تكون متسقة مع الأغراض والمسؤوليات الواردة في وصف هذه الوظيفة. * العمل بنشاط ودعم عملية نمو MKS.