سيكون قائد فريق التكييف والتبريد مسؤولاً بشكل أساسي عن توجيه ومساعدة الفنيين الميدانيين في حل أي مشكلة تقنية، وضمان إنجاز جميع المهام بما يرضي العميل وبما يتماشى مع معايير وإجراءات الصحة والسلامة والجودة الخاصة بالشركة. **الواجبات:** * توجيه ومساعدة الفنيين في التعامل مع مشكلات الخدمة في أي مجال بما في ذلك الصيانة والإصلاح وإعادة التأهيل وما إلى ذلك. * التعامل مع أي مشكلة خدمة معقدة وتعليم الفنيين الجوانب التقنية للمشكلة للاستفادة منها مستقبلاً. * الإشراف على إصلاح وصيانة معدات التكييف والتبريد الحالية بما في ذلك وحدات مناولة الهواء وأنظمة التبريد والتدفئة ومعدات جودة الهواء. * بناء وإدارة علاقات طويلة الأمد مع العملاء. أن يكون النقطة المحورية للتواصل مع مدير المرفق لدى العميل. بناء علاقات شراكة مع المستخدمين النهائيين. تحديد متطلبات العملاء وتوقعاتهم ومشاكلهم ومعالجتها. * قيادة تشخيص أعطال الأنظمة وإصلاحها التي تتطلب معرفة تقنية محددة والمؤهلات ذات الصلة، بالإضافة إلى فهم احتياجات الوقت والمواد. طلب التوضيح والدعم الفني عند الحاجة وتصعيد القضايا بالشكل المناسب. * تحت الإشراف العام، تركيب الأنظمة وتشغيلها واعتمادها وفقًا للوائح والمعايير والإجراءات المحددة. * فهم وتحليل الوثائق الفنية ذات الصلة مثل المخططات الكهربائية ومخططات السوائل ومخططات الأنابيب والمخططات السيكومترية وما إلى ذلك. * إبقاء العميل على اطلاع بخصائص الخدمة المقدمة والقضايا المعلقة، واقتراح تحسين/ترقية/استبدال النظام، وتعزيز بيع أوامر التغيير و/أو أعمال العمالة والمواد الإضافية (L\&M). * المساعدة في تحسين تقديم الخدمة من خلال أفضل الممارسات والاستخدام الفعال لأنظمة الموقع والمعدات. * إعداد التقارير اللازمة والجداول الزمنية الأخرى للأنشطة اليومية والشهرية. **المتطلبات:** * ضرورة امتلاك خبرة في صيانة المبردات (مبردات تعمل بالهواء ومبردات تعمل بالماء) والأنظمة المنقسمة المركزية ووحدات الحزم. * 5-7 سنوات من الخبرة كقائد فريق * درجة البكالوريوس في الهندسة. نوع الوظيفة: دوام كامل القدرة على التنقل/إعادة الموقع: * المنامة: القدرة على التنقل بشكل موثوق أو التخطيط لإعادة الموقع قبل بدء العمل (مطلوب) الخبرة: * إصلاح المبردات: 3 سنوات (مفضّل)