مدير مساعد للموارد البشرية \- الموارد البشرية \- جميرا خليج البحرين \- (2500002A) **عن جميرا** تُعد جميرا رائدة عالميًا في مجال الضيافة الفاخرة، وعضوًا في دبي القابضة، وتدير مجموعة مكونة من 31 منشأة استثنائية عبر 13 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. وفي عام 1999، غيّرت جميرا مفهوم الضيافة الفاخرة بافتتاح برج جميرا الأيقوني، ومنذ ذلك الحين أصبح اسم العلامة التجارية مرادفًا لمنتجعاتها الشاطئية المتميزة وفنادقها الحضرية المرموقة والمساكن الخاصة ذات الطابع الفريد. وتُعرف جميرا بالضيافة العربية الفاخرة وقدرتها على تقديم تجارب فريدة وهادفة لأكثر المسافرين تميزًا في العالم. **عن جميرا خليج البحرين** يقع المنتجع على الشواطئ النقية للساحل الغربي في البحرين، ويتميز بإطلالات خلابة على المحيط والخضرة الكثيفة والقنوات المائية المتعرجة، إضافة إلى غرف وأجنحة حديثة وواسعة، بالإضافة إلى منزل صيفي حصري على الخليج يقع مباشرة على الشاطئ. ويمكن للضيوف الاستمتاع بمجموعة متنوعة من أنشطة الرياضات المائية، واستخدام أحد حمامات السباحة الخمسة في المنتجع، وحجز علاجات في سبا تاليس الشهير التابع لـ جميرا. **عن الوظيفة** ظهرت فرصة ممتازة للانضمام إلى ***جميرا خليج البحرين*** كـ ***مدير مساعد للموارد البشرية*** تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور ما يلي: * دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، والتفاوض بشأن العروض. * تنسيق جداول المقابلات، وترتيبات السفر، والتواصل مع المرشحين. * استخدام قنوات توظيف مختلفة، مثل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء العلاقات، لتحديد المرشحين المؤهلين وجذبهم. * الحفاظ على قاعدة بيانات مستمرة من المرشحين المحتملين للشواغر الحالية والمستقبلية. * فحص السير الذاتية والطلبات لتقييم مؤهلات المرشحين. * إجراء المقابلات الأولية لتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم ومدى توافقهم مع الثقافة التنظيمية. * المساعدة في عملية الاندماج من خلال التنسيق مع مديري الموارد البشرية والتوظيف لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد. **عنك** إن المرشح المثالي لهذا المنصب يتمتع بالخبرة والمؤهلات التالية: * *درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.* * *خبرة تتراوح بين 3 و4 سنوات في مجال الموارد البشرية* * *مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة ضرورية للتفاعل الفعال مع الموظفين والمديرين والأطراف الخارجية.* * *إجادة أنظمة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية (HRIS) وبرنامج Excel.* * *معرفة ببرامج الموارد البشرية / تطوير المواهب* **عن المزايا** في جميرا، نحن ملتزمون بتهيئة بيئة عمل يشعر فيها الزملاء بالتقدير والدعم، ويشجعون على النمو. وتعكس حزمة مزايانا هذا الالتزام من خلال الجمع بين الحوافز المالية الجذابة، والرعاية الصحية الشاملة، وفرص التطوير المهني. تشمل المزايا: * بيئة عمل داعمة وشاملة * الوصول إلى برامج التعلم والتطوير ووجود مسارات وظيفية واضحة * فرص للتنقل الداخلي ضمن شبكتنا العالمية * خصومات للزملاء على الطعام والشراب والإقامة في الفنادق حول العالم * تغطية شاملة للرعاية الصحية والتأمين على الحياة * إجازة سنوية مدفوعة * حوافز تعتمد على الأداء وتُحدد وفقًا للوظيفة * راتب تنافسي خالٍ من الضرائب ويُدفع بالدينار البحريني (BHD) الموقع الرئيسي: البحرين الوظيفة: الموارد البشرية المنظمة: منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا \[الرئيسية] نشر الوظيفة: 23 سبتمبر 2025، 6:09:05 صباحًا