يبحث عميلنا عن تعيين **مدير مساعد – الاتصالات التنموية** (التسليم) لدعم تطوير استراتيجية الاتصالات التي تعزز مشاريع العميل وتوطد موقعه الموثوق في التنمية على مستوى المدينة. سيتولى المُوظف / الموظفة المسؤولية عن تطوير وتنفيذ خطط الاتصالات الخاصة بمجموعة من الأحياء و/أو الأصول على مستوى المدينة. ستكون مسؤولاً عن إدارة السرد والرسائل، وإعداد نصوص جذابة قصيرة وطويلة عبر قنوات متعددة، وتوضيح رحلة تطوير وإنجاز مشروع المدينة الضخم للعميل أمام الجمهور المستهدف. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ما يلي: **الاستراتيجية والقيادة**: تطوير وتنفيذ خطة اتصال شاملة لمجموعة معينة من الأحياء أو الأصول، بما يتماشى مع أهداف الشركة التجارية وأهداف النمو والاستراتيجية الشاملة للاتصالات. **التعاون مع الفرق الداخلية**: العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير والتسليم والمقاولين عبر الأحياء / الأصول المعينة لفهم تقدم المشروع والمحطات المستقبلية وطرق التسليم من أجل دفع استراتيجية الاتصال. تحديد فرص الاتصال ودعم التواصل الداخلي والخارجي حول المحطات الرئيسية / التحديثات. **الاتصالات الداخلية**: دعم إعداد وتنسيق ومراجعة وإدارة الاتصالات الداخلية بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) النشرات الإخبارية والتواصل العرضي والتقارير وغيرها من وسائل الاتصال الموجهة إلى قيادة البرنامج والفرق الأخرى في المشروع. **سرد القصص والمشاركة**: قيادة كتابة النصوص الإبداعية وإنشاء المحتوى الذي يُطلع ويُشرك الجماهير الداخلية والخارجية من خلال دعم أنشطة العلاقات الإعلامية. **الحفاظ على العلامة التجارية**: دعم وتعزيز علامة العميل، والتأكد من تطبيقها باستمرار عبر جميع وسائل الاتصال بما يتماشى مع إرشادات الهوية البصرية والأسلوب. **مشاركة أصحاب المصلحة**: التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا، بمن فيهم فرق التطوير والتسويق المؤسسي وأصحاب الأحياء / الأصول، لضمان توافق الأهداف. المسؤولية عن مشاركة أصحاب المصلحة داخل فريق المشروع والشركاء الداخليين والخارجيين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. للاعتبار للوظيفة، يجب أن يمتلك المرشح الناجح المهارات والصفات التالية: **درجة البكالوريوس** في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة **لا تقل عن 8 سنوات** في مجال الاتصالات المؤسسية أو العلاقات العامة أو مشاركة أصحاب المصلحة، ويفضل أن تكون في قطاعات البناء أو البنية التحتية. **القيادة**: مهارات ممتازة في القيادة والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال مقنعة تنال استجابة من جماهير متنوعة. **المهارات التقنية**: إتقان استخدام مجموعة من منصات وأدوات وأساليب الاتصال لتقديم رسائل مؤثرة وقياس فعاليتها. **إدارة المشاريع**: القدرة على إدارة مشاريع متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. **التطوير / التسليم**: يُفضل الخبرة السابقة في شغل دور مشابه ضمن برنامج بناء أو في إدارة شركة أو جهة حكومية أو وكالة.