**ملخص الوظيفة:** يُعد مدير التوظيف والاختيار مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لجذب، وفحص، وتوظيف المرشحين المؤهلين لمجموعة واسعة من الأدوار. وتُشكل هذه الوظيفة جزءًا رئيسيًا في بناء قنوات توظيف قوية، والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين، وضمان التوظيف في الوقت المناسب والفعال لتحقيق أهداف المؤسسة. **المهام الرئيسية:** * التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة ومتطلبات الوظيفة. * إنشاء وإعلان إعلانات الوظائف على المنصات الداخلية والخارجية. * فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين. * جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. * إدارة اتصالات المرشحين، وضمان تجربة سلسة واحترافية. * البحث عن المرشحين المحتملين من خلال قواعد البيانات، ولوحات الوظائف، وLinkedIn، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتوصيات من الموظفين. * صيانة أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات. * إجراء فحوصات المراجع، والتحريات الخلفية، والمساعدة في التفاوض حول العروض. * تقديم المدخلات حول استراتيجيات التوظيف واتجاهات السوق لتحسين عمليات التوظيف. * دعم تنسيق الإعداد وتسليم المهام إلى عمليات الموارد البشرية بعد الانتهاء من التوظيف. * بناء وصيانة قناة توظيف للوفاء باحتياجات التوظيف المستقبلية. **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. * خبرة تتراوح بين 5\-6 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب الكفاءات. * إلمام بأساليب الاستقطاب المختلفة وأدوات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter). * مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، ومهارات شخصية وتنظيمية عالية. * القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في آنٍ واحد. * حكم قوي وسرية تامة مع المعلومات الحساسة للمرشحين. يمكن للمتقدمين المهتمين مشاركة سيرهم الذاتية هنا: **recruitbh24@gmail.com** أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم