**غرض الوظيفة** يتمثل دور قائد إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في قيادة المشاريع وتوجيهها والإشراف عليها وتنفيذها، وضمان تسليم وإدارة مشروع واحد أو أكثر بنجاح ضمن نطاق الجودة والوقت والتكلفة، والتي قد تكون محددة بوضوح أو تتطلب إدارة ديناميكية للتغييرات لتحقيق القيمة التجارية. المسؤوليات الرئيسية **المسؤوليات الأساسية:** المسؤولية عن الإعداد والتنفيذ وإدارة المشاريع المتعلقة بالمخاطر والامتثال والتدقيق في القطاع المصرفي من البداية إلى النهاية التواصل والتنسيق ▪ تحليل مقترحات المشاريع لتحديد الإطار الزمني وقيود التمويل والمنهجية المناسبة لإنجاز المشاريع. ▪ وضع خطط المشاريع التي تحدد الاحتياجات من الموارد والميزانية. ▪ تحديد وجدولة مخرجات المشروع، والمراحل الرئيسية، والأنشطة والمهام المطلوبة. ▪ توفير القيادة والتحفيز لأعضاء فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع، والتشاور مع موظفي المشروع لرسم خطة العمل. ▪ وضع خطة العمل وتكوين الفريق للأنشطة أو التكرارات أو المراحل الخاصة بالمشروع، وترتيب توظيف أو تعيين الموظفين المطلوبين. ▪ تنفيذ خطة اتصال المشروع. ▪ إجراء تقييم للمخاطر وتنفيذ خطط التخفيف. ▪ مراقبة أنشطة المشروع، والتأكد من حداثة المعلومات وجودتها وسلامتها، مع ضمان الاتساق في المحتوى ومظهر العرض العام عبر المؤسسة. ▪ التأكد من تحقيق أهداف المشروع بما يتماشى مع الأهداف التجارية. ▪ توزيع المهام والمسؤوليات ونطاق الصلاحيات على موظفي المشروع. ▪ توجيه وتنسيق أنشطة موظفي المشروع لضمان تقدم المشروع وفق الجدول الزمني والميزانية. ▪ إعداد وتقويم تقارير الحالة وتعديل الجداول الزمنية أو الخطط حسب الحاجة. الإدارة التشغيلية ▪ توجيه وإدارة تطوير المشروع من بدايته إلى نهايته. ▪ وضع خطط المشاريع الشاملة والوثائق المرتبطة بالتواصل. ▪ تفويض المهام والمسؤوليات للعاملين المناسبين. ▪ تحديد المشكلات والصراعات داخل فريق المشروع وحلها. ▪ تحديد ومعالجة التبعيات في المشروع والمسار الحرج. ▪ إعداد وتقديم تقارير التقدم، المقترحات، وثائق المتطلبات والعروض التقديمية. ▪ إدارة التغيرات في نطاق المشروع بشكل استباقي، وتحديد الأزمات المحتملة، ووضع خطط طوارئ. ▪ بناء وتطوير وتوسيع العلاقات التجارية الحيوية لنجاح المشروع الاستحواذ والنشر ▪ تقدير الموارد والمشاركين المطلوبين لتحقيق أهداف المشروع. ▪ صياغة وتقديم مقترحات الميزانية والتوصية بتعديلات الميزانية عند الحاجة. ▪ عند الحاجة، التفاوض مع مديري الأقسام الأخرى للحصول على الموظفين المطلوبين من داخل الشركة. **المؤهلات والخبرة الدنيا المطلوبة** **المؤهلات** ▪ درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات شهادات في إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 أو PMI\-ACP سنوات وطبيعة الخبرة ▪ خبرة مباشرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في إدارة مشاريع تتعلق بـ"المخاطر والامتثال والتدقيق"، تشمل جميع جوانب تطوير العمليات وتنفيذها. خبرة في إدارة المشاريع التقنية والأعمال. ▪ خبرة في إدارة مشاريع ووترفول وأجايل، وفي تنفيذ التحول من ووترفول إلى أجايل المهارات والكفاءات **الصفات الشخصية** ▪ القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة تعتمد على الفريق والعمل التعاوني أمر أساسي. ▪ القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والمتطلبات والجداول الزمنية من خلال القدرات التحليلية وحل المشكلات. ▪ الاستجابة الفورية والفعالة لتعديلات المشروع. ▪ المرونة في أوقات التغيير. ▪ القدرة على فهم أساليب التواصل لدى أعضاء الفريق والمقاولين الذين ينتمون إلى تخصصات متنوعة. ▪ الإقناع والتحفيز والتحريض على الأداء. ▪ القدرة على كسب التعاون من مجموعة واسعة من المصادر، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء والأقسام الأخرى. ▪ القدرة على تهدئة التوتر بين أعضاء فريق المشروع عند حدوثه. ▪ القدرة على إتمام المشروع بنجاح من خلال الحساسية السياسية. ▪ مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي. ▪ مهارات تواصل قوية **الخبرة والمعرفة:** ▪ إلمام قوي ببرامج إدارة المشاريع مؤشرات الأداء الرئيسية ▪ التأكد من إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة ▪ التأكد من تواصل المشاريع بشكل جيد مع أصحاب المصلحة من خلال تحديد التقدم وتحديد المشكلات والمخاطر بدقة. ▪ الانحراف بين التقديرات والنتائج الفعلية من حيث التكلفة والجدول الزمني أنواع الوظائف: دوام كامل، عقد مدة العقد: 36 شهرًا الأجر: 1,000.000 دينار بحريني - 1,800.000 دينار بحريني شهريًا