**الأهداف الرئيسية:** قيادة شركة BAS للتطوير (BDC) لتحقيق النمو المستدام والتميّز التشغيلي من خلال القيادة الاستراتيجية، والإدارة المالية، وتوسيع خدمات القوى العاملة والمقاولة العمالية. ويكون على عاتق المدير العام ضمان انسجام أنشطة BDC مع التوجّه التجاري العام لشركة BAS، وتحسين الربحية، ووضع BDC كمزوّد خدمات تنافسي ومُمتثل في الأسواق المحلية والإقليمية. **الواجبات الرئيسية:** o وضع وتنفيذ خطط استراتيجية وأعمال طويلة الأجل تتماشى مع الأهداف التجارية لشركة BAS لضمان نمو BDC المستدام وقدرتها التنافسية. o الإشراف على التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، واستخدام الموارد لتحسين الربحية والكفاءة التكلفة مع الحفاظ على جودة الخدمة والامتثال للمتطلبات الداخلية والقانونية. o تحديد فرص الأعمال الجديدة وتطويرها في مجالات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، والمقاولة العمالية، وخدمات دعم المرافق لتعزيز حصة BDC في السوق ومصادره الإيرادية. o بناء شراكات قوية وصونها مع العملاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة في القطاع لضمان التميّز في الخدمة، والحصول على عقود طويلة الأجل، وتحقيق مصداقية في السوق. o إرساء ضوابط تشغيلية قوية، وأطر حوكمة، وآليات امتثال لحماية أصول الشركة وضمان الالتزام بسياسات BAS واللوائح العمالية المحلية. o ضمان وجود الهيكل التنظيمي المناسب، وتطوير الكوادر، وأنظمة إدارة الأداء اللازمة لدعم المتطلبات التشغيلية والأهداف الاستراتيجية لـ BDC. o إطلاق مبادرات تحسين العمليات والحلول الرقمية لتعزيز الإنتاجية، والرصد، والتقارير عبر جميع عمليات نشر القوى العاملة والأنشطة العمالية. o تقديم تقارير دورية عن الأداء والأعمال إلى الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس التنفيذي، مع اقتراح استراتيجيات وإجراءات تصحيحية لضمان انسجام BDC مع التوجّه التجاري والمالي العام لشركة BAS. o الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والأمن الخاصة بالشركة وسلطات المطار. o تنفيذ واجبات أخرى مشابهة أو مرتبطة عند توجيه الإدارة بذلك. **الحد الأدنى للمتطلبات:** **التعليم:** o درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/الإدارة أو مجالات ذات صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية. **الخبرة:** o خبرة لا تقل عن 15 عامًا في دور قيادي، بما في ذلك 7\-8 سنوات خبرة في مجالات الاستراتيجية وتطوير الأعمال. **متطلبات أساسية أخرى:** o فطنة تجارية قوية ورؤية استراتيجية. o قيادة مثبتة في مبادرات إعادة هيكلة الأعمال أو توسيعها. o مهارات ممتازة في التعامل مع أصحاب المصلحة، والتفاوض، والتواصل. o قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات معقدة. o فهم قوي لسوق العمل في البحرين والبيئة التنظيمية. نوع الوظيفة: دوام كامل