APM Terminals **شريك أعمال الموارد البشرية – APM Terminals البحرين** --------------------------------------------------- ### **عن شركة APM Terminals** تُشغل APM Terminals واحدة من أكثر شبكات الموانئ شمولاً في العالم، حيث تمكّن التجارة العالمية والنمو الاقتصادي من خلال تشغيل كفؤ ومستدام للحوامل. وبصفتنا جزءًا من مجموعة A.P. Moller – Maersk، فإننا ملتزمون بقيادة العالم في تشغيل الموانئ والخدمات البرية، وتقديم حلول لوجستية آمنة وموثوقة وتركز على العميل، وتُبسّط سلاسل توريد عملائنا. مع وجودنا في أكثر من 60 دولة وقوة عاملة متنوعة تضم أكثر من 20,000 موظف، تواصل APM Terminals دفع عجلة الابتكار والتميّز التشغيلي والنمو المستدام في قطاع الموانئ واللوجستيات العالمي. ### **عن APM Terminals البحرين** تُدير APM Terminals البحرين **ميناء خليفة بن سلمان (KBSP)** – البوابة البحرية الرئيسية للمملكة. ويقع هذا الحامل في موقع استراتيجي يخدم كمركز إقليمي، ويربط البحرين بطرق التجارة العالمية الرئيسية، ويدعم رؤية الدولة للنمو الاقتصادي القائم على اللوجستيات. مع التركيز القوي على السلامة والأداء وتطوير الكوادر، تفخر APM Terminals البحرين ببناء ثقافة التعاون والتحسين المستمر والتركيز على العملاء. ### **المسمى الوظيفي: شريك أعمال الموارد البشرية** يُعد شريك أعمال الموارد البشرية مستشارًا موثوقًا به لفريق القيادة التجارية، حيث يقدم شراكة استراتيجية وتشغيلية في مجال الموارد البشرية تدعم أجندة الموظفين في APM Terminals البحرين والأداء العام للأعمال. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في بناء القدرات التنظيمية، ودفع عجلة تطوير المواهب، وضمان وجود قوة عاملة عالية الأداء ومتفاعلة وشاملة. ### **المسؤوليات الرئيسية** **الشراكة الاستراتيجية** * التعاون مع قادة الأعمال لتحويل الأهداف التنظيمية إلى استراتيجيات عملية للموارد البشرية. * تقديم الرؤى والمشورة حول تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، والتخطيط للخلافة، والتصميم التنظيمي. * المساهمة الفعالة في المناقشات القيادية للتأثير في اتخاذ القرارات من منظور أولوية الموظفين. **الموهبة والأداء** * قيادة دورات إدارة الأداء وتعزيز ثقافة التغذية الراجعة المستمرة والمساءلة. * الشراكة مع فريق استقطاب المواهب لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة المتوافقة مع قيم APMT. * دعم القيادة في تحديد الأدوار الحرجة وبناء خطوط خلافة قوية. **مشاركة الموظفين والثقافة** * قيادة مبادرات مشاركة الموظفين ودعم التواصل القيادي وإدارة التغيير. * العمل كحارس لقيم APMT وسلوكيات القيادة، وتعزيز ثقافة آمنة وشاملة وعالية الأداء. * التعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية العالمية والإقليمية لنشر برامج الموارد البشرية واستبيانات المشاركة. **التميّز التشغيلي** * ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وسياسات الموارد البشرية الداخلية، ومعايير مجموعة Maersk. * قيادة أو دعم تحسينات العمليات في الموارد البشرية ومبادرات الموارد البشرية الرقمية. * تقديم الإرشاد والتوجيه لمديري الخطوط حول القضايا المعقدة المتعلقة بالعلاقات مع الموظفين. ### **من نبحث عنه** * **الخبرة:** 7–10 سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور شراكة تجارية أو عام ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو صناعية. * **الاختصاص:** فهم قوي لإدارة المواهب، والتنمية التنظيمية، ومشاركة الموظفين. * **عقلية الشراكة:** قدرة مثبتة على بناء المصداقية والعلاقات الموثوقة مع قادة الأعمال. * **القدرات:** مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتأثير. * **التعليم:** درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير أو الشهادة المهنية في الموارد البشرية ميزة إضافية. * **الانسجام الثقافي:** لاعب فريق يزدهر في بيئة سريعة الخطى وديناميكية، ويتلاءم مع قيم APMT وهي **العناية الدائمة، التواضع، النزاهة، موظفونا، واسمنا** . ### **ما نقدمه** * فرصة للانضمام إلى رائد عالمي في تشغيل الموانئ والخدمات اللوجستية. * بيئة عمل تعاونية وشاملة تُقدّر النمو والابتكار والاستدامة. * فرص للتعرّض للمبادرات الإقليمية والعالمية في الموارد البشرية، مع فرص قوية للتعلم والتطوير. تلتزم مايرسك ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونرحب بأنماط التفكير المختلفة. مايرسك صاحب عمل تكافئ الفرص، وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو النوع الاجتماعي أو العمر أو الدين أو المعتقد أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية أو الحالة الطبية أو الحمل أو إجازة الأبوة، أو الحالة العسكرية، أو الهوية الجنسانية، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الساري. سننظر في طلبات المرشحين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية بطريقة تتماشى مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء بدعم احتياجاتك من أي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيلاً لاستخدام موقعنا الإلكتروني، أو للتقديم على وظيفة، أو لأداء وظيفة، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com .