APM Terminals **شريك أعمال الموارد البشرية – APM Terminals البحرين** --------------------------------------------------- ### **نبذة عن APM Terminals** تُشغل APM Terminals واحدة من أكثر شبكات الموانئ شمولاً في العالم، حيث تمكّن التجارة العالمية والنمو الاقتصادي من خلال تشغيل كفؤ ومستدام للحوافز. وبصفتنا جزءًا من شركة A.P. Moller – Maersk، فإننا ملتزمون بأن نكون رائدين عالميًا في تشغيل الموانئ والخدمات الداخلية، وتقديم حلول لوجستية آمنة وموثوقة وموجهة نحو العملاء، تربط سلاسل التوريد الخاصة بعملائنا وتبسّطها. مع وجودنا في أكثر من 60 دولة وقوة عاملة متنوعة تضم أكثر من 20,000 موظف، تواصل APM Terminals دفع عجلة الابتكار والتميز التشغيلي والنمو المستدام في قطاع الموانئ واللوجستيات العالمي. ### **عن APM Terminals البحرين** تُدير APM Terminals البحرين **ميناء خليفة بن سلمان (KBSP)** – وهو الممر البحري الرئيسي للمملكة. ويقع الميناء موقعًا استراتيجيًا ليكون مركزًا إقليميًا، حيث يربط البحرين بطرق التجارة العالمية الرئيسية ويدعم رؤية الدولة للنمو الاقتصادي القائم على اللوجستيات. مع التركيز القوي على السلامة والأداء وتطوير الأفراد، تفخر APM Terminals البحرين ببناء ثقافة التعاون والتحسين المستمر والتركيز على العميل. ### **الوظيفة: شريك أعمال الموارد البشرية** يعمل **شريك أعمال الموارد البشرية** كمستشار موثوق به لفريق القيادة التجارية، حيث يقدم شراكة استراتيجية وتشغيلية في الموارد البشرية تدعم أجندة الموظفين في APM Terminals البحرين والأداء العام للأعمال. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في بناء القدرة التنظيمية، ودفع تطوير المواهب، وضمان وجود قوة عاملة عالية الأداء ومتفانية وشاملة. ### **المسؤوليات الرئيسية** **الشراكة الاستراتيجية** * التعاون مع قادة الأعمال لترجمة أهداف المنظمة إلى استراتيجيات عملية للعاملين. * تقديم رؤى ونصائح حول تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب، وتخطيط الخلفاء، وتصميم الهيكل التنظيمي. * المساهمة الفعالة في المناقشات القيادية للتأثير في اتخاذ القرارات من خلال منظور يركز أولًا على الأشخاص. **المواهب والأداء** * قيادة دورة إدارة الأداء ودفع ثقافة التغذية الراجعة المستمرة والمساءلة. * الشراكة مع فريق استقطاب المواهب لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب ذات الجودة العالية المتوافقة مع قيم APMT. * دعم القيادة في تحديد الأدوار الحيوية وبناء خطوط خلفاء قوية. **مشاركة الموظفين والثقافة** * قيادة مبادرات مشاركة الموظفين ودعم التواصل القيادي وإدارة التغيير. * العمل كحامي لقيم APMT وسلوكيات القيادة، وتعزيز ثقافة آمنة وشاملة وأداء عالٍ. * التعاون الوثيق مع فرق الموارد البشرية العالمية والإقليمية لنشر برامج الموارد البشرية واستبيانات المشاركة. **التميّز التشغيلي** * ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وسياسات الموارد البشرية الداخلية، ومعايير مجموعة Maersk. * قيادة أو دعم تحسينات العمليات في الموارد البشرية ومبادرات الموارد البشرية الرقمية. * تقديم الإرشاد والتوجيه لمديري الخطوط بشأن المسائل المعقدة المتعلقة بالعلاقات بين الموظفين. ### **ما الذي نبحث عنه** * **الخبرة:** 7–10 سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور شراكة تجارية أو دور عام ضمن بيئة متعددة الجنسيات أو صناعية. * **الخبرة الفنية:** فهم قوي لإدارة المواهب، والتنمية التنظيمية، ومشاركة الموظفين. * **عقلية الشراكة:** قدرة مثبتة على بناء المصداقية والعلاقات الموثوقة مع قادة الأعمال. * **القدرات:** مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتأثير. * **التعليم:** درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية ميزة إضافية. * **الانسجام الثقافي:** شخص يعمل بشكل جيد ضمن الفريق، ويتألق في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية، ويتسم بتوافق مع قيم APMT وهي **الرعاية الدائمة، التواضع، النزاهة، موظفونا، واسمنا** . ### **ما الذي نقدمه** * فرصة للانضمام إلى شركة رائدة عالميًا في تشغيل الموانئ والخدمات اللوجستية. * بيئة عمل تعاونية وشاملة تعزز النمو والابتكار والاستدامة. * التعرض لمبادرات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية، مع فرص قوية للتعلم والتطوير. تلتزم Maersk ببيئة عمل متنوعة وشاملة، ونحتفي بأساليب التفكير المختلفة. إن Maersk هي جهة توظيف توفر فرصًا متساوية، وترحب بالمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس أو النوع الاجتماعي أو العمر أو الدين أو المعتقد أو الأصل القومي أو النسب أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية أو الحالة الطبية أو الحمل أو إجازة الأبوة أو الأمومة أو حالة المحارب المخضرم أو الهوية الجنسية أو المعلومات الوراثية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. سننظر في طلبات المرشحين المؤهلين الذين لديهم سجلات جنائية بطريقة تتماشى مع جميع المتطلبات القانونية. نحن سعداء بدعم احتياجاتك من أي تعديلات أثناء عملية التقديم والتوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خاصة أو تسهيلاً لاستخدام موقعنا الإلكتروني أو التقدم لوظيفة أو لأداء وظيفة، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني accommodationrequests@maersk.com .