يبحث عميلنا عن تعيين **مدير مساعد – الاتصالات التنموية** (التسليم) لدعم تطوير استراتيجية الاتصال التي تعزز مشاريع العميل وتحدد بشكل موثوق موقعه في تنمية المدينة. سيتولى هو / هي مسؤولية تطوير وتنفيذ خطط الاتصال لمجموعة من الأحياء و/أو الأصول على مستوى المدينة. ستكون مسؤولاً عن إدارة السرد والرسائل، وإنشاء نصوص جذابة طويلة وقصيرة عبر قنوات متعددة، وتقديم رحلة تطوير وإنجاز مشروع المدينة الضخم للعميل بطريقة حية أمام الجمهور المستهدف. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ما يلي: **الاستراتيجية والقيادة**: تطوير وتنفيذ خطة اتصال شاملة لمجموعة محددة من الأحياء أو الأصول، بما يتماشى مع أهداف الشركة التجارية، وأهداف النمو والاستراتيجية الشاملة للاتصال. **التعاون مع الفرق الداخلية**: العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير والتسليم والمقاولين عبر الأحياء / الأصول المعينة لفهم تقدم المشروع، والمحطات المستقبلية وطرق التسليم من أجل دفع استراتيجية الاتصال. تحديد فرص الاتصال ودعم الاتصالات الداخلية والخارجية المتعلقة بالمحطات الرئيسية / التحديثات. **الاتصالات الداخلية**: دعم إعداد وتنسيق ومراجعة وإدارة الاتصالات الداخلية بما في ذلك (ومن دون اقتصار) النشرات الإخبارية، والاتصالات العشوائية، والتقارير وغيرها من وسائل الاتصال الموجهة إلى قيادة البرنامج وفرق المشروع الأوسع. **سرد القصص والمشاركة**: قيادة كتابة النصوص الإبداعية وإنتاج المحتوى الذي يُطلع ويُشرك الجمهور الداخلي والخارجي من خلال دعم أنشطة العلاقات الإعلامية. **الحفاظ على العلامة التجارية**: دعم وتعزيز علامة العميل، والتأكد من تطبيقها بشكل متسق عبر جميع وسائل الاتصال وفقاً لإرشادات الهوية البصرية وأسلوب العلامة التجارية. **إشراك أصحاب المصلحة**: التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً، بمن فيهم فرق التطوير، والتسويق المؤسسي، وأصحاب الأحياء / الأصول، لضمان توافق الأهداف. المسؤولية عن إشراك أصحاب المصلحة داخل فريق المشروع، والشركاء الداخليين والخارجيين، والموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين. للنظر في الترشح لهذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح الناجح المهارات والسمات الرئيسية التالية: **درجة البكالوريوس** في الاتصالات، أو علاقات عامة، أو صحافة، أو إدارة أعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن **8+ سنة** في الاتصالات المؤسسية، أو علاقات عامة، أو إشراك أصحاب المصلحة، ويفضل أن تكون في قطاعات البناء أو البنية التحتية. **القيادة**: مهارات قيادية ممتازة، ومهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصال مقنعة تجذب جماهير متنوعة. **المهارات التقنية**: إتقان استخدام مجموعة من منصات وأدوات وأساليب الاتصال لتقديم رسائل مؤثرة وقياس فعاليتها. **إدارة المشاريع**: القدرة على إدارة مشاريع متعددة، وتحديد الأولويات، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. **التطوير / التسليم**: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في شغل دور مشابه ضمن برنامج بناء أو داخل شركة أو إدارة حكومية أو وكالة.