ليست مجرد وظيفة، بل مهنة يوغوكاوا، الفائزة بجائزة تقنية مراقبة الأصول الأفضل وتقنية النسخ الرقمي الأفضل في جوائز HP، هي شركة رائدة في مجال الأتمتة الصناعية، واختبار القياس، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في عدة صناعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم انتقال الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. نحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال استخدام قدرتنا على القياس والتوصيل. حول الفريق يعمل 18000 موظف لدينا في أكثر من 60 دولة بمهمة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك غدًا". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركوننا شغفنا بالتكنولوجيا ويهتمون بكوكبنا. وفي المقابل، نقدم لك فرصًا ممتازة للتطور الوظيفي في ثقافة عالمية حقيقية حيث يُقدّر الاحترام، وإيجاد القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان ويُظهر في كل ما نقوم به. الغرض من الوظيفة يُعنى المهندس الرئيسي - الدوائر التلفزيونية المغلقة والاتصالات بإدارة أعمال حلول الدوائر التلفزيونية المغلقة وحلول الاتصالات للصناعات التحويلية. المسؤوليات والواجبات الرئيسية* الدور الأساسي للمهندس المختص بالدوائر التلفزيونية المغلقة/الاتصالات هو قيادة المبادرات لتصميم وتنفيذ هندسة النظام في بيئة التصنيع. * إعداد مواصفات التصميم الوظيفي (FDS)، وقائمة المواد خلال مرحلة تنفيذ المشروع * كتابة مواصفات الشبكة، ومنهجية التصميم والمستندات، لتنفيذ المشروع * دعم أنشطة فريق الهندسة متعدد الجنسيات مع مدير المشروع. المؤهلات والخبرة* درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في هندسة الحاسوب / الإلكترونيات والاتصالات / القياس... أو تخصص مشابه. * خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال الدوائر التلفزيونية المغلقة / الاتصالات وسنتين من الخبرة في قيادة المشاريع. السفر مطلوب بنسبة 50% تقريبًا. * خبرة في مشاريع نظام التحكم في الوصول، PAGA، ونظام منع التسلل * يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في تنفيذ مشاريع صناعة النفط والغاز الكفاءات* فهم واحد أو أكثر من المجالات التالية: إنتاج النفط والغاز، المصافي، المصانع الكيميائية. * فهم وظيفة واحدة أو أكثر من الوظائف التالية في الصناعة التحويلية: الأمن التقني (IT Security). * إجادة استخدام برامج MS PowerPoint، Excel، Auto Cad، Visio وWord. * القدرة على إدارة فريق من المهندسين. * المعرفة بتكنولوجيا السوق المتاحة في مجال الأتمتة. يوغوكاوا توفر فرص عمل متساوية. تسعى يوغوكاوا إلى بناء ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. سنقوم بتوظيف نشط وتطوير وترقية الأشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والمنظور والخلفية الثقافية والحالة الاجتماعية والاقتصادية. ولن نميز على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تقدّر يوغوكاوا الاختلافات وتمكن الجميع من الانتماء والإسهام والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم. هل يتم إحالتك إلى إحدى وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاستفسر من علاقتك داخل يوغوكاوا عن عملية الإحالة للموظفين!