قائد محاسبي (رقم الوظيفة: ACC000509\) الوصف **عن الشركة** مجموعة أزاديا هي شركة رائدة في مجال بيع منتجات نمط الحياة، وتمتلك وتدير أكثر من 40 مفهوماً دولياً بارزاً بالامتياز في مجالات الأزياء والإكسسوارات، والأغذية والمشروبات، وأثاث المنزل، والسلع الرياضية، ومنتجات الوسائط المتعددة، والتجميل ومستحضرات التجميل عبر الشرق الأوسط وإفريقيا، منتشرة في 13 دولة وتشرف على أكثر من 700 متجر. **هدف الوظيفة** يُعد القائد المحاسبي مسؤولاً عن الإشراف على الوظائف المحاسبية الأساسية ومراقبتها، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة الخاصة بالمجموعة والقوانين/اللوائح المحلية. **المهام والمسؤوليات** * تطوير وتحديث ومراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات المحاسبية الأساسية، مع ضمان الالتزام بالأقسام ذات الصلة من مصفوفة تفويض الصلاحيات في قسم المالية. * الإشراف على إعداد التقارير المحاسبية الدورية، بما في ذلك ميزان المراجعة، وجدول الدفع الشهري، وتقرير النقد اليومي، وتقرير التحصيل اليومي. التحقق من صحة البيانات المالية وضمان دقتها من خلال تسويّة الأستاذ والحسابات. * تحليل العمليات المرتبطة بالمعاملات لتحديد فرص تعزيز الكفاءة التشغيلية. تنفيذ تحسينات في سير العمل، والأتمتة، والتبسيط، وتوحيد العمليات لتحسين العمليات. * مراقبة تتبع مدفوعات الموردين، واعتماد الشيكات وسندات الدفع بناءً على الصلاحيات المعتمدة. الإشراف على المعاملات البنكية، وخطابات الاعتماد (LCs)، ووثائق الشحن، والأدوات المالية الأخرى لضمان الدقة والامتثال للإجراءات المحددة. * تنسيق عملية الإقفال الشهري والسنوي، وضمان الالتزام بتواريخ القطع وإجراء التعديلات اللازمة وفقاً للتقويم الخاص بنهاية الفترة. * الحفاظ على خطة الحسابات لكل كيان وتحديثها لضمان الاتساق والمواءمة مع الاحتياجات التجارية الحالية. * معالجة واعتماد المعاملات بين الشركات لمنع العد المزدوج وضمان دقة البيانات المالية. ضمان سلامة السجلات المحاسبية والنُظم المالية وتعزيز الضوابط الداخلية. * التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتحديد متطلبات المستخدم الخاصة بتطوير النظام وترقياته، وضمان المواءمة مع احتياجات وأهداف العمل. * إعداد وتقديم التقارير والعروض الخاصة حسب طلب الإدارة. التعاون الوثيق مع فريق مركز الخدمات المشترك للإشراف على إعداد التقارير المالية والتحقق من دقتها، وضمان الامتثال لجداول المجموعة الزمنية. تقديم التقارير إلى إدارة الدولة عند الحاجة. * ضمان الامتثال لأنظمة الضرائب، والمبادئ المحاسبية المقبولة عموماً (GAAP)، ومعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)، وإجراءات الشركة. التعاون الوثيق مع المدققين الداخليين والخارجيين أثناء عمليات التدقيق المالي والتشغيلي لضمان توفير المعلومات الدقيقة وفي الوقت المناسب. * مراقبة الميزانية السنوية للدولة، وتحديد الفوارق، والتوصية بإجراءات تصحيحية عند الضرورة. * المساعدة في فريق خدمات الأعمال التابع لأزاديا في مشاريع خاصة يطلبها الإدارة العليا. * توظيف الفريق وتدريبه وتحفيزه وتقييمه لضمان امتلاك القسم للأساس المهاري اللازم، وأن يكون الموظفون في أفضل حالة تحفيزية ومُمكنين لتحقيق أقصى إمكاناتهم وإسهامهم في الشركة. المؤهلات **اللغات والمهارات التقنية** **إتقان اللغة** * إجادة اللغة الإنجليزية. **المهارات التقنية** * إجادة برنامج مايكروسوفت أوفيس. **التعليم** درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال مع تركيز على المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA) تعتبر ميزة إضافية. **الخبرة** **الخبرة العامة** من ست إلى ثماني سنوات من الخبرة في دور مشابه. **الخبرة الإدارية** ثلاث سنوات من الخبرة في دور إداري. **الكفاءات السلوكية** **الفطنة المالية** يُفسر ويُطبّق المؤشرات المالية الرئيسية لاتخاذ قرارات أعمال أفضل. على سبيل المثال، يقدم توقعات غنية وصارمة للآثار المالية للأفكار والفرص. يتخذ قرارات متوازنة جيداً بشأن المصروفات تأخذ بعين الاعتبار اعتبارات متعددة. **موازنة أصحاب المصلحة** يتوقع ويوازن احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين. على سبيل المثال، يضمن أن جهوده تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يعمل على تحديد جميع القضايا ذات الصلة وتحقيق مصالح أصحاب المصلحة المتعددين خلال عملية اتخاذ القرار. **التخطيط والمواءمة** يخطط ويحدد أولويات العمل لتلبية الالتزامات المتوافقة مع أهداف المنظمة. على سبيل المثال، يضع خططاً واضحة تضع الإجراءات في تسلسل منطقي؛ ويُبلِغ بعض الإطارات الزمنية. يقوم بمواءمة عمله مع مجموعات العمل ذات الصلة. يتخذ بعض الخطوات لتقليل الاختناقات وتسريع العمل. **ضمان المساءلة** يحمل نفسه والآخرين المسؤولية لتنفيذ الالتزامات. على سبيل المثال، يتقبل المسؤولية عن عمله، سواء النجاحات أو الإخفاقات. يؤدي حصته العادلة ولا يبرر المشاكل بأعذار. يفي عادةً بالتزاماته تجاه الآخرين. **التعاون** يبني الشراكات ويعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة. على سبيل المثال، يجد العديد من الطرق لإضافة قيمة للفريق؛ يستقصي لاستخلاص مدخلات أغنى من الآخرين؛ هو مصدر ذو قيمة يبذل جهداً إضافياً لمساعدة الآخرين. **تنمية المواهب** يطوّر الأشخاص لتحقيق أهدافهم الوظيفية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك باستمرار الأفكار والرؤى وأفضل الممارسات لمساعدة الناس على تحقيق أهداف تطويرهم وتحقيق أفضل النتائج. يقدّم ملاحظات مستهدفة بشكل فوري وبطريقة بنّاءة ومحفّزة. **الإلهام بالثقة** يكسب ثقة الآخرين ويثق بهم من خلال الصراحة والنزاهة والأصالة. على سبيل المثال، يلتزم باستمرار بسياسات وممارسات المنظمة، حتى عندما تكون غير شعبية أو غير مريحة. يبني الثقة من خلال الوفاء بالالتزامات، والانفتاح والصدق في مكان العمل. **مجموعة أزاديا تمثل جهة توظيف متساوية –** *سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين المحلية ذات الصلة.* الموقع الرئيسي: البحرين\-البحرين، المكتب الرئيسي في البحرين الجدول الزمني: دوام كامل تاريخ إزالة الإعلان: 22 نوفمبر 2025، 3:59:00 مساءً