المسؤولية الرئيسية: 1\. تصميم مفاهيم الزي الموحّد للموظفين، بما في ذلك القمصان والسراويل والسترات والإكسسوارات، بما يتناسب مع مواصفات العميل وإرشادات العلامة التجارية. 2\. التعاون الوثيق مع العملاء والفرق الداخلية لفهم متطلبات العلامة التجارية ومعايير الصناعة والاحتياجات الوظيفية للزي الموحّد للموظفين. 3\. إعداد رسومات تقنية مفصلة ولوحات مزاجية للحصول على الموافقة. 4\. تطوير عناصر بصرية للعلامة التجارية الخاصة بالزي مثل الشعارات ومواقع التطريز وتنسيقات الألوان. 5\. التأكد من أن التصاميم قابلة للتصنيع، مع أخذ القماش والنوعية وتقنيات الطباعة/التطريز بعين الاعتبار. 6\. إعداد ملفات التصميم والمُواصفات المفصلة للإنتاج. 7\. تطوير نماذج أولية وعينات توضيحية لعرضها على العملاء. 8\. الحفاظ على الاتساق في جودة التصميم ومعايير العلامة التجارية عبر مشاريع متعددة. 9\. متابعة آخر الاتجاهات في ملابس العمل والزي الرسمي لاقتراح أفكار تصميمية مبتكرة. 10\. إدارة مشاريع متعددة بكفاءة، مع الالتزام بالمواعيد النهائية وتوقعات العميل. المؤهلات والمهارات: \- درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو تصميم الأزياء أو مجال ذي صلة. \- خبرة مثبتة في تصميم الملابس أو الزي الموحّد، ويفضل أن تكون للعملاء المؤسسيين أو الصناعيين. \- محفظة قوية تُظهر تصميم الملابس والعلامة التجارية والرسومات التقنية. \- إتقان لمجموعة برامج أدوبي كريتيف سويت (فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين، كوريل درو). \- معرفة ببناء الملابس وأنواع الأقمشة وتقنيات التطريز/الطباعة. \- الإبداع مع اهتمام بالتفاصيل والعملية. \- مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع العملاء والتعاون مع الفريق. \- القدرة على تحويل مفاهيم العلامة التجارية إلى تصاميم قابلة للارتداء. نوع الوظيفة: دوام كامل