ليست مجرد وظيفة، بل مهنة Yokogawa، الحائزة على جوائز عن 'أفضل تقنية لمراقبة الأصول' و'أفضل تقنية للنُسخ الرقمية' في جوائز HP، هي مزود رائد لأنظمة الأتمتة الصناعية، وأنظمة قياس الاختبار، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في عدة صناعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم الانتقال في مجال الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. نحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والتوصيل. عن الفريق يعمل موظفونا البالغ عددهم 18,000 في أكثر من 60 دولة برسالة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك للمستقبل". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاركون شغفنا بالتكنولوجيا ويهتمون بكوكبنا. وفي المقابل، نوفر لك فرصًا ممتازة للتطور الوظيفي لتنمو في بيئة ثقافية عالمية حقيقية حيث يُقدّر الاحترام، وإيجاد القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان ويُظهر في كل ما نقوم به. الغرض من الوظيفة يرفع التقرير إلى مدير القسم (DM)/المدير العام الأقدم (Sr. GM)، ويكون مسؤولًا المهندس المعماري الرئيسي عن إدارة مقترحات نظام YMA ومقترحات DES المستقلة. العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى المتعددة القطاعات مثل مركز تسليم المنتجات، والخدمة، والجودة، والشؤون القانونية، إلخ.. المسؤوليات والصلاحيات الرئيسية* أن يكون لديه معرفة متعمقة بالحلول المتقدمة مثل Historian، وإدارة التنبيهات، والتحكم المتقدم في العمليات، ومُحاكي تدريب المشغلين، والأمن الشبكي، وحلول التحول الرقمي. * العمل كسفير لشركة Yokogawa داخل منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا * العمل بدقة مع فريق المبيعات لتحقيق أهداف/مستهدفات المبيعات والتسويق * التكيف مع التغيرات في ملف الوظيفة/المسؤوليات كما يتوقعه الإدارة. * أن يكون دائمًا مهندمًا جيدًا، شغوفًا، بصحة جيدة، وذا انضباط ذاتي، ويضمن أيضًا أن الفريق يفهم ويتبع نفس المعايير. * العمل بطريقة مرنة وضمان دعم الفريق الكلي لتزويد العروض/طلبات الأسعار بشكل منتظم وفي الوقت المناسب ضمن الجدول المتفق عليه. * أن يكون جزءًا من فريق العمل المشترك داخل الفريق لأي مقترح كبير لـ MAC أو نظام مع تكامل وثيق مع وحدات الأعمال الأخرى مع استعراض أولي ونهائي قبل إرسالها إلى وحدة الأعمال الأخرى جنبًا إلى جنب مع DES عند الحاجة. * اتباع أحدث تدفق عملية المبيعات ومصفوفة المسؤوليات كجزء من الدليل، وضمان التزام النفس والفريق بها باستمرار. * دعم مدير القسم/المدير العام الأقدم في مختلف القرارات اليومية والتقارير المقدمة للإدارة. * أن يكون عضو فريق متحمسًا ذو موقف إيجابي فقط وتركيز محدد، ويتمتع باتصال مفتوح بين أعضاء فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات. * إدارة التحديثات/البوابة الخاصة بالمبيعات بانتظام. * تحسين عمليات تقديم المقترحات في YMA باستمرار. * دعم إعداد وإدارة متطلبات التدريب لفريق الحلول في YMA، بالتشاور مع مدير القسم/المدير العام الأقدم. * دعم دراسات الجدوى الأولية (FEED) مع الفريق، ودعم مقترحات إثبات المفهوم (POC)، وتحليل دورة الحياة (LCA)، والمسوحات الميدانية للاستبدال المستقل/المدمج مع النظام أو مشاريع الخدمة. * دعم فريق المبيعات في العروض التقنية والتجارية أمام العملاء ومناقشاتها. * دعم وإدارة عمليات التدقيق الداخلية والخارجية للحلول. * دعم تسجيل شركتنا للحلول المستقلة وأي حلول جديدة لضمان النمو المستمر. المؤهلات والخبرة التعليم/الخبرة* درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن [8 - 10] سنوات في دور مشابه ضمن بيئة OT. * مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل. الكفاءات* خبرة مثبتة مع نظام Yokogawa ICSS والحلول المتقدمة. * مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء. * مهارات تواصل ومهارات بين شخصية قوية لدعم المهندسين وفرق المبيعات. * القدرة على توحيد الأدوات وتحسين العمليات * قادر على العمل بشكل مستقل، عملي، حاسم، وذو مبادرة ذاتية. المهارات* إتقان منتجات وأنظمة Yokogawa. * خبرة في تقنيات وأدوات أمن الشبكات، وتقنيات الافتراضية. * فهم قوي لبيئات OT والتكنولوجيات المرتبطة بها. Yokogawa هي جهة توظيف تتبع سياسة تكافؤ الفرص. تسعى Yokogawa إلى بناء ثقافة متنوعة وعادلة وشاملة. سنقوم بتوظيف وتطوير وترقية الأشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة والمعرفة وأنماط التفكير والمنظور والخلفية الثقافية والحالة الاجتماعية والاقتصادية. لن يتم التمييز على أساس العرق أو لون البشرة أو العمر أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو التوجه الجنسي أو الدين أو المعتقد أو الرأي السياسي أو الجنسية أو الأصل العرقي أو مكان المنشأ أو الإعاقة أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تعزز Yokogawa التنوع وتمكن الجميع من الانتماء والإسهام والنجاح وإظهار كامل إمكاناتهم. هل تم إحالتك إلى إحدى وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاستشر معارفك في Yokogawa حول عملية الإحالة من الموظفين!