ملخص الوظيفة: يُعد مدير التوظيف والاختيار مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لجذب، وفحص، وتوظيف المرشحين المؤهلين لمجموعة واسعة من الأدوار. وتُشكّل هذه الوظيفة جزءًا رئيسيًا في بناء قنوات قوية للمرشحين، والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح، وضمان التوظيف في الوقت المناسب والفعال لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية: * التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة ومتطلبات الوظائف. * إنشاء وإعلان الإعلانات الوظيفية على المنصات الداخلية والخارجية. * فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين. * جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. * إدارة اتصالات المرشحين، وضمان تجربة سلسة واحترافية. * البحث عن المرشحين المحتملين من خلال قواعد البيانات، ولوحات الوظائف، ولينكد إن، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتوصيات الموظفين. * صيانة أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات. * إجراء فحوصات المراجع، والتحقق من الخلفية، والمساعدة في التفاوض حول العروض. * تقديم المدخلات حول استراتيجيات التوظيف واتجاهات السوق لتحسين عمليات التوظيف. * دعم تنسيق الاستقبال وتسليم الملفات إلى عمليات الموارد البشرية بعد الانتهاء من التوظيف. * بناء وصيانة قناة مواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية. المؤهلات: * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. * خبرة 5\-6 سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب. * إلمام بأساليب وأدوات التوظيف المختلفة (مثل LinkedIn Recruiter). * مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، ومهارات تواصل شخصي، ومهارات تنظيمية عالية. * القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في آنٍ واحد. * حكم قوي وتحفظ في التعامل مع المعلومات الحساسة للمرشحين. يمكن للمتقدمين المهتمين مشاركة سيرهم الذاتية هنا: recruitbh24@gmail.com أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: BD600\.000 \- BD650\.000 شهريًا