ملخص الوظيفة: يُعد مدير التوظيف والاختيار مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لجذب، وفحص، وتوظيف المرشحين المؤهلين لمجموعة واسعة من الأدوار. ويؤدي هذا الدور جزءًا رئيسيًا في بناء قنوات مواهب قوية، والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين، وضمان تلبية احتياجات التوظيف في الوقت المناسب وبشكل فعّال لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية: التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف. إنشاء وإعلان الإعلانات الوظيفية على المنصات الداخلية والخارجية. فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين. جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. إدارة اتصالات المرشحين، وضمان تجربة سلسة واحترافية. استكشاف المرشحين المحتملين من خلال قواعد البيانات، ولوحات الوظائف، وLinkedIn، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتوصيات من الموظفين. الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات. إجراء فحوصات المراجع، والتحريات الخلفية، والمساعدة في التفاوض حول العروض. تقديم مدخلات حول استراتيجيات التوظيف واتجاهات السوق لتحسين عمليات التوظيف. دعم تنسيق الاندماج وتسليم المهام إلى عمليات الموارد البشرية بعد الانتهاء من التوظيف. بناء وصيانة قناة مواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة. خبرة 5\-6 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب. إلمام بأساليب الاستقصاء المختلفة وأدوات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter). مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، ومهارات شخصية وتنظيمية عالية. القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في آنٍ واحد. حكم قوي وسرية تامة مع المعلومات الحساسة الخاصة بالمرشحين. يمكن للمرشحين المهتمين مشاركة سيرهم الذاتية هنا: recruitbh24@gmail.com أنواع الوظائف: دوام كامل، دائم الراتب: BD600\.000 \- BD650\.000 شهريًا