وصف الوظيفة: نبحث عن مُدير موارد بشرية مُتفانٍ للانضمام إلى فريقنا لدعم موظفينا من أجل بيئة عمل إيجابية وصحية. كمُدير موارد بشرية، ستؤدي دورًا رئيسيًا في وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وتنفيذ الأداء المسؤوليات الرئيسية إتمام عملية انضمام الموظفين الجدد، والمساعدة في توجيه الموظفين الجدد وإجراء جلسات التوجيه المساعدة في العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية، وضمان تحديث جميع سجلات الموظفين بشكل دائم الإشراف على المهام الإدارية المتعلقة بانضمام وانسحاب الموظفين تنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المؤسسة معالجة استفسارات الموظفين والاستجابة لها في الوقت المناسب مواكبة أحدث التغيرات في قوانين العمل والامتثال لها إبلاغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يحق لهم الحصول عليها (مثل أيام إجازة إضافية) وضمان رضا الموظفين عن بيئتهم الوظيفية تطوير حلول في مجال الموارد البشرية من خلال جمع وتحليل المعلومات، واقتراح خطط عمل مناسبة تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف الجديدة أو أي تغييرات في حالة التوظيف دعم القيادة في العمليات لإنشاء بيئة عمل إيجابية الحفاظ على نظام الحضور والانصراف ومراقبته وإعداد التقارير الشهرية إنشاء وتسيير ودعم الأنشطة الخاصة بتقويم الموارد البشرية المتطلبات: خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال أنظمة وعمليات الموارد البشرية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة فهم قوي لقوانين العمل وعملية كشوف المرتبات يعتبر إدارة الموارد البشرية مركز خدمة تجربة الموظف إلمام قوي بأفضل الممارسات المعتمدة في هذا القطاع يمكن للمتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: recruitbh24@gmail.com نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم الراتب: 200.000 دينار بحريني شهريًا