ليست مجرد وظيفة، بل مهنة تويوكوغاوا، الفائزة بجائزة 'أفضل تقنية لمراقبة الأصول' و'أفضل تقنية للنُسخ الرقمية' في جوائز HP، هي مزوّد رائد للخدمات في مجالات الأتمتة الصناعية، واختبار القياس، وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية في العديد من القطاعات. هدفنا هو تشكيل مستقبل أفضل لكوكبنا من خلال دعم انتقال الطاقة، والتكنولوجيا الحيوية، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني الصناعي، وغيرها. نحن ملتزمون بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة من خلال الاستفادة من قدرتنا على القياس والربط. حول الفريق يعمل 18,000 موظف لدينا في أكثر من 60 دولة بوحدة مهمة مؤسسية واحدة، وهي "الابتكار المشترك للمستقبل". نحن نبحث عن زملاء ديناميكيين يشاطروننا شغف التكنولوجيا ويهتمون بكوكبنا. وفي المقابل، نقدم لك فرصًا ممتازة للتطور الوظيفي في بيئة عالمية حقيقية حيث تُقدَّر وتُطبَّق الاحترام، وإنشاء القيمة، والتعاون، والنزاهة، والامتنان في كل ما نقوم به. هدف الوظيفة إن مهندس الحلول الأول لـ APC مسؤول عن تصميم حلول أعمال APC وتنفيذ حلول APC في قطاعات النفط \& الغاز، والبتروكيماويات، والبوليمرات وأي مجال آخر بما في ذلك دمج أنظمة الطرف الثالث، والتطوير المخصص عند الحاجة. الواجبات \& المسؤوليات* القدرة على تحديد المجالات المحتملة والفوائد من تطبيق التحكم المتقدم في العمليات (APC) على مختلف وحدات العمليات، وتحديد هندسة البرمجيات/الأجهزة اللازمة لتنفيذ APC. * إجراء دراسة النطاق، وإعداد الحالة الأساسية، وضبط وحدات التحكم PID، واختبار الخطوة، وتحديد النماذج والتقديرات غير المباشرة. * تنفيذ عمليات APC \& MVC بدءًا من تعريف التحكم، ومواصفات التصميم الوظيفي، واختبار المصنع، والهندسة التفصيلية، ونمذجة وحدة التحكم والمقدر، والتكامل الميداني، واختبار القبول بالموقع (SAT)، والتشغيل، و PGTR. * الخبرة العملية في تشغيل وحدات التحكم APC في وحدات التكرير، والبتروكيماويات، ووحدات معالجة البوليمرات. * التنسيق بين مشاريع متعددة وتوفير الدعم الفني والإداري لإكمال مشاريع APC \& MVC الكبيرة بنجاح في مختلف وحدات العمليات، فضلًا عن القدرة على قيادة فريق من استشاريي APC. توفير الدعم الاستشاري والصيانة، بما في ذلك إجراء تعديلات على استراتيجيات التحكم لضمان زيادة وقت تشغيل APC، وإجراء التدريب المطلوب على APC للمشغلين \& المهندسين في المصنع. تويوكوغاوا توظف على قدم المساواة. تويوكوغاوا تسعى إلى ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. سنقوم بالاستعانة بنشاط، وتطوير وترقية أشخاص من خلفيات متنوعة تختلف من حيث الخبرة، والمعرفة، وأنماط التفكير، والمنظور، والخلفية الثقافية، والحالة الاجتماعية والاقتصادية. لن نميز على أساس العرق، أو لون البشرة، أو العمر، أو الجنس، أو الهوية والتعبير الجنسيين، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو المعتقد، أو الرأي السياسي، أو الجنسية، أو الانتماء العرقي، أو مكان المنشأ، أو الإعاقة، أو العلاقات الأسرية أو أي ظروف أخرى. تويوكوغاوا تقدّر الاختلافات وتمكن الجميع من الانتماء، والمساهمة، والنجاح، وإظهار كامل إمكاناتهم. هل يتم التوصية بك لوظيفة من وظائفنا؟ إذا كان الأمر كذلك، فاسأل جهة اتصالك في تويوكوغاوا عن عملية الإحالة الخاصة بموظفينا!