أنت لست الشخص الذي سيقبل بأي دور ببساطة. ونحن أيضًا لا نفعل ذلك. لأننا نسعى إلى تقديم رعاية أفضل من أجل عالم أفضل، وهذا يتطلب نوعًا معينًا من الأشخاص والفرق المهتمة بتحقيق فرق. هنا، ستُسهم بخبرتك الاحترافية ومواهبك وطموحك في بناء وإدارة محفظتنا من العلامات التجارية الشهيرة والرائدة. في هذا الدور، ستساعدنا على تقديم رعاية أفضل لمليارات الأشخاص حول العالم. سيؤدي شريك أعمال الموارد البشرية (شريك أعمال المواهب) دورًا حيويًا في دفع الفاعلية التنظيمية ودعم المبادرات الاستراتيجية. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن قيادة جدول أعمال الموظفين، وكذلك تصميم وتنفيذ البرامج والعمليات التي تعزز تفاعل الموظفين والاحتفاظ بهم، وتدعم بيئة عمل إيجابية، وتسهل التطوير المستمر. كل شيء يبدأ بك! المسؤوليات الرئيسية: * توفير شراكة استراتيجية في شؤون الموظفين وتوجيه تنفيذي للمنظمة. * تقييم احتياجات الفريق والمدير والتطوير التنظيمي بشكل استباقي، وتقديم التوصيات وتنفيذ الحلول المناسبة. * قيادة استراتيجيات إدارة المواهب لدعم نمو الفريق وخطط التطوير الفردية. * إدارة وتيسير مسح الأداء العام وتفاعل الموظفين طوال العام. * التكامل والشراكة مع زملاء الموارد البشرية في مجالات التوظيف والمكافآت والعمليات لتحقيق أهداف جدول أعمال الموظفين. * التعاون الوثيق مع شركاء الموارد البشرية الإقليميين بشأن استراتيجية وتنفيذ شؤون الموظفين عالميًا. * المشاركة وقيادة المشاريع كعضو أساسي في مجتمع الموارد البشرية / شؤون الموظفين الأوسع. **من نحن** Huggies®. Kleenex®. Kotex®. Kimberly\-Clark Professional®. أنت بالفعل تعرف Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. يستخدم 25٪ من سكان العالم منتجات شركة Kimberly\-Clark يوميًا. ويحتاج الأمر إلى وجود الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة والأماكن الصحيحة لجعل ذلك ممكنًا. في Kimberly\-Clark، ستكون جزءًا من أفضل الفرق الملتزمة بدفع عجلة الابتكار والنمو. نحن نعتمد على 150 عامًا من الريادة في السوق، ونبحث دائمًا عن طرق جديدة وأفضل للأداء—إذًا ماذا يمكنك أن تفعل بذلك؟ ليس هناك وقت أفضل من الوقت الحالي للتأثير في Kimberly\-Clark. كل ذلك متاح لك في Kimberly\-Clark. **عنك** أنت تحب ما تفعله، خاصة عندما يكون للعمل الذي تقوم به تأثير ملموس. في Kimberly\-Clark، نحن باستمرار نستكشف أفكارًا جديدة حول كيف ومتى وأين يمكننا تحقيق أفضل النتائج. عند انضمامك إلى فريقنا، ستختبر Flex That Works: ترتيبات عمل مرنة (هجينة) تمكّنك من قضاء وقت هادف في المكتب والتعاون مع قائدك لجعل المرونة تعمل لصالحك ولصالح العمل. لتحقيق النجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى المؤهلات التالية: * خبرة تزيد عن 5 سنوات في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو دور مماثل في منظمة متعددة الجنسيات. * إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. * مهارات في الاستشارات والإرشاد والتيسير. * إظهار خبرة في إدارة المشاريع وإدارة التغيير. * خبرة مثبتة في التأثير وحل المشكلات بطريقة استراتيجية. * درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. * خبرة في استخدام البيانات لتحديد الرؤى التي تقود الإجراءات. * خبرة في العمل داخل منظمات ذات هيكل شبكي معقد. * خبرة مثبتة في التعلم والازدهار في بيئة تتغير باستمرار، وبناء علاقات عبر الفرق. * إظهار حكم سليم وخبرة في تقييم المخاطر المتعلقة بالأعمال. **إجمالي المزايا** إليك بعض المزايا التي ستحصل عليها عند العمل في هذا الدور لدى Kimberly\-Clark. لمحة شاملة، يرجى زيارة **www.mykcbenefits.com**. تحدي ملهم داخل شركة عالمية. فرص وظيفية وتطوير شخصي مخصص. دعم ممتاز للصحة الجيدة مع تغطية طبية للموظف والمعالين المؤهلين. ترتيبات عمل هجينة. **للنظر في طلبك** انقر على زر التقديم واستكمل عملية التقديم عبر الإنترنت. سيقوم أحد أعضاء فريق التوظيف لدينا بمراجعة طلبك ومتابعته إذا بدوت مناسبًا لهذا الدور. في هذه الأثناء، تفقد موقع الوظائف. ستحتاج إلى مراجعته والحضور مستعدًا بأسئلة ذات صلة إذا وعندما تجتاز المرحلة الأولية وتبدأ المقابلات. ***وأخيرًا، البنود الصغيرة…*** *لكي تنمو Kimberly\-Clark وتنجح، يجب أن تكون منظمة شاملة تستفيد من الخبرات والعواطف المتنوعة لأعضائها في علامات تجارية تجعل الحياة أفضل للناس في جميع أنحاء العالم. نحن جهة توظيف ملتزمة بتكافؤ الفرص، وسيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الحمل أو المعلومات الوراثية أو حالة المواطنة، أو أي خاصية أخرى محمية بالقانون.* *تهدف العبارات أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون في هذا التصنيف. ولا يقصد بهذه العبارات اعتبارها قائمة شاملة لجميع الواجبات والمسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.* *هذا الدور متاح للمتقدمين المحليين المرخص لهم بالعمل في بلد الدور فقط. لن توفر K\-C دعمًا لإعادة التوطين لهذا الدور.* **\#LI\-Hybrid** .